Había un fuego y nadie quería hacerse responsable de apagar el fuego. 

¿Por qué fue creciendo cada vez más? 

Por la falta de iniciativa, la competitividad e irresponsabilidad entre colaboradores. Y por haberse centrado en encontrar al culpable y no en el problema. 

¿Cuál es el mensaje del video?

No dejar las cosas a ultima hora, pudiendo hacerlas en el mismo momento. Y no importa si un problema es grande o pequeño, tenemos que atenderlo. 

 ¿Qué pasa cuando dejamos en manos de los demás la resolución de los
problemas?

Nada sale bien y al final se hacen de mala gana. Porque nadie le da la misma importancia a los problemas que uno mismo y eso puede traer consecuencias malas. 

¿La práctica de qué valores crees que ayudaría a evitar esta situación?

La proactividad, porque no deben limitarse a realizar solo su tarea. Cooperación y solidaridad. Porque todos necesitamos de otros en algún momento 

En el cielo, las nubes crean a los bebés, humanos y animales, y las cigüeñas son encargadas de llevárselas a sus mamás y papas, mientras que una nube “parcialmente nublado” se encarga de crear y transportar cocodrilos, erizos, etc.

Porque mientras que a otras cigüeñas llevaban bebés y perritos tan tierno e inofensivos a una de las cigüeñas le tocan muchos más complicado y difíciles de llevar, los cocodrilos muerden, los erizos espinan, las anguilas electrocutan, etc.

¿Qué creen que haya sentido la nube cuando la cigüeña se fue a otra nube?
Ante la desesperación por tan ardua tarea la nube pensó que la abandono por bebés o perritos muy dulces, por lo que se vio la nube se sintió enojada,  triste y angustiada, pero luego fue lo contrario ya que hubo felicidad en la nube.

¿Qué fue a buscar la cigüeña cuando se fue a otra nube?
Fue a buscar un casco y una buena protección para el cuerpo para no darse por vencida y seguir con su misión.

¿Crees que son amigas la nube y la cigüeña?
Si porque a pesar del trabajo tan difícil de la cigüeña nunca la abandono y dejo sola, en un momento supimos que si, pero volvió con su compañera con un traje especial y siguió ayudándole en su misión.

¿Cómo le demostró lealtad la cigüeña a la nube? 
La lealtad es como firmeza y eso le demostró la cigüeña a la nube, le demostró compromiso al momento de que la cigüeña volvió más fuerte y a pesar de que siempre iba a tener un trabajo muy duro no le importo y nunca la ablando 

cambia esa impresión al final de la historia?

Da la impresión de un señor adinerado tomando café en lugar caro, un vagabundo que llega a pedir limosnas en ese lugar

¿Qué acciones o hechos hacen que el espectador cambie su visión de los

personajes? 

El hecho que el hombre que aparentemente tiene dinero en realidad no tiene nada, mientras que una viejita inofensiva y sola, si tiene mucho dinero, y este hombre quiere robarle para poder pagar su cuenta. 

 ¿Cuál es la actitud del “Señor” que toma café en relación al mendigo?

Lo mira con desprecio y lo ve como nada, como si fuera invisible. 

¿Qué lección le enseña el mendigo al oficinista? 

Que las apariencias engañan y que uno nunca sabe de quien puede llegar a necesitar y que siempre hay personas dispuestas ayudar sin importar la clase social aun siendo lo único que tengan, 

¿De qué problema nos habla el cortometraje?

Habla de varios la verdad, porque por un lado esta el orgullo, lo que provoca por no ser humildes, y reconocer nuestras limitaciones, también está la discriminación por clases sociales, crememos que quienes se ven bien por apariencia son buenas personas, pero es total mentira, también las personas sencillas y pobres de apariencias son excelentes seres humanos en todo sentido. 

Cuando el oso y el cuervo intenta cruzar el puente, ninguno de los dos quiere ceder el paso y de esa manera se crea un conflicto irresoluble, como los dos se ven grande, fuertes y poderosos como para no ceder el paso, y allí es donde se cree una pelea entre ambos.

Cuando se dan cuenta del conejo y del mapache actúan de una manera no adecuada ya que están muy enojado y tratando de solucionar su problema pero al final terminan cayendo del puente por los dos amiguitos lo cual no dejan pasar mientras disputen).

Generosidad, paciencia, empatía y colaboración entre ambos.

Sin embargo el conejo y el mapache cuando se encuentran en la misma situación que la pareja anterior, deciden colaborar y llegar a una solución al problema, uno pasa por encima del otro y así los dos pueden continuar su camino.

 Por saber quién iba a ceder el paso a cruzar el puente. Cuando el oso y el ciervo intenta cruzar el puente, ninguno de los dos tiene la forma adecuada de resolver el problema. Mientras que el conejo y el mapache se encuentran en la misma situación, en lugar de atacarse deciden tomar la iniciativa a saltar por encima de una y así poder cruzar el puente sin ningún tipo de problema. 

Que cada uno de sus alumnos sean disciplinados con su entrenamiento y que puedan sacar lo máximo de ellos, cumpliendo tareas grades para dejar atrás el mínimo esfuerzo. 

Si ambos asociamos el entrenamiento tareas, reglas, normas del entrenador Carter a los principios morales que nos da la Biblia ya que en ella esta escrita de manera directa y fija de que es lo que quiere Jehová Dios que hagamos y como lo hagamos, y nos comportemos dando todo de nosotros y nada a medias. 

Claro que sí, porque siempre necesitamos que alguien nos guie y nos diga de forma parcial lo que necesitamos en nuestra vida y de lo que debemos mejorar, o de que, si estamos actuando bien, o incluso de orientarnos hacia nuestro futuro. 

Toman la actitud de no hacer nada, porque saben que es muy grande la tarea que se le esta asignando y que no va poder con ella, a la vez miedo de actuar o intervenir para salvarlo. 

El giro que toman al final se debe a la actitud de su compañero, no se dio por vencido, siguió luchando, aunque fuera doloroso y cansado con tal de lograr lo que realmente quería, al ver su esfuerzo sus compañeros deciden ayudarlo, dándole su apoyo y poniéndose en su lugar. 

Reflejan empatía

Solidaridad

Compañerismo

Trabajo en equipo 

Disciplina

Dedicación

Respeto