1º de S.E.A. Daniel Rios by Daniel Gabriel https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82 Cada batalla vivida, no es mas que el comienzo de la siguiente. en-us 2018-11-20 19:57:13 UTC 2024-11-04 04:14:33 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Playcontrol.png Contratos dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258248 El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, debe de ser ajena, dependiente, personal, remunerada, voluntaria.]]> 2018-11-23 12:53:04 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258248 Indefinidos dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258325 El contrato indefinido es una relación laboral sin establecer límites en cuanto a su duración y permanece vigente en el tiempo hasta que empresa o trabajador lo rompen.]]> 2018-11-23 12:53:23 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258325 Temporales dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258394 El contrato temporal, es una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado a jornada completa o parcial.]]> 2018-11-23 12:53:39 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258394 Ordinario dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258488 El contrato ordinario es el que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración de este. Este contrato se puede realizar de forma verbal o por escrito y podrá celebrarse a jornada completa, parcial.]]> 2018-11-23 12:54:06 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258488 Apoyo a emprendedores dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258586  Se podrá realizar hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15% .Para empresas que tengan  menos de 50 trabajadores en el momento de la contratación. Jornada completa y parcial .Período de  prueba de un año siempre y cuando el trabajador no desempeñara con anterioridad las mismas funciones.]]> 2018-11-23 12:54:31 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307258586 Fijos discontinuos dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307259308  Se concertara para realizar trabajos fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa. ]]> 2018-11-23 12:57:48 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307259308 Formativos dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307259834  El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores sera retribuida en una empresa con actividad formativa, recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. ]]> 2018-11-23 13:00:25 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307259834 Obra y servicios dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307259868  Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta, no pudiendo tener una duración superior a tres años. ]]> 2018-11-23 13:00:37 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307259868 Contrato eventual por circunstancias de la producción dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307260036  Se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. ]]> 2018-11-23 13:01:30 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307260036 Contrato de interinidad dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307260466  Tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. ]]> 2018-11-23 13:03:55 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307260466 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307421386 2018-11-24 18:04:25 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307421386 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307422192 2018-11-24 18:13:47 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307422192 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307422729 2018-11-24 18:19:42 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307422729 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307423370 2018-11-24 18:26:47 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307423370 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307423803 2018-11-24 18:32:08 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/307423803 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/308728334
Contrato de prácticas

En este caso el trabajador puede practicar lo que ha aprendido en su formación, no puede ser inferior a seis meses ni mayor a dos años.

Para acceder a este contrato es que no haya finalizado su formación hace más de 5 años. Para personas con discapacidad el plazo es de 7 años. Si el candidato es menor de 30 años y las prácticas son su primer empleo no se considera ninguno de estos plazos.

El salario es variable, pues tiene un valor el primer año de las prácticas y otro el segundo, pero nunca será menor al Salario Mínimo Interprofesional.

Contratos de formación

El candidato recibirá formación práctica trabajando en una empresa y teórica sobre la profesión que ejerce.

El trabajador debe tener entre 16 y 25 años, aunque en algunos casos se permite la participación de personas de hasta 30 años.

Estos contratos permiten al candidato obtener un Certificado de Profesionalidad que reconoce sus capacidades de trabajo en el área, tanto a nivel local como europeo. Es remunerado.
]]> 2018-11-28 12:25:55 UTC https://padlet.com/dgrs1992/oprnc3v0lv82/wish/308728334