<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Mi muro supercalifragilisticoespialidoso by JM Mc</title>
      <link>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3</link>
      <description>Hecho con una chispa de genialidad</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-07-02 03:48:36 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2018-07-02 04:54:39 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>BABY BOOMERS</title>
         <author>med_cr</author>
         <link>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3/wish/269116349</link>
         <description><![CDATA[<div>Generación entre los años 60s y 70s. Época de la post-guerra.<br>En esa época había reglas claras y bien definidas. Las responsabilidades individuales y específicas.<br>Existía un inicio y término de horario laboral<br>Las instituciones les daban estabilidad.&nbsp; Por lo que la elección de una carrera era para toda la vida.<br>Los años de experiencia eran importante para el crecimiento en la empresa.<br>No se llevaban el trabajo a casa.<br>El estilo de aprendizaje es visual. Siguen los métodos tradicionales de aprendizaje.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://impactbp.com/public/images/0Lq4S/babyboomer.jpg" />
         <pubDate>2018-07-02 03:51:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3/wish/269116349</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GENERACIÓN X</title>
         <author>med_cr</author>
         <link>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3/wish/269119597</link>
         <description><![CDATA[<div>Se redefine la relación trabajo - recompensa.<br>Eran personas super seguras, extrovertidas, competitivas. El éxito era el crecimiento rápido.<br>Crecimiento basado en méritos no en experencia.<br>Destacamento persona e independencia profesional.<br>Se apoyan en los títulos, maestrías y doctorados.<br>Ser adicto al trabajo era bien visto.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d39f67_6acefaf2e349455691a13c8c5a3fe781~mv2_d_7493_5157_s_4_2.jpg" />
         <pubDate>2018-07-02 04:46:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3/wish/269119597</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GENERACIÓN MILENIO</title>
         <author>med_cr</author>
         <link>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3/wish/269119700</link>
         <description><![CDATA[<div>El placer determina la dimensión de los logros profesionales.<br>El éxito es el placer. Tienen una actitud de emprendedores. Son impacientes.<br>La relación laboral es rápida. La pirámide laboral tradicional no tiene interés.<br>Se entusiasman por trabajar con otras generaciones. Diversifican canales de información y buscan fuentes de informales de información.<br>La movilidad, el espacio de trabajo es compartido. Administran sus propios horarios, trabajan en cualquier lugar y a cualquier hora.<br>se entusiasman por un mundo abierto.  Los estilos de aprendizaje son más kinestésico y visual. <br>viven mejor el presente sin la ilusión de que el futuro pueda ser controlado,</div>]]></description>
         <enclosure url="https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/originals/21/6f/25/216f2591136e4e6ffa01d22f19f5cecf.jpg" />
         <pubDate>2018-07-02 04:49:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/med_cr/onps4p9ft3g3/wish/269119700</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
