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      <title>Análisis y descripción del puesto by CIERINE ALEJANDRA RODRIGUEZ VEJARANO</title>
      <link>https://padlet.com/crodriguezve23/osfjyo9z2w8iq1ps</link>
      <description>Integrantes:
-Paredes Garcia Luigui Alesandro
-Minchola Moreno Alexandro del Piero
-Gonzalez Suchero Carlos Enrique
-Rodriguez Vejarano Cierine Alejandra 
-Urbina Bueno Geraldine Maite</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-19 20:39:58 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Es el cúmulo de tareas y responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. Su cumplimiento se recompensará por medio de un salario.</title>
         <author>crodriguezve23</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Posición definida dentro de la estructura organizacional, es decir una posición formal, dónde se relaciona con los objetivos de cada persona.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 21:38:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>crodriguezve23</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 21:41:26 UTC</pubDate>
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         <title>Descripción de actividades, deberes y responsabilidades desempeñadas por una persona, englobadas en todo unificado, el cual por ende ocupa una posición formal dentro del organigrama de la empresa.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>el cargo representa todo lo que la persona hace y desarrolla dentro de la organización.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-19 23:39:16 UTC</pubDate>
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         <title>Consiste en definir los objetos y funciones que conformas a cierto puesto de trabajo y que lo diferencian de otros puestos de la organización</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-20 00:00:34 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS DE LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-20 00:13:46 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>- Identifica del puesto y a quien le reporta.<br>- Propósito general de puesto.<br>- Finalidades (Responsabilidades).<br>- Naturaleza y alcance.<br>- Dimensiones.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-20 00:17:23 UTC</pubDate>
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         <title>Procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-20 01:00:59 UTC</pubDate>
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         <title>DATOS QUE SE REÚNEN EN EL ANÁLISIS DE PUESTOS</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2022-04-20 01:21:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>- Actividades del trabajo.<br>- Actividades y procesos del trabajo.<br>- Registros de las actividades.<br>-Procedimientos utilizados.<br>- Responsabilidad personal.<br>-Comportamiento humano, como acciones físicas y la comunicación en el trabajo.<br>- Etc.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-20 01:26:02 UTC</pubDate>
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         <title>Proceso de obtención de información</title>
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         <pubDate>2022-04-20 03:15:10 UTC</pubDate>
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         <title>Esta compuesto por seis pasos que son:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Asegurar, para su éxito, que el apoyo de la administración superior sea visible.</strong></li><li><strong>Identificar los puestos que es necesario analizar.</strong></li><li><strong>Escoger el método que se utilizará para la obtención de los datos.</strong></li><li><strong>Reunir y organizar la información obtenida.</strong></li><li><strong>Revisar la información con los participantes.</strong></li><li><strong>Desarrollar una descripción y especificación de puesto.</strong></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-20 03:19:34 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de descripciones de puesto</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-04-20 03:25:26 UTC</pubDate>
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         <title>Características de un puesto de trabajo </title>
         <author>crodriguezve23</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Elementos productivo.</li><li>Situación jerárquica.</li><li>Condición de vacante.</li><li>Delimitación de tareas.</li><li>Requisitos de formación.</li><li>Recompensa adaptada.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-20 04:36:05 UTC</pubDate>
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         <title>La evolución del puesto de trabajo </title>
         <author>crodriguezve23</author>
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         <description><![CDATA[<div>El nuevo ámbito de negocio, marcado por las nuevas tecnologías y la aparición de nuevos sectores económicos, ha facilitado la adopción de nuevas prácticas laborales.<br>Alternativamente, las modalidades contractuales también juegan un papel a destacar en este sentido. Esto responde a la práctica de la subcontratación.<br>Por ello, es posible distinguir puestos de trabajo tanto internos como externos. Estos últimos, a menudo son ejercidos de forma temporal o atendiendo a campañas específicas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-20 04:40:49 UTC</pubDate>
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         <title>Es conjunto de funciones y tareas desarrolladas por un trabajador que manifiestan una integridad en correspondencia con los objetivos de la organización.</title>
         <author>luigui04alesandro</author>
         <link>https://padlet.com/crodriguezve23/osfjyo9z2w8iq1ps/wish/2150821242</link>
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         <pubDate>2022-04-20 18:25:25 UTC</pubDate>
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