Artículo 25.- Derechos de los estudiantes:
Se considera estudiante a la persona que está legalmente matriculada en la Universidad Central del Ecuador y que se encuentra cursando cualquier tipo de carrera o programa de cuarto nivel en la Universidad Central del Ecuador.
a) Acceder, movilizarse, permanecer, egresar y titularse sin discriminación ninguna, conforme a sus méritos académicos.
b) Acceder a una educación superior de calidad y pertinente, que permita iniciar una carrera académica y avanzar paulatinamente en igualdad de oportunidades.
c) Recibir una educación superior laica, intercultural, democrática, incluyente y diversa, que impulse la equidad de género, la justicia y la paz.
d) Contar y acceder a los medios y recursos adecuados para su formación superior, garantizados por la Constitución.
e) Participar en el proceso de evaluación y acreditación de su carrera.
f) Elegir y ser elegido para las representaciones estudiantiles e integrar el cogobierno, según el Reglamento de Elecciones de la Universidad Central del Ecuador.
g) Ejercer la libertad de asociarse, expresarse y completar su formación bajo la más amplia libertad de cátedra e investigativa ofertada en la Universidad Central del Ecuador.
h) Participar en los procesos de construcción, difusión y aplicación del conocimiento que se desarrollen como comunidad universitaria.
i) Obtener, de acuerdo con sus méritos académicos, becas u otras formas de apoyo económico que le garantice igualdad de oportunidades en el proceso de formación de educación superior.
j) Obtener su título académico de acuerdo con la oferta con la que inició su carrera, siempre y cuando continúe vigente la malla.
k) Conocer la planificación microcurricular y sus formas de evaluación, así como acceder a los resultados de las evaluaciones previo a su registro.
l) Desarrollarse en un ámbito educativo libre de todo tipo de violencia.

a) Estudiar cada asignatura de los planes y programas correspondientes a su formación.
b) Participar activamente en las actividades académicas a las que fueren convocados, observando en todo momento el honor, decoro y respeto.
c) Respetar a todos los miembros de la comunidad universitaria.
d) Usar debidamente los bienes, equipos e instalaciones de la Universidad Central del Ecuador.
e) No participar de procedimientos fraudulentos o deshonestidad en evaluaciones, trabajos académicos o en documentos oficiales de la Universidad Central del Ecuador.
f) Conocer y cumplir el Estatuto y demás normativa interna de la Universidad Central del Ecuador.
g) Cumplir con las normas internas de seguridad, salud ocupacional y ambiente, especialmente en laboratorios de prácticas e investigación.
h) Promover activamente los principios éticos y los valores institucionales de la Universidad Central del Ecuador.
i) Contribuir activamente en el cumplimiento de los planes de mejora continua, misión, visión y objetivos de la Universidad Central del Ecuador.
j) Pagar oportunamente las tasas, aranceles, derechos aprobados para los respectivos programas.
k) Sufragar en las elecciones.
l) Cualquier otro deber que esté previsto en la normativa interna de la Universidad Central del Ecuador.

Artículo 114.- Se consideran faltas leves:
"a. No emitir la rúbrica, de parte del docente, para la pronta recalificación de trabajos, exámenes y otros tipos de evaluaciones solicitados por el estudiante;
b. Faltar a los procesos electorales universitarios, reglamentariamente convocados sin la debida justificación;
c. Incurrir en conductas académicas inapropiadas en las tareas académicas o de evaluación; estos casos serán resueltos por el profesor.
d. Usar los símbolos universitarios para fraude, ventas, promoción comercial o prácticas engañosas;
e. Aplicar y receptar evaluaciones fuera de los predios universitarios sin la respectiva autorización del Director de Carrera;
f. Incumplir las actividades académicas previstas en la ficha de asignación de carga horaria sin la debida justificación;
g. No entregar las evaluaciones y/o demorar la entrega de calificaciones, fuera de la fecha del calendario académico;
h. No asistir por parte del docente a más del diez por ciento de sus horas clases en un mes y las actividades programadas para el período académico, sin la debida justificación o licencia reglamentariamente concedida, y;
i. Todas las que no estén encuadradas como faltas graves y/o muy graves determinadas en el Reglamento del Código de Ética"
(Universidad Central del Ecuador, 2019, p. 76).

Artículo 115.- Se consideran faltas graves:
"a. Obstaculizar o interferir mediante acciones violentas en el normal desenvolvimiento de las actividades académicas, culturales y deportivas de la institución;
b. Ofenderse recíprocamente u ofender a los miembros de la comunidad universitaria o atentar contra los intereses de la Universidad Central del Ecuador;
c. No acatar la designación para la conformación del Tribunal de Honor;
d. Atentar contra la institucionalidad y la autonomía universitaria; pasquines, mal uso de redes sociales, entre otros;
e. Utilizar los bienes, espacios físicos y recursos institucionales para actividades de carácter comercial sin previa autorización;
f. No cumplir con los principios y disposiciones contenidas en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, el presente estatuto o la normativa interna de la Universidad Central del Ecuador;
g. Obligar a los estudiantes a participar en manifestaciones políticas partidistas a cambio de beneficios académicos;
h. Incumplir sin justificación con las comisiones asignadas por las autoridades universitarias;
i. Obligar a organizar y participar en paseos y programas sociales estudiantiles;
j. Organizar giras estudiantiles sin justificación académica y sin autorización del Decano;
k. Cambiar la carga de horas clases y aprendizaje práctico experimental, sin la debida autorización del Director de Carrera;
l. Vender o entregar textos o materiales de cualquier tipo para el desarrollo de las actividades académicas curriculares y extracurriculares a cambio de beneficios de cualquier naturaleza;
m. Inducir a votar por chantaje para beneficios personales, políticos o partidistas."
(Universidad Central del Ecuador, 2019, p. 76).

Artículo 116.- Se consideran faltas muy graves:
"a. Cometer cualquier acto de violencia de hecho o de palabra contra cualquier miembro de la comunidad educativa, autoridades, ciudadanos y colectivos sociales;
b. No excusarse de la conformación del Tribunal de Honor cuando se presentan los impedimentos señalados en este Estatuto;
c. Incurrir en actos u omisiones de violencia de género, psicológica o sexual, que se traduce en conductas abusivas dirigidas a perseguir, chantajear e intimidar con el propósito o efecto de crear un entorno de desigualdad, ofensivo, humillante, hostil o vergonzoso para la víctima;
d. Incurrir en acoso, tipificado en la Ley y en el Código de Ética;
e. Cometer fraude académico conforme a lo señalado en el Reglamento de Régimen Académico;
f. Recibir coimas o exigir cobros a los estudiantes;
g. Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los bienes públicos."
(Universidad Central del Ecuador, 2019, p. 77).

"Artículo 118.- Sanciones: conforme lo establece la LOES, y según la gravedad de las faltas cometidas por los estudiantes y docentes sean éstas, leves, graves y muy graves, las sanciones podrán ser las siguientes:
a. Para faltas leves, amonestación verbal o escrita;
b. Para faltas graves, suspensión de actividades de hasta tres períodos académicos, y;
c. Para faltas muy graves, separación definitiva o suspensión temporal de cuatro períodos."
(Universidad Central del Ecuador, 2019, p. 77).

Ramón, A. (2025). Estudiantes de la Universidad Central del Ecuador [Ilustración]. Autoría propia.

Universidad Central del Ecuador. (2019). Código de Ética de la Universidad Central del Ecuador. Universidad Central del Ecuador.file:///C:/Users/HP/Downloads/C%C3%93DIGO%20DE%20%C3%89TICA%20(1).pdf

"a) Violentar las medidas de seguridad físicas o electrónicas establecidas sobre la información generada en la Universidad.
b) Incurrir en actos de violencia de hecho o de palabra, faltando el respeto a los miembros de la comunidad en los espacios universitarios.
c) Incurrir en actos y/o actitudes de discriminación por razones: étnicas, sexo, género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socioeconómica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física, o por cualquier otra distinción que atente contra su integridad personal.
d) Ejercer abuso de poder, hostigamiento, acoso, coerción, intimidación hacia cualquier miembro de la Institución en forma personal o mediante cualquier medio de información, redes sociales, formatos digitales, pasquines, grafitis u otros ámbitos de interacción social.
e) Obligar o insinuar a los estudiantes que entreguen regalos, valores u otros materiales de cualquier índole, utilizando medios de presión o coerción, a cambio de beneficios académicos o de otro tipo.
f) Obligar, intimidar, amenazar o imponer, ejerciendo una posición de autoridad administrativa, a los servidores y trabajadores a través de:
1.- Asignación de actividades que no correspondan a sus funciones o que no estén contempladas en la norma;
2.- Reubicaciones administrativas que se produzcan irrespetando lo que establece la norma;
3.- Terminación o no renovación de contrato sin justificación legal;
4.- Evaluación desfavorable del desempeño,
5.- Afectación en la promoción y ascensos salariales."

(Universidad Central del Ecuador, 2019, p. 13).