2)
Til Christian fra Lone - Avisside

Lave nyheder om hvad der sker i vejle by, er der ny mad og og oplevelser under uret. du kan lave QR-kode til dine opskrifter med stegt lever og der komme nye opskrifter til du kan lave lever på nye måde. hvad for nogen blå farver der findes. hvor mange serier der er af wire og når der komme nye afsnit af dem. der kan komme på facebook og instagram. 

3)

-Hvordan adskiller opgaven Data-selfie sig i forhold til FB, Instragram m.m.

København, Aalborg, HC Andersens hus

Vegetar-burger, flæskesteg og chokoladeis

Violet, sort og flaskegrøn

Ahsoka

Padlet, DR, Cruse control

Ahsoka

Trin 2

Til Jennifer fra Sonny- Avisside:

Trin 3

Til Sonny fra Jennifer:

Lav mad i alle regnbuens farver!

Opskrifter for alle, der elsker mad og farver; 
Gem nemt dine yndlingsopskrifter i QR koder, så du nemt kan finde dem og dele dem med dine venner, 

Den fremragende nye hjemmeside Mad i Farver, kombinerer madglæde, kreativitet, er nemt at bruge og nemt at dele.

add for (ikke-gratis men fancy) QR kode generator

Fra Christian til Lone :

I får to udfordringer:

Til at løse de to udfordringer får I brug for vedlagte guide, en pc samt følgende hjemmesider:

Woop App udnytter mobiltelefonens gps-funktion - altså er det et digital artefakt.

I denne udfordring skal I producere læringsaktiviteter med Wood App.

Som nævnt tidligere skal enhver brug af sociale medier overholde relevante databeskyttelseslove som GDPR, der regulerer indsamling og behandling af personlige data. Det er vigtigt at opbevare personlige oplysninger sikkert og kun dele dem med de relevante personer.

Derudover skal plejecentre og bosteder også overholde sundhedslovgivning og følge de relevante etiske standarder for pleje og omsorg.

Det er en god idé at have klare retningslinjer og politikker på plads vedrørende brugen af sociale medier på arbejdspladsen for at beskytte både borgere og personale og sikre, at kommunikationen er professionel og respektfuld. Det kan også være nyttigt at sørge for uddannelse og træning for personalet omkring brugen af sociale medier i arbejdsrelaterede sammenhænge.

1. Odense Kommune fører ikke sagsbehandling via sociale medier.

2. Henvender en bruger sig med et generelt spørgsmål på en af kommunens SoMe-kanaler (fx i kommentarfeltet), er vi som kommune som udgangspunkt forpligtet til at besvare spørgsmålet. Henvendelsen kan nemlig sidestilles med fx at modtage en e-mail eller et opkald i kontaktcenteret. Dette gælder kun generelle og faktuelle spørgsmål, og ikke politiske eller retoriske spørgsmål.

3. Af SoMe-kanalens beskrivelse skal det fremgå, at opslag, der indeholder chikane, mobning, trusler, nedladende kommentarer og lignende vil blive fjernet fra kanalen. Desuden skal der gøres opmærksom på, at Odense Kommune ikke fører sagsbehandling via det sociale medie. I stedet henvises borgeren til at rette henvendelse til den relevante forvaltning/institution/afdeling. Henvis til og brug gerne de spilleregler for sociale medier, som ligger på odense.dk.

4. Hvis det sociale medie giver mulighed for at sende private beskeder, skal denne funktion slås fra (fx besked-funktionen på Facebook). (Undtaget kan fx være Ungekontakten eller andre med en udadvendt rådgivningsfunktion, hvor beskedfunktionen fungerer som en nødlinje). Såfremt man modtager private beskeder med personfølsomme oplysninger, skal disse med det samme skjules/slettes. Er du i tvivl, så kontakt din forvaltnings SoMe-ansvarlige.

5. Henvendelser på sociale medier kan sidestilles med en henvendelse per mail og er derfor journaliseringspligtige.

Alle henvendelser, som kan danne grundlag for sagsbehandling skal journaliseres efter samme princip som øvrige henvendelser på mail og brev. Dette indbefatter henvendelser, som indeholder oplysninger til brug for sagsbehandlingen i Odense Kommune, og som ikke er umiddelbart tilgængelige, når der skal tages specifikt stilling til en sag.

Undtaget fra journaliseringspligten er alle informationer, der gives, som allerede ligger offentligt på internettet, i strategier, i planer etc.

6. Kommer der en henvendelse, der kræver sagsbehandling, skal borgeren via det sociale medie oplyses om kontaktinfo på den forvaltning/afdeling/institution, som vedkommende selv kan henvende sig til. Dette gælder uanset, om det er oplyst, at der ikke sker sagsbehandling via det sociale medie.

7. Tilstedeværelsen på det sociale medie bør kontrolleres dagligt i hverdagene for nye indlæg. Skulle der fx komme en anmodning om aktindsigt, skal denne kunne ekspederes indenfor den lovpligtige frist, ligesom krænkende eller personfølsomme oplysninger om tredjepart ikke skal være tilgængelige i længere tid.

8. Alle indlæg, der indeholder cpr.nr., skal slettes straks med henblik på at undgå misbrug. Ligeledes skal alle indlæg, der indeholder krænkende eller personfølsomme oplysninger om enten afsenderen eller andre, straks slettes. Personfølsomme oplysninger omfatter fx oplysninger om en persons race eller etniske baggrund, politisk eller religiøst tilhørsforhold, eller oplysninger om personens helbredsmæssige, økonomiske eller seksuelle forhold. Er du i tvivl, så kontakt din forvaltnings SoMe-ansvarlige.

9. Der skal tilknyttes mere end én administrator til en SoMe-kanal, så administration af kanalen kan ske uanset ferier, opsigelser o.l. Samtidig er det vigtigt at begrænse antallet af administratorer, så det kun er de medarbejdere i Odense Kommune, der står for driften, der har adgang.

Har kanalen en e-mail og et kodeord tilknyttet (fx Instagram og Twitter), skal kodeordet registreres i en lukket sag på SBSYS, som kun de ansvarlige medarbejdere for kanalen har adgang til. Derudover skal den tilknyttede e-mail være en fælles e-mailadresse, og ikke en enkelt medarbejders e-mailadresse, så der altid er mulighed for at gendanne kodeordet til kanalen, fx hvis en medarbejder stopper.

Kodeord til en kanal skal ændres mindst én gang årligt og hver gang en medarbejder med ansvar for kanalen stopper. Det gælder ligeledes, hvis en ekstern person for en periode får adgang til kanalen for at lave et såkaldt ”takeover”.

10. SoMe-kanaler skal lukkes, når tilhørende institution eller projekt lukkes. Det samme gælder inaktive kanaler. Er man i tvivl, om man i fremtiden vil benytte en inaktiv kanal, skal man lægge kanalen i dvale, så den ikke er offentligt tilgængelig. Retningslinjer for administratorer og kodeord (punkt 7 og 9) gælder også for kanaler, der ligger i dvale.

11. Alle kommunens SoMe-kanaler skal stå på den samlede liste på Medarbejderportalen med navnet på det kontor, der er ansvarlig for kanalen. Det er lederen for det pågældende kontor, der har ansvar for at sikre, at retningslinjer bliver overholdt. Er du i tvivl, så kontakt din forvaltnings SoMe-ansvarlige.

12. Hvis man ønsker at bruge billeder på det sociale medie, skal det sikres, at Odense Kommune har rettighederne til det pågældende billede. Husk også at tjekke, om der er krav om kreditering. Er der tale om et billede, som en bruger har lagt på sociale medier, skal kommunens brug ske efter aftale med den pågældende bruger.

Datatilsynet har udarbejdet nogle retningslinjer for brug af billeder generelt på nettet og brug af elevoplysninger på nettet.

13. Det er p.t. IKKE tilladt at benytte YouTube, TikTok og Snapchat i Odense Kommune.

 

Du er velkommen til at kontakte vores databeskyttelsesrådgiver, hvis du har spørgsmål til kommunens behandling af dine personoplysninger.
Brug kontaktinformationerne i den blå boks.

 
Søger du information om Odense Kommunes cookiepolitik, kan du læse mere på odense.dk/cookiepolitik.

Ringede til Helle og hun rådede os til IKKE at gøre det!