Wyobraź sobie, że jesteś na przyjęciu. Rysunek poniżej, to schemat pokoju, gdzie to przyjęcie się odbywa. Ludzie stoją w sześciu grupach. Każda z grup, posiada określone cechy. Do którego stolika dosiadł byś się za pierwszym razem, a do którego za drugim?

 

Stolik R- Osoby, które lubią poprzez działanie rozwiązywać różne problemy. W pracy używają maszyn, narzędzi przy obsłudze obiektów, produkcji, przetwarzaniu surowców, ich wydobywaniu, przy uprawie roślin, hodowli zwierząt. Dobrze się czują realizując zadania, w których trzeba się napracować fizycznie.

Stolik B- Osoby dążące do zrozumienia otaczającego świata, poszukujące prawdy analizujące rzeczy, zjawiska, myśli, uczucia. Lubią w pracy spotykać się z abstrakcyjnymi, skomplikowanymi problemami, wyzwaniami, oceniać, tworzyć teorie.

Stolik A- Osoby, które lubią zajmować się sztukami pięknymi, muzyką, literaturą, rozwijać pomysły, koncepcje, tworzyć nowe rzeczy. Preferują zachowania kreatywne, niecodzienne sytuacje, wymianę myśli. Wolą pracować w sytuacjach nieplanowanych, wykorzystując swoją wyobraźnię i zdolności twórcze. Problemy rozwiązują przez tworzenie.

Stolik S- Osoby, które lubią zajęcia z innymi ludźmi: pomagają, doradzają, wyjaśniają, informują, opiekują się innymi, leczą. W pracy z innymi używają słów uczuć, idei.

Stolik P- Osoby, które lubią pracę z ludźmi, ale ukierunkowaną na osobiste korzyści. Lubią mieć władzę, pieniądze, wpływać na innych, kierować, przewodzić, przekonywać innych do celów organizacyjnych lub osiągnięć ekonomicznych.

Stolik K - Osoby, które lubią zajęcia i zawody z danymi, ich porządkowaniem i strukturalizowaniem. Lubią porządek i bezpieczeństwo. Rozwiązują problemy według ustalonych zasad, instrukcji, reguł i procedur działania, poleceń zwierzchników.