[사무직 5차 1번] LGD 조직문화 정의 by

(가이드) 봄봄봄/654321

wemake — 2022-04-10 23:15:30 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- High Tech 산업으로 기술 집약적이고 기술의 난이도가 높음
- 중국 업체의 추격으로 지속적인 기술 선도가 필요함
- 제조업으로 위계적이고 일사분란이 불가피함

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- (업의 본질을 반영한 목적) 변화하는 사업 환경에서도 고객의 마음을 읽고 선제적인 제안을 통해 새로운 고객경험을 제공해야 함

- (창의) 자율과 소통을 바탕으로 구성원들의 생각이 자유롭게 오가고, 도전적인 과제를 끊임없이 추진하고 새로운 시도를 하는 문화

- (스마트) 유연한 시간과 공간, 고객가치 창출에 집중하는 일하는 방식을 바탕으로 조직과 개인의 성과를 극대화 하는 문화

심바/752846

2022-04-11 00:40:37 UTC

[우리 업의 특징 세가지]
- 경쟁사의 동향에 따라 매출이 영향을 받음
- 제조업이므로 제조 관련 부서에게 많은 파워가 집중되어 있음
- MNC로, 해외 고객이 많음

[우리회사가 지향해야할 창의적이고 스마트함은?]
- 창의: 소통을 통해 자사의 이익을 극대화할 수 있는 다양한 방안을 수집하고, 자유로운 토론을 통해 그 중 가장 좋은 방안을 도출할 수 있어야함
- 스마트함: 개개인이 업무 성과를 극대화할수 있는 업무 환경을 제공할 수 있어야함

쥴랴/744571

2022-04-11 00:40:37 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 급변하는 시장을 파악 하고 지속적인 기술 업그레이드 필요
- 제조업으로 그룹단위의 성격이 강해 위계적이며 업무를 함에 있어 공간/시간 제약이 많음
- 개인이 성취 할 수있는것보다 부서별 협업으로 대부분의 업무가 진행됨

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- 공간과 시간 제약에 구애받지 않는 업무환경 조성필요
- 부서별 이기주의 타파하고 회사내 모든 부서가 하나의 목표를 가지고 함께 일한다는 분위기 조성 필요
- 회사가 성장함에 따라 구성원 개인도 같이 성장하고 있다라고 느낄수 있는 성과/보상제 필요

홍짱/718829

2022-04-11 00:40:38 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 세계 최고 1~2등을 유지해야하는 산업
- 미래의 방향을 잘 설정해야 향후 먹거리 대비할 수 있음
- 제조업으로 인력에 대한 Risk가 많음. 자동화가 절실함.

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- (업의 본질을 반영한 목적) 고객에 미리 제안, 이에 따른 빠른 의사결정이 필요. 미래 성장을 위한 무인화/자동화의 고속화,

- (창의) 새로운 아이디어에 대해 무한으로 받아들이고 시도해볼수 있는 문화가 필요한듯.

- (스마트) 유연한 근무, 빠른 의사결정, 관련된 유관부서

sh/745226

2022-04-11 00:40:40 UTC

[우리 업의 특징 3가지]
- 새로운 기술에 대한 극심한 경쟁구도 불가피
- 다양한 고객이 존재하여, 고객 가치에 대한 많은 고민 필요
- 개발/생산 관점에서 주요 의사결정이 흘러감

[우리 회사가 지향해야 할 점]
- (업의 본질 반영 목적) 급변하는 시장, 고객에 대해 빠르고 유연하게 대응해야하며, 이는 몇 부서의 의견이 아닌 다양한 관점에서 사고가 이루어져야 함
- (창의) 기존의 성공방식을 답습하지 않고 다양한 시각과 일하는 방식 다변화를 통해 궁극적인 고객 가치를 창조해야함
- (스마트) 기존의 수직적 waterfall 모델에서 경량적 관점의 agile 모델로 변화해야함

가을/751354

2022-04-11 00:40:41 UTC

[우리 업의 특성을 세가지로]
- 새롭고 획기적인 제품을 계속해서 개발해야 됨
- 신규 PJT 성공 필요(중소형 OLED, Micro LED 등)
- 중국경쟁회사 대응

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- 제조 DX 화
- 보고/장표 간소화
- 수평적인 문화

니니니/746878

2022-04-11 00:40:43 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 지속적인 기술개발이 필요
- 전후방 산업의 수급이 빠르게 변화
- 중국, 베트남 등 해외 생산거점 의존 높음

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- (업의 본질을 반영한 목적)
경쟁사가 하지 못하는 엘지디만의 기술차별화된 제품 공급
고객 수요 및 부품 공급 변화에 유연하고 선제적 대응

- (창의)
안된다 보다는 어떻게 해야 가능한지 고민하기

- (스마트)
중복된, 지급성, 단순취합 업무 지양 필요
ex. 기존 데이터 활용, 충분한 납기 확보, 피드백 주세요

김선임/745953

2022-04-11 00:40:45 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
-. 고객별로 필요한 사양들이 달라 개발해야하는 모델이 많음
-. 공장이 필수적이며 장비에 대한 투자금이 지속적으로 발생
-. 국내보다는 해외생산 및 판매가 대부분
[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
-. 고객맞춤도 중요하지만 한차원 높은 수준의 기술 개발로 우리제품을 선택할 수 밖에 없는 시장형성(방향성의 문제..)
-. 시장예측과 생산관리를 통한 투자비용 최적화
-. 시간과 공간에 구애받지 않고 유관부서 사람들과 연결 / 장비에 접근할 수 있는 시스템 구축

엉엉/750473

2022-04-11 00:40:45 UTC

[우리 업의 특징]
- 24시간 Full 가동 공장
- 대형 OLED 독점
- 외국 공장

[우리 회사 지향 방향]
- 공장별 무인화 System 적용 (RTS)
- FT가 아닌 출근시간을 정하지 않은 유연근무제
- 삼성이 하는거 따라하지말고 먼저 해보기

쑤아리/743897

2022-04-11 00:40:53 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- B2C가 아닌 B2B산업
- 새로운 기술을 발굴하여 고객가치를 선도해야함
- 제조산업으로 많은 인력과 비용이 투입되어야함

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
<지향해야 할 목적>
영속되는 회사를 이어가기 위해서는 최종 소비자를 고려한 기술 및 상품 선도를 진행해야함.

<창의성 부분>
1. 기존 엔지니어들의 경험에 덧붙여 신입사원 및 새로운 시대를 이끌어나가는 인원들의 창의성이 필요함.
2. Cost, 실현 가능성에 국한되지 않고 적극적이고 과감한 선제 투자가 필요함.
3. 아이디어에 대한 확실한 보상과 대우가 있어야 많은 아이디어를 구현할 수 있다고 생각함.

<스마트한 부분>
1. 유연근무제 활성화를 통해서 개개인의 업무가 집중될 수 있는 환경에 대한 적극 지원이 필요함
2. 재택근무, 거점오피스 등 장소에 국한되지 않는 업무 환경을 구성하여 시대의 흐름에 맞춘 업무 방식 필요
3. 보고를 위한 보고 같은 소통의 부재에서 오는 간극을 극복해야함

봄봄/727461

2022-04-11 00:40:54 UTC

[우리 업의 특징을 세가지로]
- 고객 가치를 주는 제품/기술을 끊임없이 연구하지 않으면 시장에서 살아남기 어려움
- 전통적인 제조업
- 경쟁자가 많음
[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- (빠른 의사결정) 경쟁이 심한 시장에서 우위를 점하기 위해 빠른 의사결정을 통해 시장을 선도해야함
- (효율적업무문화) 장표없으면 보고 못하는 문화 지양
- (창의) 아이디어에 대한 긍정적 피드백 필요, 현재는 비용, 인력 등 현실적인 부분을 먼저 따진다

4월/742450

2022-04-11 00:40:56 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
1. 기술 집약적 : 제조업으로 상대적으로 기술 우위를 점해야 시장을 이끌 있는 것
2. 장치 산업 : 우위에 있는 또는 적합한 장치들이 적절히 배치 되어야 하는 산업
3. 노동 집약적 : 일을 함께해야 하고 사람이 직접 해야할 일이 꽤 많음

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]

1. 창의
: 문제를 인식할 수 있으며 정의할 수 있고, 궁극적으로 문제를 이끌어 내는 것
예) 소비자가 선택하는 디스플레이

2. 스마트함
: 문제를 적기에 해결하는 것.
일정상, 최종 소비자 입장에서 품질 위험이 없을 것으로 초점을 맞추어

yj/744666

2022-04-11 00:40:58 UTC

[우리 업의 특징 세가지]
- 기술 집약적/난이도가 높은 high tech 산업인 것은 분명하지만,
기술정체 또한 있으며, 적용 가능한 사업군의 한계가 있어 사업적 다변화가 필요함.
- 장치산업/제조업 특징상 어느 정도의 위계질서가 필요함
- 직접 진행해야할 일이 많은 노동집약적 산업

[우리 회사 지향 방향]
- 비지니스모델이 수주방식으로 점차 바뀌어가는 추세에, 견고한 파트너쉽을 구축할 수 있어야 함
- "경쟁사가 적용한 것이 정답이다"라는 틀에서 벗어나기 (다양한 시도와 뚝심을 가지길...)
- 다변화하는 시장산업에 맞춘 빠른 방향성에 대한 의사결정 필요 (특히 신규 플랫폼 구축이 절실)

하랑/762111

2022-04-11 00:41:00 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 디스플레이 시장의 지속적인 변화로 인해 기술 개발 및 제품 개발이 계속 필요함
- 고객의 니즈를 면밀하게 파악할 필요가 있음
- 최근 VR, AR 시장이 커지고 있는데 이에 대한 다양한 아이디어 도출 및 새로운 기술 개발 시도가 필요함

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- (업의 본질을 반영한 목적) 전문적인 지식을 얻기 위해 세미나 및 강연 등의 기회를 많이 주고, 이를 통한 다양한 아이디어를 도출 할 수 있게 했으면 좋겠음

- (창의) 해외 고객과의 적극적인 의사소통을 하게 하기 위해 업무는 4일 정도로 하고 하루는 자기 개발을 위해 투자할 수 있는 시간을 주었으면 좋겠음

- (스마트) 적극적인 내부 소통 독려를 윗 사람이라고 해서 아래사람이 내는 의견에 대해 무조건 적으로 막기 보다는 경청하고 개선하려는 의지가 필요함
칼퇴 한다고 해서 일을 안한다는 조직문화가 사라져야 한다고 생각함

깜지/742456

2022-04-11 00:41:02 UTC

벚꽃놀이/743579

2022-04-11 00:41:02 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 끊임없이 새로운 발전과 투자가 필요함
- 소비자의 니즈를 파악하고 반영해야함
- 제조업 중심의 가격 경쟁으로 인한 해외투자 필수적

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- 아낌없는 투자와 고객의 니즈를 파악하여 새로운 제품을 개발

- 비용에 제한이 없이 엔지니어들의 생각을 현실로 반영할 수 있는, "You dream, we display"를 이룰 수 있는 문화. 자유롭게 아이디어를 내고, 제품에 반영할 수 있는 문화

- 보고를 위한 장표 작성에 시간을 줄이고, 회의도 줄이는 문화. 수평적인 문화

여름/754653

2022-04-11 00:41:07 UTC

우리 업의 특징
- 중국 업체에 대응 필요
- 해외 판매를 통한 수익 창출
- 끊임 없는 기술발전 필요

창의적이고 스마트함
- (창의) 구성원들이 눈치보지 않고 자신의 의견을 자유롭게 제시하여 역량 발휘하는 문화

- (스마트) 조직 내 업무에 대한 정확한 이해를 통한 직원 개개인에 적합한 업무분담을 통한 업무 효율 및 개인 성과가 향상되는 문화

dm/745254

lancerme200 — 2022-04-11 00:41:11 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 패널만 판매하는 업의본질에서 벗어나 B2C관점에서 고객전략시도
- 중국 업체의 추격으로 지속적인 기술 선도가 필요함
- 아직 캐내야 할 것이 많은 금광

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]

- (창의) 누구도 해보지 않은 영역이기에 모든 구성원의 적극적인 Idea 제안/실행

- (스마트) 유관부서와의 소규모 중단기 Task 구성/주기적인 조직 변화로 인해 유연근무제확대 등 스마트하게 일하는 문화 구축

크림/744596

2022-04-11 00:41:23 UTC

[우리 업의 특징을 세가지로]
- 디스플레이 관련 중국의 시장 진출로 영업이익률이 금감하여,프리미엄 시장만이 살길로 미래 기술 선택이 아주 중요함.
- 중국에 공장을 설립하여 기술 유출 위험이 아주 크다고 생각 됨.
- 제조업에서 높은 영업이익률을 실현하기 위해선 새로운것을 지속적으로 개발해야함.

[우리 회사가 지향해야할 창의적이고 스마트함은?]
- (고객에 앞서 직원을 존중) 변화하는 산업속에서 매번 고객가치를 찾고 있는데, 과연 회사 내 직원들이 필요로 하는 가치도 존중을 받지 못하는데, 고객 가치를 만족시킬수 있을지 모르겠다. 직원에 대한 합당한 보상과 대우의 필요성.
- (시장산업의 변화에 따른 빠른 방향성 제시) 대형OLED 양산 10년이 되어서 겨우 흑자발생하게 되었다. 미래기술에 대한 확고한 방향성이 필요.
- (유연한 조직문화) 기존처럼 야근하면서 오래 앉아있는다고 인정받는 보수적인 문화를 빠르게 폐기하고, 빠른 업무 진행과 성과를 창출할수 있는 문화의 구축이 필요.

사과/756302

2022-04-11 00:41:32 UTC

[우리 업의 특징을 세 가지로]
- 고 난이도 기술로 꾸준한 개발과 개선이 필요로 됨
- 중국 업체가 지속 추격 중
- 해외에서의 생산 및 판매가 주요 거래임

[우리 회사가 지향해야 할 창의적이고 스마트함은?]
- (유연성) 고객에게 무조건 제공하기 보다는 회사의 현 상황에 맞게 유연하게 대처하는 문화

- (스마트) 시간과 공간에 연연하지 않고 고객가치 창출에 집중하는 일하는 문화
- (효율성) 업무를 담당 부서 별로 나눠 효율성을 높이는 문화

깜지/742456

2022-04-11 00:49:17 UTC

[우리업의 특징을 세가지로 표현]
- 사기업이다 보니 결과 창출이 최우선임
- 진보된 기술 개발 및 CI에 개발역량 집중해야함
- 자사의 성장을 위해서는 창의적 발상 필요
[우리 회사 지향점]
-(창의) 창의적으로 생각할 수 있는 신규 인력 필요함
-(스마트) 루틴업무에 대해 DX 활용한 업무효율성 재고 필요
-(유연성) 책임보다는 유연한 사고를 통해 더 좋은 결과를 창출할 수 있는 분위기 조성 필요