Resolución 0312 de 2019: Establece los estándares mínimos del SG-SST en empresas, adaptando la normatividad a las características de cada tipo de empresa. La resolución exige el cumplimiento de normas en higiene industrial, como la medición de niveles de ruido, la calidad del aire y la exposición a sustancias químicas.

Resolución 2346 de 2007: Regula los exámenes médicos ocupacionales y las evaluaciones periódicas para trabajadores expuestos a factores de riesgo, como agentes químicos y biológicos, y establece cómo deben realizarse y documentarse estos controles.

Resolución 1111 de 2017 (reemplazada por la Resolución 0312 de 2019): Definía anteriormente los estándares mínimos para el SG-SST y sigue siendo relevante para el marco de referencia en la evaluación de riesgos en la higiene industrial.

Decreto 1477 de 2014: Lista las enfermedades laborales en Colombia, relacionándolas con factores de riesgo y exposición específicos. Permite clasificar las enfermedades causadas por agentes químicos, físicos y biológicos, y es una base para implementar controles de higiene industrial.

Temperaturas extremas:

• Calor excesivo: La exposición a altas temperaturas, especialmente en lugares de trabajo como cocinas, fundiciones o sitios al aire libre bajo el sol, puede provocar golpes de calor, deshidratación y agotamiento.

• Frío extremo: La exposición prolongada a bajas temperaturas, en ambientes de refrigeración o climas fríos, puede causar hipotermia, congelación y otros problemas de salud.

Presión atmosférica: Los cambios en la presión atmosférica, como en actividades de buceo o en altitudes elevadas, pueden afectar el organismo de los trabajadores y causar problemas respiratorios, de presión arterial, o síntomas de mal de altura.

Iluminación inadecuada: Tanto la iluminación insuficiente como el deslumbramiento o luz excesiva pueden generar fatiga visual, dolores de cabeza y errores en la ejecución de tareas. La norma establece criterios para asegurar niveles óptimos de iluminación en distintas áreas de trabajo.