https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp en-us 2020-03-26 21:49:32 UTC 2024-10-17 07:17:57 UTC hello@padlet.com knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477427563 2020-03-26 21:51:11 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477427563 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477428088 2020-03-26 21:51:42 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477428088 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477432151 2020-03-26 21:55:30 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477432151 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477435215 2020-03-26 21:58:32 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477435215 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477436069 Recoger información codificable, que nos permite legar a las competencias del candidato ]]> 2020-03-26 21:59:27 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477436069 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477437778 2020-03-26 22:01:06 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477437778 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477440404 Técnica utilizada para analizar la información de las Entrevistas de Incidentes Críticos, a fin de determinar qué competencias utiliza la persona entrevistada.]]> 2020-03-26 22:03:49 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477440404 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477443000 2020-03-26 22:06:23 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477443000 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477444313 Utiliza una estrategia estructurada de exploración (no una secuencia de preguntas.]]> 2020-03-26 22:07:41 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477444313 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477445581 Identifica las experiencias más importantes, desde el punto de vista del entrevistado.]]> 2020-03-26 22:08:52 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477445581 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477446527 Se trata de un trabajo de investigación, no de reflexión.]]> 2020-03-26 22:09:46 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477446527 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477447656 No se permite a los entrevistados sacar conclusiones sobre ¨Qué es lo que se requiere en el puesto de trabajo¨]]> 2020-03-26 22:10:51 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477447656 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477448910 Obtiene comportamientos concretos (acciones, pensamientos y sentimientos) que tuvieron lugar en el pasado. ]]> 2020-03-26 22:12:11 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477448910 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477452286 2020-03-26 22:15:33 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477452286 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477454382 2020-03-26 22:17:47 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477454382 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477456302 El método Star derivado de las siglas, S; Situaciones, T; Tareas, A: Acción, R: Resultados. ]]> 2020-03-26 22:19:50 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477456302 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477464093 Es una técnica diseñada para evaluar comportamientos que evidencien si el entrevistado posee o no la competencia que se pretende evaluar.]]> 2020-03-26 22:28:02 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477464093 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477474293 Las tareas que la persona evaluada tuvo que realizar ante dicha situación.]]> 2020-03-26 22:39:18 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477474293 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477475377 Las acciones que fueron tomadas y cuáles fueron los resultados alcanzados.]]> 2020-03-26 22:40:31 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477475377 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477477317 Con el método Star se busca seguir esa secuencia en orden para destacar cada una de las etapas de la respuesta.]]> 2020-03-26 22:42:44 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477477317 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477478745 Desde la perspectiva del entrevistador, se busca la idea es definir las capacidades ]]> 2020-03-26 22:44:12 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477478745 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477485887 Desde la perspectiva del postulante, constituye una herramienta para demostrar sus cualidades.]]> 2020-03-26 22:52:21 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477485887 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477487350 2020-03-26 22:53:56 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477487350 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477491081 Es efectivo especialmente porque induce a la activación de la memoria del candidato y exponer su experiencia.]]> 2020-03-26 22:58:28 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477491081 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477492390 Si el entrevistado no ha experimentado, situaciones, tareas, acciones, o resultados que permiten ver en él una una competencia puntual,la entrevista se trunca y es llevada a tomar decisiones más acertadas. ]]> 2020-03-26 23:00:07 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477492390 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477495079 Con una entrevista que se emplee este método se puede determinar si un candidato cuenta con el saber hacer en un contexto determinado.]]> 2020-03-26 23:03:21 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477495079 knpaizl https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477496760 Fuente recuperada el 26 de marzo de 2020, Método Star.https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2017/03/el-metodo-star-para-reclutar-personal/
Diapositivas Classroom, recuperadasel  de marzo 2020.

]]> 2020-03-26 23:05:38 UTC https://padlet.com/knpaizl/ojdt0aejcpjp/wish/477496760