https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5 Alexandra Rodríguez Román en-us 2021-06-23 17:50:05 UTC 2023-06-24 06:28:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f46b.png lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618478844 Para un buen trabajo en equipo se considera tener las 5c:
1.Comunicación
Fluida, abierta y afectiva entre todos los integrantes del equipo.
2.Coordinación
Cada integrante debe tener en claro la meta y coordinar de forma organizada el tiempo y las tareas que deben realizar.
3.Complementariedad
Un equipo funcionará si cada integrante domina una parte concreta del proyecto.
4.Confianza
Cada miembro tiene que confiar en el desempeño de sus demás compañeros.
5.Compromiso
Cada integrante deber poner todo su empeño en alcanzar las metas propuestas.]]> 2021-06-21 23:54:16 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618478844 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618483404 1. Planificación
2. Realización
3. Seguimiento:
4. Evaluación ]]> 2021-06-21 23:57:37 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618483404 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618489529

Favorece la creatividad y el aprendizaje colaborativo y personal.

Mezcla fortalezas complementarias.

Reduce el estrés.

Mejora el desempeño y/o rendimiento de equipo.

Aumenta la eficiencia y la productividad

]]> 2021-06-22 00:02:29 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618489529 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618529581 2021-06-22 00:28:31 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618529581 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618531078 Los líderes de equipo son responsables de asignar tareas al equipo. Así mismo, el líder debe tener la capacidad de guiar y dirigir para que así el equipo pueda lograr mejores resultados. Para aquello el líder debe:
-Inspirar la visión.
-Escuchar las opiniones de su equipo.
-Promover la acción. 
-Delegar responsabilidades.
-Ser modelo de ejemplo.
-Alentar al equipo.]]> 2021-06-22 00:29:24 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618531078 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618566576 2021-06-22 00:48:56 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618566576 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618567103 2021-06-22 00:49:14 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618567103 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618568250 Reunir a un grupo de personas cuyas ideas, talentos, capacidades permitan  desarrollar una tarea de la manera más rápida y con buenos resultados.]]> 2021-06-22 00:49:56 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618568250 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618573760 Mientras más personas estén comprometidas en la realización de una actividad, son más y mejores los resultados que se obtiene. Así mismo otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente e impulsa la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio promoviendo el sentido de logro, la equidad y la amistad.]]> 2021-06-22 00:52:59 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618573760 lupesalsavilca https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618858592 1.- Escuchar: Tomar conciencia de los sentimientos que acompañan esas ideas para no herir susceptibilidades personales. 

2.-Preguntar: Profundizar en los planteamientos, esto fortalece la capacidad de análisis y resolución de problemas.

3.- Resumir: Hacer síntesis de los aportes propios y del equipo.

4.- Ser flexible: Desarrollar la capacidad de asumir nuevas normas, reglas y hábitos en las organizaciones, sin generar conflictos.
5.- Proactivo: Tener una actitud positiva ante los retos y cambios.

6.- Asertivo: La habilidad de expresar las ideas y necesidades propias, sin atropellar las de los demás. 

7.- Abierto a la crítica: Recibir de manera asertiva la crítica o feedback, como sugerencia hacia el proceso de mejora de la organización.

]]> 2021-06-22 03:29:20 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1618858592 rodriguezclaudiaalexandra https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1622058943 2021-06-23 17:17:26 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1622058943 rodriguezclaudiaalexandra https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1622071067 2021-06-23 17:25:12 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1622071067 rodriguezclaudiaalexandra https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1622074842 2021-06-23 17:27:44 UTC https://padlet.com/rodriguezclaudiaalexandra/ot73jxo3dgxrkfv5/wish/1622074842