Mi padlet Capital 7 by giovanna vassallo https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9 Hecho con una mente curiosa en-us 2021-10-18 13:09:53 UTC 2024-11-28 11:53:05 UTC hello@padlet.com Nombres vassallosambuceti2016 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824052678 - Nahomy Ruiz
- Daniela Santos
- Gerson García
- Alessandra Vidal
- Ximena Villavicencio]]> 2021-10-18 13:09:53 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824052678 Hay dos tipos de enfoque en el feedback: el positivo, el cual es para dar reconocimiento, y el constructivo, para dar puntos de mejora. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824813917 2021-10-18 17:17:44 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824813917 Feedback o retroalimentación, hace referencia al resultado de un comportamiento, de la actitud o sobre la identidad. Para ello, se interactúa con la persona indicada y se ve como afecta la información que recibe del entorno. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824815154 2021-10-18 17:18:12 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824815154 Los directivos deben dar correctamente un feedback (retroalimentación), ya que tiene como objetivo ayudar al desarrollo personal y profesional de forma exponencial. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824815780 2021-10-18 17:18:27 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824815780 La retroalimentación conlleva formaciones como el liderazgo, la comunicación y la gestión de equipos. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824817231 2021-10-18 17:19:02 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824817231 Algunas palabras prohibidas al momento de dar un feedback suelen ser ya sea “siempre, nunca, pero, etc” https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824818696 2021-10-18 17:19:37 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824818696 Hay dos tipos de componentes en el feedback: observación, lo que se ve de la otra persona y emocional, las emociones que se provocan de lo observado. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824820320 2021-10-18 17:20:15 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824820320 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824822273 2021-10-18 17:21:00 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824822273 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824824519 2021-10-18 17:21:51 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824824519 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824825499 2021-10-18 17:22:15 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824825499 El feedback te conecta con los demás causando una conexión previa con uno mismo todo alrededor de la autoempatía y la autenticidad. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824826357 2021-10-18 17:22:32 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824826357 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824832025 2021-10-18 17:24:43 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824832025 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824834905 2021-10-18 17:25:49 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824834905 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824837150 2021-10-18 17:26:24 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824837150 Para evitar un efecto negativo del feedback, tenemos que prevenir no hablar en caliente, no utilizar la culpa, dar ejemplos, tener en cuenta la otra parte, etc. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824842145 2021-10-18 17:28:19 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824842145 Lamentablemente, utilizan más el feedback para ver el enfoque negativo, pues resulta que nos damos cuenta más rápido o se nos facilita más ver los aspectos negativos que celebrar lo que está bien. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824842672 2021-10-18 17:28:31 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824842672 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824843783 2021-10-18 17:28:55 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824843783 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824845910 2021-10-18 17:29:41 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824845910 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824848144 2021-10-18 17:30:29 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824848144 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824852218 2021-10-18 17:31:58 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824852218 El objetivo del feedback es poder ayudarnos a transformar nuestra perspectiva, evitando el por qué y haciendo uso constante del para qué. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824871777 2021-10-18 17:39:13 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824871777 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824880000 2021-10-18 17:42:28 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824880000 El feedback es considerado ecológico, ya que consigues un resultado constructivo y por ello, logras impactar en la empresa, en los clientes, en ti mismo, etc. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824893713 2021-10-18 17:47:48 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824893713 Es crucial recibir feedback ya que ayuda a evitar la ceguera cognitiva por la que pasamos en algún momento, recibirla nos contribuye a seguir creciendo. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824904749 2021-10-18 17:51:56 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824904749 El proporcionar feedback es comunicar a la otra personas que puede mejorar en dicha situación, y para lograr ello es importante el entrenamiento o la práctica constante. https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824915468 2021-10-18 17:55:42 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824915468 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824927346 2021-10-18 17:59:37 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824927346 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824928234 2021-10-18 17:59:55 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824928234 https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824929829 2021-10-18 18:00:26 UTC https://padlet.com/vassallosambuceti2016/oohbr2pe3e5hrdm9/wish/1824929829