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      <title>Les incontournables de l&#39;entretien d&#39;embauche d&#39;un CTEN by Laurent Guerre</title>
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      <description>Atelier M3 accompagnement CMI 06/03/2018</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-02-17 09:38:19 UTC</pubDate>
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         <title>Accueil</title>
         <author>lguerre3</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-02-17 10:18:22 UTC</pubDate>
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         <title>Etape 1 de l&#39;entretien professionnel = vérification de compétences professionnelles transversales ?</title>
         <author>lguerre3</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-02-19 16:09:07 UTC</pubDate>
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         <title>Exemples de tests en français</title>
         <author>lguerre3</author>
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         <description><![CDATA[<div>-          textes littéraires avec références culturelles, difficultés d’interprétation (implicite, sous-entendu) des points de langue intéressants (vérification de quelques connaissances en lien avec les programmes), points de didactique intéressants (quelle activité de début de séance proposeriez-vous pour ...). <br> Lecture d’un extrait afin de vérifier la maîtrise de la lecture (lecture silencieuse puis à voix haute d’un passage) et la compréhension d’un texte.<br> Question de compréhension. <br> Question sur l’utilisation de ce texte dans le contexte de la classe (Compréhension fine du texte et de ses enjeux / Connaissances des programmes / Connaissances d’histoire littéraire et des outils d’analyse des textes). </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-19 16:12:59 UTC</pubDate>
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         <title>Exemples de tests en SVT</title>
         <author>lguerre3</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>- Quelle démarche d’investigation proposer sur un point précis du programme ?&nbsp;<br>- Comment articuler plusieurs activités expérimentales ? ...&nbsp;<br>- Tester les valeurs de la république avec le thème de l'évolution des espèces.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-19 16:13:10 UTC</pubDate>
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         <title>Bilan</title>
         <author>lguerre3</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-03-04 14:57:33 UTC</pubDate>
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         <title>Etape 2 de l&#39;entretien professionnel = vérification de compétences professionnelles et de connaissances en lien avec la discipline ?</title>
         <author>lguerre3</author>
         <link>https://padlet.com/lguerre3/ood1x5vpzfj2/wish/237801934</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-03-04 15:01:25 UTC</pubDate>
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         <title>Durant l&#39;accueil :</title>
         <author>lguerre3</author>
         <link>https://padlet.com/lguerre3/ood1x5vpzfj2/wish/237802252</link>
         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Faire le point avec le candidat sur les documents administratifs qui manqueraient (avoir fait le point sur le dossier avant l'entrée du candidat).<br>-&nbsp; Serrer la main. Nommer.</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Présentation de soi et de son parcours.</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; S’informer sur le projet qui mène le CTEN à proposer sa candidature : études, parcours professionnel, connaissances du système scolaire français, expérience en tant qu’enseignant, surveillant, volontaire en soutien scolaire, etc.&nbsp;</div><div>Vérifier le niveau de maîtrise du français (réponses spontanées ou demandes fréquentes de reformulation, expression fluide et aisée, etc.)&nbsp;<br>- Faire dès cette étape la partie "département" ?<br>- Demander ce qui les a amenés à cette candidature. Interroger sur les représentations du métier, les difficultés rencontrées.<br>- Etre attentif à la structuration du discours, la prise en compte des conseils, attitude.<br>- Le recruteur doit aussi se présenter, son rôle.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-04 15:04:04 UTC</pubDate>
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         <title>Vérification de compétences professionnelles transversales</title>
         <author>lguerre3</author>
         <link>https://padlet.com/lguerre3/ood1x5vpzfj2/wish/237803274</link>
         <description><![CDATA[<div> </div><div>-          Adhésion aux valeurs de la république, laïcité.<br>- Googliser le candidat à l'avance ? Permet de repérer des pratiques sensibles et d'interroger dessus.<br>- Plutôt tester ces valeurs dans des mises en situation pour éviter les discours convenus ?</div><div>-          Interroger les représentations du métier </div><div>-          S’informer sur le parcours professionnel du CTEN </div><div>-           S’informer sur le positionnement du CTEN (souhait de passer/préparer un concours)<br>- Vérification de l'orthographe de la lettre de motivation.<br>- Quelle représentation a-t-il du public adolescent ?<br>- Matrise des TICE</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-04 15:12:46 UTC</pubDate>
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         <title>Observation des compétences professionnelles et des connaissances en lien avec la discipline :</title>
         <author>lguerre3</author>
         <link>https://padlet.com/lguerre3/ood1x5vpzfj2/wish/237803384</link>
         <description><![CDATA[<div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Connaissances disciplinaires : proposer une situation devant élèves. Tester la démarche, les outils utilisés, la capacité à s'adapter au niveau des élèves, à évoluer, la manière de réagir, ...</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Connaissances des programmes ?&nbsp;</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Connaissances des élèves et de leurs compétences</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Où aller chercher l'information ?<br>- A quelle personne ressource s'adresser pour telle difficultés ?<br>- Tester la bienveillance : mise en situation d'une gestion de crise.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-04 15:13:52 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Pour le bilan :</title>
         <author>lguerre3</author>
         <link>https://padlet.com/lguerre3/ood1x5vpzfj2/wish/237803594</link>
         <description><![CDATA[<div>Conclure l’entretien par une information sur :</div><div>-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Donner des éléments sur la suite, la formation à venir si recrutement positif et éventuellement des pistes de travail avant la prise de fonction</div><div>&nbsp;</div><div>- Compléter le dossier : compléter la partie administrative : quotité horaire souhaitée, départements privilégiés, montrer la carte de l’académie, indiquer si le CTEN possède une voiture ou pas, etc.</div><div>&nbsp;</div><div>- Remettre et présenter les documents académiques ou disciplinaires s’ils existent.</div><div>&nbsp;</div><div>- Evoquer la plateforme magistère (faire lien avec documents distribués éventuellement) et le devenir professionnel (concours, etc.). Insister sur la nécessité de se former.<br>- Evoquer le concours pour le développement professionnel.<br>- Présenter la quotité horaire devant élève et en dehors. Insister le temps de préparation.<br>- Evoquer le salaire.<br>- Insister sur la réalité du métier, la gestion de classe.<br>- Ne pas donner les résultats de l'entretien à la fin! Risques de conflits.<br>- Possibilité de reconvocation si un potentiel à été décelé, mais que le candidat n'est pas mûr (ex : travail sur les programme).<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-04 15:15:41 UTC</pubDate>
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         <title>Exemples transdisciplinaires</title>
         <author>lguerre3</author>
         <link>https://padlet.com/lguerre3/ood1x5vpzfj2/wish/246452472</link>
         <description><![CDATA[<div>- Faire rédiger un petit mot pour les parents dans le carnet de correspondance, sur une situation proposée, pour vérifier la synthaxe, l'orthographe, la manière de s'adresser à eux, ...<br>- Quel est le rôle d'un enseignant au sein d'un établissement ? qu'est-ce que pour vous enseigner ?<br>- Vous êtes dans telle situation de classe, comment la gérez-vous ? (ex : retard d'un élève, construction d'une évaluation, ...)<br>- Comment gérer un élève difficile ?<br>- Comment envisager le travail en équipe ?<br>- Proposer une banque de mises en situation types (bruit dans la salle, photocopies à faire, plus de craies, ... que faites vous ?)?</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-27 12:30:40 UTC</pubDate>
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