Autoevaluación del equipo by KC Consulting

¿En qué consiste esta etapa?

kcconsultingchile — 2024-11-28 03:09:58 UTC

Al principio el equipo está confundido, sus miembros todavía no se conocen y es habitual que las diferencias surjan. El desafío de esta etapa es esclarecer roles y zonas grises y establecer bases de comunicación para la coordinación. En otras palabras, ir en una misma dirección.

¿En qué consiste esta etapa?

kcconsultingchile — 2024-11-28 03:25:14 UTC

Es habitual que, luego de pasar por la etapa de formación, los integrantes se sientan más confiados y, con ello, más cómodos a la hora de manifestar sus puntos de vista. Sin embargo, por ello, también es común que se produzcan conflictos. El desafío está en generar espacios de participación y diálogo para la cooperación.

¿En qué consiste esta etapa?

kcconsultingchile — 2024-11-28 03:27:22 UTC

Si la fase anterior es completada con éxito, el conflicto se habrá transformado en cohesión, dando lugar a un ambiente de trabajo en el que cada persona es consciente de cuál es su papel dentro del equipo. El grupo comienza a priorizar los objetivos colectivos, dejando a un CO – LABORANDO. El desafío del equipo es la mejora continua.

¿En qué consiste esta etapa?

kcconsultingchile — 2024-11-28 03:32:26 UTC

Se generan normas trabajar en conjunto (“rayado de cancha”) - las reglas, roles, formas de trabajar y responsabilidades están claras. En esta etapa se produce un aumento considerable del rendimiento del equipo, ya que la confianza y la coordinación de sus miembros ha mejorado y el número de conflictos ha bajado. Todos se sienten cómodos en su rol y el sentido de pertenencia al grupo y a la empresa también crece.