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      <title>Examen de unidad emprendimiento  by Andy Gonzalez</title>
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      <description>Hecho por Andy Gonzalez</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-31 03:04:02 UTC</pubDate>
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         <title>Organigrama</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un organigrama es un diagrama o dibujo que ilustra la organización de una empresa u organización. Usa cajas o formas para representar los diferentes puestos y líneas que se conectan según su jerarquía. Por lo tanto, se puede determinar quién está a cargo y cómo funciona la comunicación en la organización. Ayuda a comprender quiénes tienen responsabilidades diferentes y a quién se debe dirigirse para resolver problemas o tomar decisiones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:09:05 UTC</pubDate>
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         <title>Su función</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un organigrama funciona como un mapa que muestra cómo están ubicadas las personas dentro de una organización u empresa. Su tarea principal es determinar quién está a cargo y cómo se comunican. Además, ayuda an establecer las funciones y deberes de cada puesto dentro de la organización. En pocas palabras, un organigrama ayuda a comprender la estructura jerárquica y cómo toda la organización funciona.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:10:47 UTC</pubDate>
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         <title>Jerárquico</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama jerárquico es el tipo más frecuente y se presenta como una pirámide, con los cargos de mayor autoridad en la parte superior y los de menor autoridad en la parte inferior.<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:14:46 UTC</pubDate>
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         <title>Funcional</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama funcional organiza los puestos según sus funciones o áreas de trabajo, como ventas, producción o recursos humanos, sin importar su nivel jerárquico.<br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:22:12 UTC</pubDate>
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         <title>Matriarcal</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama matricial es una mezcla de organigramas jerárquicos y funcionales. Se usa en organizaciones complejas donde los empleados tienen responsabilidades en diferentes áreas y pueden reportar a más de un jefe.<br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:24:27 UTC</pubDate>
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         <title>Circular</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama circular muestra a todos los empleados en un círculo sin jerarquías visibles y tiene una estructura redondeada. Se utiliza para enfatizar el trabajo en equipo y la igualdad.<br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:26:20 UTC</pubDate>
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         <title>Lineal </title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama lineal o vertical muestra la estructura en una sola columna y los trabajadores se colocan uno debajo del otro para representar la cadena de mando.<br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:27:20 UTC</pubDate>
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         <title>Horizontal</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama horizontal muestra la estructura de izquierda a derecha, mostrando los diferentes departamentos o funciones de manera secuencial.<br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:28:08 UTC</pubDate>
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         <title>Invertido </title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>El organigrama invertido muestra la jerarquía al revés, con los empleados con la mayor autoridad en la parte superior y los de menor rango en la parte inferior. Se emplea para enfatizar el valor de la base de la organización.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:29:08 UTC</pubDate>
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         <title>Rectángulo </title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>Rectángulo o caja,&nbsp;representan un lugar en la organización. Se debe incluir el nombre del empleado o el título del puesto.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:35:11 UTC</pubDate>
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         <title>Línea Vertical</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>La línea vertical conecta las cajas para mostrar la relación jerárquica entre los distintos puestos. La línea se mueve de arriba hacia abajo para mostrar la cadena de mando.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:36:17 UTC</pubDate>
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         <title>Línea Horizontal</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>La línea horizontal se utiliza para conectar cajas en el mismo nivel jerárquico o para mostrar relaciones de igualdad en un organigrama circular o matricial.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:36:53 UTC</pubDate>
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         <title>Línea Con Punto Final</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>Línea con Punto Final: indica que varios empleados están reportados an un solo superior en un puesto. La línea vertical que conduce al jefe conecta el punto final.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:38:56 UTC</pubDate>
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         <title>línea con flecha</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>La línea con flecha muestra una relación de reporte indirecto. Indica que un empleado se reporta an un jefe mediante una flecha en lugar de la línea jerárquica directa.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:39:43 UTC</pubDate>
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         <title>Línea En Zigzag </title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>La línea en zigzag representa una relación de "reporte en línea punteada" o "línea en zigzag". Se usa para describir una conexión de reporte menos formal o directa.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:50:26 UTC</pubDate>
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         <title>Doble Línea Vertical</title>
         <author>andygonzalez102008</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un "doble subordinado", que significa que un empleado tiene dos jefes o supervisores, se representa con una línea vertical doble.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-31 03:51:04 UTC</pubDate>
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