<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Трудовое право by </title>
      <link>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa</link>
      <description>Кейс по обществознанию</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-11-10 11:24:18 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-27 16:34:16 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>CASE STUDY или КЕЙС-МЕТОД</title>
         <author>sh_a_v33</author>
         <link>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/136680729</link>
         <description><![CDATA[<div>Кейс – метод обучения зародился в Гарвардской школе бизнеса в начале XX в. В 1920г. после издания сборника кейсов, вся система обучения менеджменту в Гарвардской школе была переведена на методику CASE STUDY (<strong>обучение на основе реальных ситуаций</strong>). </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-11-10 11:27:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/136680729</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ситуация по трудовому праву</title>
         <author>sh_a_v33</author>
         <link>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/136681129</link>
         <description><![CDATA[<div>В связи с увольнением начальника отдела кадров механического завода эта должность оказалась вакантной. Согласно характеру работы руководителя службы кадров, необходимо было наличие знания трудового законодательства РФ, также умение и опыт работы с кадрами. Найти такого работника за короткое время было тяжело.</div><div>Когда Степанов предложил свои услуги в качестве начальника отдела кадров, генеральный директор завода принял решение взять его на работу для начала на 2 месяца, с тем чтобы посмотреть, как он будет справляться с обязанностями. В приказе о приеме на работу и в трудовом договоре был указан срок – 2 месяца.</div><div>По истечению 2 месяцев Андреева уволили с работы по причине истечения срока трудового договора на основании ст. 79 ТК РФ. На эту должность был принят другой работник – Васин. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-11-10 11:29:08 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/136681129</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Алгоритм решения</title>
         <author>sh_a_v33</author>
         <link>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/342037694</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Необходимо выявить основную проблему. В чем ошибка работодателя?</li><li>При обращении Степанова в суд, какое решение суд примет?</li><li>Проанализируйте предоставленный нормативный материал.</li><li>Предложите вариант решения ситуации.</li></ul><div>Подготовьте презентацию (3,4 слайда), аргументируйте свою точку зрения. </div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-03-16 19:17:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/342037694</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Выдержки из ТК РФ</title>
         <author>sh_a_v33</author>
         <link>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/342037834</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/144718820/dd76808839a2f5d3b102b9fe44b84679/________________.doc" />
         <pubDate>2019-03-16 19:18:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sh_a_v33/olf1ngtf3fwa/wish/342037834</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
