Arbeidsmiljølov by Alshreef Ahmad https://padlet.com/alshreef/HMS Laget med stil en-us 2017-11-02 11:43:05 UTC 2020-10-20 11:28:58 UTC hello@padlet.com Tips: Du kan gå inn på Alshreef https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/203900037 https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/2/2-1/

]]> 2017-11-06 14:45:06 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/203900037 1. Hva skal en arbeidsgiveren sørge for overfor en ansatt? Alshreef https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/203904837 2017-11-06 14:51:40 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/203904837 2. Hvilke plikter er det arbeidstakerne har som loven viser til? Alshreef https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/203907409 2017-11-06 14:55:01 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/203907409 1. Arbeidsgiveren skal sørge for at den ansatte skal ha det trygt, ha gode arbeidsorhold og ha et godt arbeidsmiljø. https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202487 HMS]]> 2017-11-09 10:50:31 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202487 1. https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202530 At arbeidstakaren følar seg velkommen]]> 2017-11-09 10:50:40 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202530 MÅL: Du skal kunne: johannes_madland_gran https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202861
  • Definere hva helse, miljø og sikkerhet er.
  • Forklare hvilke lover og regelverk som regulerer HMS-arbeid i en virksomhet (som f.eks. Arbeidsmiljøloven).
    • ]]>     2017-11-09 10:51:54 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202861     https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202898
    1. Ein arbeidsgjevar skal sørge for at arbeidstakar har ein god arbeidsplass, og blir tatt hånd ]]>     2017-11-09 10:52:05 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202898     ein arbeidsgiver skal sørge for at det er eit trygt og godt arbeids miljø https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202905 2017-11-09 10:52:08 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205202905 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203220 ein arbeidsgiver skal sørge for at det er eit trygt og godt arbeids miljø 

    ]]>     2017-11-09 10:53:25 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203220     1. https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203237 Han har d Bræ]]> 2017-11-09 10:53:28 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203237 Ein arbeidstakar har plikten til og følgje dei krava som arbeidsgiveren har sett for at arbeidsplassen skal vera så god som mulig https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203479 2017-11-09 10:54:22 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203479 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203605  Arbeidstaker skal medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. ]]> 2017-11-09 10:54:52 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203605 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203837 2. Arbeidstakeren skal  bruke påbudt verneutstyr, vise aktsomhet og ellers medvirke til å hindre ulykker og helseskader, ]]> 2017-11-09 10:55:51 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203837 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203879 Hovedbedriften skal ha ansvaret for samordningen av de enkelte virksomheters helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Dersom det samtidig sysselsettes mer enn 10 arbeidstakere, og ingen virksomhet kan regnes som hovedbedrift, skal det skriftlig avtales hvem som skal ha ansvaret for samordningen. Kommer slik avtale ikke i stand, skal det meldes til Arbeidstilsynet som bestemmer hvem som skal ha ansvaret for samordningen.

    ]]>     2017-11-09 10:56:02 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205203879     a) bruke påbudt verneutstyr, vise aktsomhet og ellers medvirke til å hindre ulykker og helseskader,b) straks underrette arbeidsgiver og verneombudet og i nødvendig utstrekning andre arbeidstakere når arbeidstakeren blir oppmerksom på feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse, og vedkommende ikke selv kan rette på forholdet,c) avbryte arbeidet dersom arbeidstaker mener at det ikke kan fortsette uten å medføre fare for liv eller helse,d) sørge for at arbeidsgiver eller verneombudet blir underrettet så snart arbeidstaker blir kjent med at det forekommer trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen,e) melde fra til arbeidsgiver dersom arbeidstaker blir skadet i arbeidet eller pådrar seg sykdom som arbeidstaker mener har sin grunn i arbeidet eller forholdene på arbeidsstedet,f) medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner ved helt eller delvis fravær fra arbeidet på grunn av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende,g) delta i dialogmøte etter innkalling fra arbeidsgiver, jf. § 4-6 fjerde ledd.h) rette seg etter påbud fra Arbeidstilsynet. johannes_madland_gran https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204054 2017-11-09 10:56:40 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204054 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204202  . Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. 

    ]]>     2017-11-09 10:57:19 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204202     1 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204462 Den ansatte skal få lønn

    ]]>     2017-11-09 10:58:18 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204462     Hovedbedriften skal ha ansvaret for samordningen av de enkelte virksomheters helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Dersom det samtidig sysselsettes mer enn 10 arbeidstakere, og ingen virksomhet kan regnes som hovedbedrift, skal det skriftlig avtales hvem som skal ha ansvaret for samordningen. Kommer slik avtale ikke i stand, skal det meldes til Arbeidstilsynet som bestemmer hvem som skal ha ansvaret for samordningen. https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204611 2017-11-09 10:58:50 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204611 (1) Arbeidstaker som uaktsomt overtrer bestemmelse eller pålegg gitt i eller i medhold av denne lov, straffes med bøter. Medvirkning straffes på samme måte.(2) Er overtredelsen forsettlig eller grovt uaktsom, kan bøter eller fengsel inntil tre måneder, eller begge deler, anvendes.(3) Ved særlig skjerpende omstendigheter kan fengsel inntil ett år anvendes. Ved avgjørelsen av om det foreligger slike omstendigheter, skal det særlig legges vekt på om overtredelsen var i strid med særskilt arbeids- eller sikkerhetsinstruks og om arbeidstakeren forsto eller burde forstå at overtredelsen kunne medføre alvorlig fare for andres liv eller helse.(4) Bestemmelsene i denne paragraf gjelder ikke reglene i kapittel 10 om arbeidstid og kapittel 14 og 15 om oppsigelsesvern. https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204714 2017-11-09 10:59:14 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205204714 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205205771  
     ]]>     2017-11-09 11:03:57 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205205771     <3 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205206172 2017-11-09 11:05:43 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205206172 https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205206692


    ]]>     2017-11-09 11:08:03 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205206692     https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205206922 2017-11-09 11:08:58 UTC https://padlet.com/alshreef/HMS/wish/205206922