La enfermería puede abogar por políticas que aseguren el acceso equitativo a servicios de salud de calidad para las mujeres, incluyendo la atención prenatal, servicios de planificación familiar, salud sexual y reproductiva, y atención integral a lo largo de su vida.
Eliminación de la discriminación y la violencia de género:

La enfermería puede promover políticas que aborden la discriminación y la violencia basada en el género, incluyendo el apoyo a leyes y regulaciones que protejan a las mujeres de la violencia doméstica, la violencia sexual y otras formas de abuso.
Autonomía reproductiva:
La enfermería puede respaldar políticas que aseguren que las mujeres tengan el derecho a tomar decisiones informadas sobre su salud reproductiva, incluyendo la anticoncepción, el embarazo, el parto y el acceso al aborto seguro y legal, cuando así lo permita la legislación vigente.
Educación y concienciación:
La enfermería puede abogar por políticas que fomenten la educación y la concienciación sobre los derechos de las mujeres, la salud de género y la importancia de la igualdad y el respeto hacia las mujeres en la sociedad.

Es importante que la enfermería se involucre en el ámbito político y trabaje en colaboración con otras disciplinas y organizaciones para abogar por políticas que promuevan la igualdad y protejan los derechos de las mujeres en todas las áreas de la sociedad.

(11). 

 [Internet]. Gob.ec. [citado el 27 de mayo de 2023]. Disponible en: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://pdba.georgetown.edu/Parties/Ecuador/Leyes/constitucion.pdf

3. Elaborar un informe de los resultados de las diferentes evaluaciones que sirva como línea base del establecimiento, donde se identifique nudos críticos y un plan de mejora (plan de acción).
4. Integrar las acciones técnicas y administrativas que lleven a alcanzar la certificación del establecimiento como Amigo de la Madre y del Niño.
5. Facilitar la implementación de las estrategias para obtener la certificación y reportar el cumplimiento del plan de mejora y actualizar la situación del establecimiento de salud.
6. Asegurar que el personal del servicio de salud reciba capacitación en los temas relacionados a la Normativa Sanitaria para la Certificación como Amigos de la Madre y del Niño a los Establecimientos de Salud del Sistema Nacional de Salud, que atienden partos.
7. Planificar y ejecutar un plan de monitoreo en conjunto con los responsables de Calidad de Servicios de Salud del establecimiento y del Comité Zonal.
8. Atender las recomendaciones derivadas de las evaluaciones y/o el monitoreo interno y externo al establecimiento.
9. Realizar eventos de promoción en temas relacionados a la normativa.

(5)

Art. 65.- El Estado promoverá la representación paritaria de mujeres y hombres en los cargos de nominación o designación de la función pública, en sus instancias de dirección y decisión, y en los partidos y movimientos políticos. (2)

Art. 70.- El Estado formulará y ejecutará políticas para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, a través del mecanismo especializado de acuerdo con la ley, e incorporará el enfoque de género en planes y programas, y brindará asistencia técnica para su obligatoria aplicación en el sector público. (2)

Art. 331.- El Estado garantizará a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formación y promoción laboral y profesional, a la remuneración equitativa, y a la iniciativa de trabajo autónomo. (2)

 

Art.363.-El estado será responsable de: Asegurar acciones y servicios de salud sexual y de salud reproductiva, y garantizar la salud integral y la vida de las mujeres, en especial durante el embarazo, parto y postparto.