Henkilöstön kehittäminen by Kari Kaikkonen https://padlet.com/karikaikkonen/okg20poff4t8q7qz Tehty karismalla en-us 2021-02-03 13:12:20 UTC 2021-02-04 11:30:00 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f91d.png Perehdyttäminen ja työhönopastus karikaikkonen https://padlet.com/karikaikkonen/okg20poff4t8q7qz/wish/1158520142 Kirjoita ryhmänne löydökset: Mitä on huomioitava?

1) Yleiset yrityksen arvot ja säännöt
-kirjallinen ohjeistus
-suullinen ohjeistus
2)Rakennukseen tutustuminen
-Alueet
-Ihmiset
3)Turvallisuus säännöt
-Työturvallisuus
-ensiapu
poistumistiet
4)Tehtäväkohtanen perehdytys
-Siisteys
-Työtavat
-Järjestelmät
-Työkoneet
5)Seurantajakso (työssäoppiminen)
6)Jälkiperehdytys












]]> 2021-02-03 13:16:03 UTC https://padlet.com/karikaikkonen/okg20poff4t8q7qz/wish/1158520142 Rakentavan kehityskeskustelun vaiheet karikaikkonen https://padlet.com/karikaikkonen/okg20poff4t8q7qz/wish/1158532253 Kirjoita ryhmänne löydökset: Mitkä ovat keskustelemanne vaiheet?

1) Edellisen kauden läpikäynti 
2) Tavotteiden asettaminen (SMART) ja mahdolliset haasteet niiden saavuttamisessa
3) Työntekijän toiveet, ajatukset ja kehittymistavoitteet  tulevaisuudessa
4) Työantajan odotukset seuraavalle kaudelle
5) Yhteistyötoiminta ja työilmapiiri, työkyky ja jaksaminen -> esimiehen tuki
6) Seuranta
7) Yhteenveto













]]> 2021-02-03 13:18:50 UTC https://padlet.com/karikaikkonen/okg20poff4t8q7qz/wish/1158532253