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Una ‘Ley Silla’ para regular el trabajo de pie durante largas jornadas: “Se les prohíbe sentarse porque dan una mala imagen”

k5jmtnnxy9 — 2024-10-07 09:11:43 UTC

Empleados de zapaterías, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar “la imagen” de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras.

Este miércoles, la Cámara de diputados aprobó por unanimidad una nueva versión de la llamada "ley silla" para regular el trabajo de pie durante largas jornadas.

La ‘Ley Silla’ establece que las personas trabajadoras deben contar con sillas con respaldo para su descanso durante la jornada laboral, o bien, realizar descansos periódicos cuando sus funciones solo pueden hacerse de pie.

Mi opinión al respecto: Yo pienso que es un riesgo laboral muy grave que debería de haber desaparecido hace mucho tiempo, ya que si estás mucho tiempo de pie puedes padecer de una enfermedad laboral que te puede dejar secuelas por el resto de tu vida. Esta condición de trabajo es un riesgo laboral ergonómico.

Trabajar de noche pasa factura: cómo lo viven los empleados mientras el resto duerme.

k5jmtnnxy9 — 2024-10-08 11:26:44 UTC

Son las 12 de la noche y Erick Steven (joven de 27 años) comienza su jornada en una popular discoteca situada en los aledaños del estadio Santiago Bernabéu. Este es uno de los dos trabajos que el joven desempeña para, tras una jornada media de 15 horas al día, ganar algo más de 2.000 euros al mes. “La noche en Madrid no está bien pagada, pero lo que no se gana económicamente se gana socialmente”, reconoce resignado.

Mi opinión: Pienso que llevar este trabajo a cabo le somete a una situación psicosociológica muy grave, ya que trabajar largas jornadas siempre haciendo lo mismo y tratando con tantas personas puede resultar a la larga algo muy fatigoso que podría desencadenar en enfermedades laborales como: Estrés, insatisfacción laboral y síndrome del quemado.

Un juez reconoce como accidente laboral las secuelas de un filtrador de contenidos de Meta de Barcelona.

k5jmtnnxy9 — 2024-10-08 11:29:07 UTC

La sentencia afirma que “el estrés laboral es el desencadenante único, exclusivo e indubitado” de los trastornos que sufre un joven tras tener que ver vídeos violentos para evitar que se publicasen en las redes sociales.

Mi opinión: Pienso que ser un filtrador de contenido de redes sociales es un trabajo muy difícil de realizar porque si no eres muy fuerte mentalmente, lo más probable es que sufras secuelas como estrés o depresión, insatisfacción laboral, etc. Debido a que es un trabajo en el que tienes que ver todo tipo de contenido ya que eres la persona que se encarga de decidir si algo se puede publicar o no, entre estos contenidos se puede encontrar contenido delicado como: Pornografía infantil, extorsiones, asesinatos...

Prevención de riesgos laborales en autónomos... ¿Es obligatorio?

k5jmtnnxy9 — 2024-10-08 11:35:21 UTC

Los empresarios, según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, tienen la obligación de implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos en su empresa, tras una adecuada evaluación de estos.

Asimismo, los trabajadores por cuenta ajena tienen el deber de observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se hayan adoptado por el empresario.

Todos los trabajadores deben cumplir con esta prevención.

Mi opinión: A día de hoy con los millones de accidentes que se han visto y contado socialmente está claro que se tenía que implantar una ley que imponga seguridad de trabajo en todas la empresas. Esto defiende la integridad del trabajador, para evitar a toda costa todos los riesgos laborales que haya, por ejemplo, enfermedades profesionales.