Mi padlet estiloso by Jose Mario Oviedo Gómez

CLIMA ORGANIZACIONAL

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 22:42:37 UTC

Se define como un conjunto de propiedades medibles acerca del espacio de trabajo percibido, directa o indirectamente por los individuos que trabajan en este ambiente y que influencia su motivación y comportamientos.

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 22:45:43 UTC

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Factores que influyen en el clima organizacional

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 22:50:26 UTC

· Buen liderazgo.

· Igualdad.

· Relaciones.

· Organización.

· Remuneración.

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 22:50:59 UTC

Formas mas fáciles de trabajar para tener un buen ambiente laboral.

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 22:55:45 UTC

· Reconocimiento a sus compañeros.

· Escuchar a sus colaboradores.

· Promover una sana competencia.

· Capacitar a sus empleados.

· Involucrarse en los proyectos.

· Generar un ambiente de respeto.

Motivación

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 23:01:28 UTC

Puede darse a través de estímulos y recompensas no precisamente monetarias, también pueden ser medallas o reconocimiento al logro empresarial como regalos e incluso felicitaciones por el buen trabajo, que un empleado se sienta motivado ayuda ah que la empresa valla por buen camino.

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 23:03:49 UTC

¿Cuáles son los tipos de clima organizacional?

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 23:07:45 UTC

Autoritario.
Paternalista.
Consultivo.
participativo.

oviedogomezjosemario — 2024-03-02 23:08:26 UTC

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El clima organizacional es un factor importante que afecta en el rendimiento individual o colectivo de los trabajadores dentro de una organización, por ende, el establecimiento de estrategias destinadas a su mejora continua, forma parte de una gestión de talento humano eficaz.