<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Viljandi laste- ja perede osakonna arengukava by Mihkel Laan</title>
      <link>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi</link>
      <description>HETKEOLUKORD</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-31 04:58:45 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-04-07 07:15:48 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>1. Millised on osakonna tänased tugevused?</title>
         <author>mihkel_laan</author>
         <link>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370610835</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Koostöö erialagruppide vahel&nbsp;<br>2. Kvalifitseeritud spetsialistid&nbsp;<br>3. Kogemuste jagamine<br>4. Mitmekesised koolitused&nbsp;<br>5. Kaasaegsed töötingimused (tehnika, bürookaubad jms)<br>...<br>2. Millised on olulisemad kitsaskohad?&nbsp;<br>1. Suurem tugispetsialistide vajadus&nbsp;<br>2. Info liikuvus erinevate majade vahel&nbsp;<br>3. Päevakeskuse alla kuulumine (inimesed ei saa aru, kes-kus-mis-miks?).&nbsp;<br>4. Oma nime puudumine&nbsp;<br>5. Ebaühtlane töötingimuste ja töövahendite kaasaegsus ja kättesaadavus.&nbsp;<br>...<br><br>3. Mis on teie jaoks osakonna „miks“? Mille nimel te seda tööd teete?&nbsp;<br>1. ... sest ma tahan!<br>2. abi vajavate laste toetamiseks, probleemide ennetamiseks ja leevendamiseks<br>3. Et tagada lastele vajaduspõhiste tugiteenuste kättesaadavus (- see on osakonna "miks")</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-03-31 04:59:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370610835</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1. Millised on osakonna tänased tugevused?</title>
         <author>mihkel_laan</author>
         <link>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370613645</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Tugev eestvedamine.<br>2. Hea koostöö.<br>3. Suurte kogemustega kvalifitseeritud töötajad.<br>4. Igal pool (keskuses) on olemas spetsialist.<br>5. Suudame ära katta kõik vanuserühmad lasteaiast kooli lõpetamiseni.<br><br><strong>2. Millised on olulisemad kitsaskohad? </strong><br>1. Me oleme liiga uus asutus ja meid ei tunta ega teata.<br>2. Me võiks olla Päevakeskuse (sotsiaalne valdkond) alt liikuda rohkem haridusvaldkonna alla.<br>3. Meil võiks olla hea tabav nimi.<br>4. Lasteaedades ei ole psühholooge piisavalt.<br>5. Spetsialiste võiks rohkem olla.<br>6. Ei tule piisavalt spetsialiste koolist peale.<br><br><br><strong>3. Mis on teie jaoks osakonna „miks“? Mille nimel te seda tööd teete? </strong><br>Saame anda oma panuse, et kasvaks tugev ja ühtehoidev ühiskond.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-03-31 05:01:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370613645</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1. Millised on osakonna tänased tugevused?</title>
         <author>mihkel_laan</author>
         <link>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370613683</link>
         <description><![CDATA[<div>1. spetsialistide olemasolu<br>2. kompetentsed spetsialistid<br>3. tunneme kõik üksteist, saame suhelda ja pöörduda (telefoninr jne)<br>4. Lapsed lasteaiast põhikooli lõpuni nö meie ühised<br>5. võimalus paluda kompetentsi oma osakonna sees juurde (lasteaias psühholoog jne)<br>6. võimalik spetsialiste valida<br><br>2. Millised on olulisemad kitsaskohad?&nbsp;<br>1. spetsialistide puudus: ametikohti vähe seoses laste arvuga; pädevate inimeste leidmine<br>2. lasteaedades puuduvad ametikohad, mida me näeme, et on tarvis<br>3. rahaline ressurss kohtade loomisel<br>4. asutuste ülene koostöö - ainult lapsevanema põhine info<br>5. füüsiline töökeskkond - ruumipuudus/ruumi olemasolu, vahendid<br><br><br>3. Mis on teie jaoks osakonna „miks“? Mille nimel te seda tööd teete?&nbsp;<br>- Erialane haridus<br>- varajane märkamine, laste aitamine - et iga laps areneks võimalikult hästi oma võimekuse<br>- Et tulevik oleks helge :) ehk hästi toimetulev laps&nbsp;<br>- Abivajaduse ennetamine</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-03-31 05:01:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370613683</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1. Millised on osakonna tänased tugevused?</title>
         <author>mihkel_laan</author>
         <link>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370613726</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Ühised väärtused<br>2. Meeskonnakoolitused/erialastel koolitustel osalemise võimalus<br>3. Teadmiste, kogemuste jagamine (kolleegilt kolleegile)<br>4. Mitmekülgsus (erinevad tugispetsialistid/teenused, tugispetsialistide pädevus)<br>5. Koostöö ülikoolidega (Tallinna Ülikool, Tartu Ülikool)<br>6. Asutusesisene koostöö kolleegidega (lasteaias/koolis)<br>7. Erialagruppide vaheline koostöö<br>8. Meeskonna vähene voolavus<br>9. Arenguvestluste traditsioon<br>10. Ühtne kliendihaldussüsteem<br>11. Võimalus töövahendite soetamiseks<br><strong>12. Osalemine rahvusvahelistes projektides<br>13. Mitme aasta jooksul parimad tugispetsialistid valitud Viljandi linnast</strong><br><br><strong>2. Millised on olulisemad kitsaskohad? </strong><br>1. Spetsialistide vähesus<br>2. Teenuste pikad ootejärjekorrad <br>3. Rahaliste ressursside vähesus<br>4. Rahulolu tagasiside tugispetsialistide teenustele lasteaedade/koolide juhtkonnalt, lapsevanematelt<br>5. Parem osakonna maine/atraktiivsus eraldi asutusena?<br>6. Teenuste ühest kohast kättesaadavus kliendi jaoks<br><br><strong>3. Mis on teie jaoks osakonna „miks“? Mille nimel te seda tööd teete? </strong><br>Õpilaste parem toimetulek haridusasutuses</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-03-31 05:01:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mihkel_laan/viljandi/wish/1370613726</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
