https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86 Trabajo emprendimiento en-us 2023-08-01 22:28:26 UTC 2026-01-31 01:14:32 UTC hello@padlet.com estudianteced2018 https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654389313 Josué Ordóñez 
3ro básico “C”]]> 2023-08-01 22:31:01 UTC https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654389313 estudianteced2018 https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654390675 Esquematiza la estructura de la empresa representando los organismos que la componen indicando las relaciones jerárquicas que existen entre ellos]]> 2023-08-01 22:36:39 UTC https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654390675 estudianteced2018 https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654391636 Son diagramas que representan gráficamente y de forma simplificada la estructura de una organización muestra las principales funciones que se llama Royal que hay entre ellos utilizan mucho en el ámbito de ser muy sencillos y fáciles de comprender]]> 2023-08-01 22:39:56 UTC https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654391636 estudianteced2018 https://padlet.com/estudianteced2018/orxdhal0y7q65d86/wish/2654394033 1. Organigrama funcional
Qué es uno de los organigramas se llama  también organigrama estructural para configurar la estructura organizativa a partir de las funciones que desempeña trabajando departamento.
2.Organigrama de matriz
Éste tipo de organigrama emplearse en empresas que cuentan con más de un gerente combina una estructura tanto vertical como horizontal en donde se visualizan las áreas y los puestos de trabajo que se dividen según las funciones
3.Organigrama horizontal
Conocido como organigrama plan de dos niveles superiores se utilizan empresas donde los empleados tienen más responsabilidades y están directamente relacionados con la toma de decisiones
4.Organigrama vertical
Estructura parte de arriba los libros se colocan en la parte superior y los subordinados en las partes inferiores este gráfico es más claro para representar la autoridad y el nivel de responsabilidad de cada persona dentro de una empresa
5.Organigrama divisional
En este tipo de organigrama como su nombre lo indica los recursos de la empresa en cada división puede incluirse a los miembros de los equipos este gráfico forma operacionalmente que permite a las distintas divisiones tomen decisiones de manera independiente de los otros departamentos que hay en una compañía
6.Organigrama mixto
Éste tipo de organigrama es una función del organigrama vertical y el horizontal parte de los líderes o de las áreas principales y generalmente vincula secciones este gráfico se utilizan grandes corporaciones que cuentan con muchos empleados y divisiones
7.Organigrama basado en equipos
Puede parecer un tanto obvio equipos cierto por lo que no es ninguna sorpresa como organigrama muy útil sea aquel que sea estructurado por los equipos que conforman una organización este tipo de representación rompe los esquemas del organigrama tradicional pues no considera las jerarquías naturales de un negocio y se centra en la resolución de problemas y la cooperación brinda a los empleados gran parte del control de las decisiones
8.Organigrama circular
Éste organigrama favorece la integración de toda la empresa y sus áreas y evita por completo las jerarquías directas se forman dentro y hacia fuera para mantener la relaciones profesionales en un mismo nivel es un gran precursor de la motivación a los colaboradores

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