Pengurusan sumber manusia merujuk kepada proses yang melibatkan pengambilan, pembangunan, dan pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi. Ia meliputi pelbagai fungsi seperti perancangan tenaga kerja, latihan dan pembangunan, penilaian prestasi, pengurusan gaji dan faedah, serta hubungan pekerja. Tujuan utama pengurusan sumber manusia adalah untuk memaksimumkan prestasi individu dan organisasi, serta memastikan pekerja berpuas hati dan terlibat dalam tugas mereka.

6. Selepas tamat belajar saya tidak akan menyambung kerja dalam bidang sumber manusia kerana saya bukan lah seorang yang pandai melihat gelagat manusia untuk diambil bekerja

   
   

7. Sifat manusia yang paling saya tidak suka tidak amanah dengan tanggungjawab yang diberikan. Abaikan tanggungjawab yang diberi kemudian lakukan perkara yang lain untuk nampak hebat di mata orang lain

8. Pandangan saya mengenai “ Sekolah tidak penting, Degree kita beli” sangat lah tidak wajar kerana ilmu sangat penting dalam kehidupan, jika kita tidak menjaga adab semasa menuntut ilmu bagaimana lah kita hendak dapat keberkatan daripada ilmu yang dipelajari perkara ini lah akan membuatkan degree hanya sekeping kertas sahaja tapi tidak diserap di dalam diri untuk dijadikan panduan dalam kehidupan

☆ Strengths : Cepat cool and mampu membantu selesaikan masalah

☆ Weakness : Cepat marah

☆ HR : Berfungsi dalam pengurusan tenaga kerja manusia secara cekap. Contohnya, dalam mengemaskini dan melaksanakan dasar dan undang-undang , memantau perkembangan pekerja, menguruskan perhubungan serta menggalakkan pembangunan pekerja .

☆ Future : Saya setuju, mungkin kerana saya seorang yang suka membantu dalam menyelesaikan masalah, jadi saya yakin dapat membantu pembangunan masyarakat untuk bekerja demi kelangsungan dan kemajuan hidup.

☆ Sifat Paling Tidak Suka : Seseorang yang suka menangguh pekerjaan dan melengah-lengahkan masa .

☆ Kenyataan DMA : Kenyataan yang dirasakan "terpaling educated" seperti itu amat membimbangkan kerana dikhuatiri akan menjejaskan minat anak muda yang bakal menjejakkan kaki ke alam IPTA/IPTS . Sebagai seorang pelajar, kita perlulah menghargai ilmu dan tidak pernah merasa jemu terhadapnya .

• NAMA PANGGILAN : Haya

• Kelebihan : Saya sentiasa berusaha untuk mempelajari perkara baru dan meningkatkan kemahiran saya.

Kelemahan : Saya cenderung terlalu menghakimi diri sendiri dan ianya boleh menjejaskan keyakinan diri saya.

• Pengurusan sumber manusia : Ianya melibatkan pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi, termasuk pengambilan, latihan, pembangunan dan menjaga kebajikan mereka.

• Saya mungkin terlibat dalam pengurusan sumber manusia kerana saya percaya peranan ini penting untuk membantu pekerja mencapai potensi penuh mereka, serta meningkatkan prestasi organisasi. Pengurusan sumber manusia melibatkan pengambilan, latihan dan pemeliharaan kebajikan pekerja yang saya anggap sebagai tanggungjawab yang bermanfaat.

• Saya paling tidak suka sifat suka menipu atau manipulasi, kerana ia merosakkan kepercayaan antara satu sama lain.

• Pendidikan adalah sangat penting dan ijazah tidak boleh dibeli. Sekolah memberi asas pengetahuan dan kemahiran untuk dunia kerja sementara ijazah menunjukkan komitmen dan kemampuan. Tanpa pendidikan yang baik, seseorang mungkin tidak mempunyai pengetahuan cukup untuk menghadapi cabaran kerjaya di masa hadapan.

2. Nama panggilan: Balqis

3. Kelebihan: Saya seorang yang mampu mengatur jadual dengan baik dan mengutamakan tugas penting.

Kelemahan: Saya seorang yang tidak yakin dengan kemampuan diri sendiri yang mendorong rasa takut untuk mengambil sebarang risiko atau bercakap di khalayak umum.

4. Pengurusan sumber manusia: Pengurusan Sumber Manusia adalah proses mengurus tenaga kerja dalam organisasi untuk memastikan produktiviti, kesejahteraan, dan kepuasan pekerja.

5. Saya berminat untuk meneruskan dalam bidang pengurusan sumber manusia setelah menghabiskan pengajian di ipt kerana saya yakin setiap organisasi memerlukan pengurus sumber manusia untuk mengurus pekerja, memastikan pematuhan kepada undang-undang buruh, serta menyokong perkembangan kakitangan. Ini bermakna, terdapat banyak peluang pekerjaan dalam pelbagai industri.

6. Saya tidak suka sikap pentingkan diri sendiri kerana apabila melakukan kerja yang melibatkan kumpulan, sikap mementingkan diri menghalang kerjasama dalam pasukan. Ini menyukarkan pencapaian matlamat bersama.

7. Saya berpendapat bahawa kenyataan " Sekolah tidak penting" dan "Degree kita beli" adalah sangat tidak wajar dalam kalangan masyarakat. Hal ini kerana pendidikan adalah amat penting bagi setiap manusia untuk meningkatkan taraf hidup dan mengubah cara berfikir seseorang.

1) NAMA : Khairul Bariyah binti Abdul Halim

2) NAMA PANGGILAN : Bariyah

3) KELEBIHAN : Mudah bertoleransi

KELEMAHAN : Boros (jarangla tapi)

4) Pengurusan Sumber Manusia : Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus tenaga kerja dalam organisasi, termasuk pengambilan, latihan, penilaian prestasi, dan kebajikan pekerja. Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktiviti dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif.

5) Saya rasa berminat untuk bekerja dalam bahagian Pengurusan Sumber Manusia.

6) Sifat manusia yabg saya tidak suka ialah orang yang bersikap play victim.

7) Saya tidak bersetuju dengan kenyataan tersebut kerana pada pendapat saya, ilmu adalah sesuatu yang tidak akan hilang dan tidak akan mudah

rosak.

2. Nama panggilan: Anis

3. Kekuatan: Suka mendengar pandangan orang lain (mudah bertoleransi)

4. Kelemahan: Low self confidence

5. Pengurusan sumber manusia adalah satu department dalam sesebuah organisasi yang memainkan peranan yang penting dalam pengambilan pekerja, membangunkan kemahiran pekerja, memotivasikan mereka, dan memastikan mereka terus mengekalkan komitmen kepada organisasi supaya objektif organisasi tercapai.

6. Mungkin ya. Kerana saya berminat untuk menceburi bidang tersebut.

7. Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah tidak menepati masa kerana ia akan memberi kesan kepada individu lain yang terlibat.

8. Pada pendapat saya, pernyataan "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli" adalah tidak benar kerana sekolah merupakan tempat menuntut ilmu dan menuntut ilmu adalah wajib bagi kita sebagai seorang muslim dan ia merupakan satu proses yang kita perlu lalui untuk pergi ke tahap yang lebih tinggi seperti degree. Degree bukanlah semudah kita memberikan wang lalu kita memperoleh title tersebut. Bahkan segala usaha, tenaga, masa perlu dikorbankan bagi memperoleh ilmu yang kita pelajari ketika degree.

2. Strengths: Saya boleh bahagi masa dengan baik dan boleh bekerja dalam kumpulan

3. Weaknesses: Saya cepat kesiankan orang dan saya sedar akan perkara ini dan saya cuba perbaiki

4. Apa itu pengurusan sumber manusia? Apa yang saya faham adalah HR ini adalah badan atau department yang bertanggungjawab dalam menguruskan hal berkaitan pekerja.

5. Q5: Yes jika ada peluang sebab saya boleh membantu dalam tugas-tugas HR, memberi nasihat, panduan serta sokongan. Semua kerja-kerja ini berkait dengan kehidupan seharian cuma memerlukan lebih pengetahuan jika masuk dalam bidang ini.

6. Sifat manusia yang saya tidak suka? Saya tidak suka manusia yang menyusahkan.

7. Q7: Pada pendapat saya, statement tersebut tidak tepat. Menuntut ilmu penting dan ia juga dikira sebagai ibadah. Jadiya tidak boleh merendahkan atau anggap pendidikan itu remeh. Mendapatkan pendidikan sejak kecil sangat perlu kerana ia bukan sekadar mendapatkan ilmu tapi mendidik diri jadi manusia. “Degree kita beli“ ianya betul akan tetapi kita bayar untuk kebaikan diri bukannya orang lain dan ia satu investment yang sangat baik dan jika seseorang itu ada pendidikan dia pasti tahu bahawa degree ini bukan semata-mata segulung kertas sahaja bahkan terdapat banyak manfaat lain.

2)     Strengh: Boleh bagi kerjasama dalam kerja berkumpulan

Weakness: Saya cepat take 5

3)     Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia ialah satu organisasi yang memilih dan menapis pekerja yang ingin bekerja di suatu company, untuk meningkatkan lagi kualiti gerak kerja sesebuah syarikat

4)     Saya rasa saya tidak akan meneruskan kerjaya dalam bidang ini kerana saya tidak mahir dalam menilai seseorang dengan baik

5)     Saya tak suka seseorang yang tidak beri komitmen dalam kerja berkumpulan

6)     Pada pandangan saya statement tersebut tidak begitu tepat, kerana sekolah merupakan tempat yang bukan sahaja dapat menimba ilmu, malahan dapat meningkatkan networking seseorang serta dapat membentuk manusia yang berguna.

Selain itu, statement kedua juga tidak begitu tepat kerana, apa yang dibayar sewaktu tempoh pengajian itu bukanlah semata2 segulung ijazah, namun termasuk facility yang disediakan oleh sesebuah university dan juga pengalaman tenaga pengajar serta ilmu yang diterima sewaktu pengajian.

       Nama panggilan : Myra 

       Semester : 5 

2. Strengths : Boleh beri kerjasama yang baik dan suka memberi pandangan . 

      Weaknesses : People pleaser dan cepat bosan . 

3. Apa yang saya faham mengenai pengurusan sumber manusia ialah ianya merujuk kepada proses mengurus tenaga kerja dalam sebuah organisasi . Ianya juga melibatkan pelbagai aspek yang berkaitan dengan kebajikan pekerja dan juga merupakan antara department yang penting untuk mencapai matlamat strategik dalam sesebuah syarikat .

4. Untuk meneruskan kerjaya dalam bidang sumber manusia , saya rasa berkemungkinan tidak kerana untuk menjadi seorang yang bekerja di department HR tidak ada di dalam list cita-cita saya . 

5. Sifat manusia yang saya tidak suka ialah orang yang memungkiri janji dan mulut sahaja kedepan tapi tiada apa-apa tindakan . Selain itu, orang yang tidak menepati masa dan orang yang pentingkan diri . 

6. Saya sangatlah tidak bersetuju dengan statement “degree kita beli” kerana belajar juga merupakan satu ibadah yang dituntut dalam islam . Hal ini juga, pendidikan bukan lah semata untuk mendapatkan gelaran mahasiswa yang mempunyai ijazah tetapi juga tentang bagaimana cara seseorang berfikir dan penyediaan untuk cabaran masa hadapan . 

Nama panggilan : Ikin

Kelebihan : Berdikari dan suka mencuba sesuatu yang baharu serta sentiasa menerima pendapat orang lain

Kekurangan : Buat kerja ikut mood

Pengurusan sumber manusia: pemahaman saya tentang ini adalah sebuah pengurusan yang melibatkan antara dua individu dalam sebuah organisasi. Ia juga satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

Selepas tamat belajar saya berminat untuk menyambung dalam bidang ini kerana saya tahu setiap organisasi memerlukan tenaga kerja yang faham akan fungsi sebenar pengurusan sumber manusia dan saya akan membantu orang memerlukan bantuan tanpa mengira pangkat atau darjat.

Satu sikap yang saya paling tidak suka adalah sikap yang suka@mudah menilai keburukan orang lain kerana sikap ini akan mengundang banyak hal- hal negatif.

Kenyataan “sekolah tidak penting” dan “degree kita beli” adalah amat tidak wajar kerana untuk orang yang betul-betul memanfaatkan pembelajaran ketika degree ini adalah satu zaman mencari ilmu yang paling berguna dimana, kita boleh membuat rujukan dengan orang- orang yang cerdik pandai seperti pensyarah yang banyak pengalaman dan ilmunya, bukan hanya sekadar ilmu di atas kertas. Selain itu,seseorang yang berilmu juga dapat kita nilai dari segi percakapan dan cara dia berfikir bukan hanya sekadar percakapan yang tiada apa- apa manfaat untuk orang- orang sekeliling.

          Mungkin ada pemikiran yang berpendapat bahawa pendidikan tidak semestinya menjadi satu-satunya jalan untuk berjaya dalam hidup. Namun, kita tahu bahawa sekolah merupakan platform pertama yang membantu kita mengembangkan kemahiran interaksi sosial seperti bekerja dalam kumpulan dan menyesuaikan diri dengan masyarakat yang lebih luas. Untuk statement yang kedua, mungkin betul kita perlu melabur untuk segulung ijazah akan tetapi setiap usaha keras dan pengorbanan yang kita lakukan itulah akan menjadikan kita manusia yang berkualiti.

Nama Panggilan: Niza

Kelebihan: Suka aktiviti yang lasak dan peramah.

Kelemahan: Mempunyai rasa takut dan gementar untuk bercakap di hadapan, namun saya telah banyak memperbaiki untuk memberanikan diri sedikit demi sedikit.

Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia adalah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi untuk membangun dan mengekalkan tenaga kerja yang berprestasi tinggi.

Selepas tamat pengajian, saya tidak akan meneruskan kerjaya dalam bidang sumber manusia kerana saya kurang berminat, namun jika rezeki saya ke arah bidang itu saya akan terimanya dengan hati yang terbuka dan seikhlas hatinya. InshaaAllah.

Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah sifat yang suka menjatuhkan orang lain walaupun dirinya sendiri yang melakukan hal yang teruk dan tidak sedar akan kesalahan diri sendiri.

Pada pendapat saya bagi kenyataan "Sekolah tidak penting""Degree kita beli" adalah sangat tidak patut untuk berkenyataan dan berpendapat begitu kerana seperti yang kita tahu ilmu itu sangat penting untuk masa hadapan dan sebagai seorang Muslim, kita berkewajipan untuk menuntut ilmu.

Terima Kasih. Selamat berkenalan Dr.❤️

2) Kekuatan: Suka menolong orang

3) Kelemahan: Gayat

4) Pada pendapat saya, pengurusan sumber manusia adalah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi. Apabila pengurusan sumber manusia dititikberatkan, maka kita dapat memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi dan kebajikan pekerja sentiasa diutamakan.

5) Saya rasa tidak, kerana kurang minat dan mahir.

6) Saya tidak suka sikap meminta-minta, kerana setiap daripada kita mampu untuk mendapatkan sesuatu yang diinginkan dengan berusaha dan bukannya dengan meminta-minta.

7) Saya tidak bersetuju dengan statement "sekolah tidak penting", kerana ilmu yang dipelajari di sekolah sedikit sebanyak dapat membantu kita mengubah masa akan datang untuk ke arah yang lebih baik. Saya juga tidak bersetuju dengan statement "degree kita beli", kerana seseorang yang "membeli degree" tidak sama 'value' dengan orang yang berusaha untuk mendapatkan degree dengan cara yang betul. contohnya dari segi cara pemikiran, analytical thinking skills dan sebagainya.

Kelebihan: boleh beri kerjasama yg baik dalam kumpulan.

4. Pengurusan sumber manusia: satu aspek yang penting dalam organisasi yang merangkumi pelbagai peranan untuk mengurus sumber manusia seperti pengambilan pekerja, menyediakan latihan, mengurus prestasi dan pembangunan pekerja dan menjaga kesejahteraan pekerja.

5. Saya tidak pasti sama ada saya akan terlibat atau tidak dalam pengurusan sumber manusia pada masa depan,kerana ia bergantung kepada minat saya yg kadang-kadang berubah dan peluang kerjaya yang muncul selepas tamat pengajian.

6. Saya tidak suka sikap manusia yang tidak bertanggungjawab terutama dalam kerja berkumpulan kerana ia akan menyusahkan semua ahli kumpulan.

7. Pernyataan "sekolah tidak penting" dan "degree kita beli" adalah satu perkara yang tidak sepatutnya ada dalam pemikiran masyarakat kerana pendidikan dan ilmu adalah satu perkara wajib yg perlu ada untuk memastikan kehidupan kita serta masyarakat berada pada landasan yang betul dan ia memastikan adanya kemajuan dalam diri kita.

1. Nama : Norain Binti Sinar

2. Panggilan : Ain / Ainsinar

3. Kelebihan : Suka membantu orang lain

4. Kelemahan : Tidak berkeyakinan untuk bercakap di khalayak ramai.

5. Apa yang saya faham mengenai sumber pengurusan manusia ialah ianya merujuk kepada suatu jabatan yang menguruskan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi.

6. Insya Allah, sekiranya mempunyai rezeki untuk menceburi bidang tersebut.

7. Sifat yang saya tidak suka adalah seseorang yang mementingkan diri sendiri.

8. Saya amat tidak bersetuju dengan statement 'sekolah tidak penting, degree kita beli'. Ini kerana, ilmu itu sepatutnya dicari oleh setiap manusia sehingga ke akhir hayat kerana dengan adanya ilmu, seseorang mampu untuk meningkatkan kehidupan mereka.

Terima Kasih. Selamat berkenalan dr. ❤️

TERIMA KASIH! SALAM SAYANG 🙏🏻🫰🏻🫶🏻

- Kelebihan: saya boleh beri energy dan komitmen yg baik

- Kekurangan: saya selalu insecure dgn org lain

- Pengurusan Sumber Manusia:

Hr merujuk kepada proses mengurus tadbir seseorang individu dalam sesebuah organisasi selari dengan objektif dan mengekalkan motivasi dan kesejahteraan pekerja. Contoh, menjaga kebajikan pekerja

- Selepas tamat pengajian, jikalau diberi rezeki dan umur yg panjang saya berminat untuk bekerja dibwh bidang pengurusan sumber manusia kerana bidang ini merupakan target kerjaya kedua yg saya ingin bekerja selepas pengurusan Muamalat.

- Saya tidak suka manusia yg suka menekan - nekan (memaksa) dengan cara yg tidak betul

- Untuk statement "sekolah tidak penting" "degree kita beli" ini sngt tidak releven skli di zaman sekarang, kerana ilmu sngt penting untuk kita trus hidup maju dan berjaya di dunia. Tanpa ilmu kita ibarat manusia tanpa akal seperti haiwan dan selalu melakukan kesalahan dan kekejaman. Menimba ilmu juga merupakan satu ibadah dan suruhan dri tuhan

3. Kelebihan: boleh membahagikan masa dengan baik

     Kekurangan: cepat gementar

4. Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia ialah satu subjek yang berfokus tentang proses yang melibatkan struktur tenaga manusia dan perkara yang berkaitan dengan tenaga manusia

5. Sekiranya diberikan rezeki ke arah bidang sumber manusia, InshaAllah saya akan menggunakan setiap ilmu yang dipelajari dengan sebaiknya

6. sifat manusia yang saya tidak suka ialah cakap besar tanpa membuat tindakan dan mereka yang tidak bertanggungjawab

7. Pendapat saya tentang statement ini "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli" adalah berfikiran seperti ini adalah sangat tidak wajar dan tidak professional kerana menimba ilmu merupakan satu ibadah dan ilmu juga penting untuk membentuk pemikiran manusia yang lebih komprehensif dan professional.

1. Nama : Nurathirah Syafiqah Binti Suhaimi

Nama panggilan : Athirah

2. Kelebihan : Prihatin dan memahami orang lain

3. Kelemahan : Kurang Keyakinan Diri

4. Pengurusan sumber manusia : Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus tenaga kerja dengan cara terbaik untuk mencapai matlamat organisasi. Ia melibatkan beberapa langkah penting seperti merancang keperluan pekerja dalam syarikat, mencari dan mengambil pekerja yang sesuai, serta membantu pekerja berkembang melalui latihan dan kerjasama. Matlamatnya adalah untuk memastikan pekerja bekerja dengan berkesan dan mencapai prestasi terbaik.

5. Saya berminat untuk terlibat dalam bidang sumber manusia di masa depan kerana jawatan ini merupakan salah satu jawatan yang mempunyai permintaan tinggi di Malaysia.

6. Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah sifat yang penting diri sendiri sehingga menyusahkan orang lain, tidak hormat orang dan kedekut.

7. Saya tidak setuju dengan pernyataan "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli". Hal ini kerana kerana ilmu yang kita dapat dari pendidikan membantu kita untuk maju dan melakukan pelbagai perkara dengan lebih baik. Setiap pengetahuan yang dipelajari di sekolah dan universiti memberikan asas yang kukuh untuk membuat keputusan yang bijak dalam hidup. Pendidikan adalah kunci untuk membuka peluang, membina kemahiran, dan mempersiapkan kita menghadapi cabaran dalam dunia kerja. Dengan ilmu yang kita ada, kita dapat mengejar cita-cita dan mencapai kejayaan.

2.    Nama Panggilan: Tqah

3.    Kelebihan: Suka mencuba dan penyabar

Kelemahan: Tidak yakin pada diri sendiri dan pemalu

4.    Maksud Pengurusan Sumber Manusia: Pengurusan sumber manusia bermaksud proses mengurus tenaga kerja dalam sesebuah organisasi secara strategik dan sistematik dalam usaha meningkatkan prestasi dan produktiviti. Contohnya, melibatkan pengambilan pekerja, latihan dan pembangunan, pengurusan prestasi, serta menjaga kebajikan pekerja untuk memastikan organisasi mempunyai tenaga kerja yang bermotivasi bagi mencapai matlamat organisasi yang perlu dicapai.

5.   Saya berminat untuk meneruskan bidang ini selepas tamat pengajian, kerana saya percaya setiap pekerjaan atau organisasi memerlukan bidang pengurusan sumber manusia demi mencapai matlamat sesuatu organisasi.

6.    Sifat/ kelakuan manusia yang tidak disukai: sikap suka memandang rendah orang lain dan merasakan dirinya terpaling hebat dan sikap yang suka menghina seseorang, kerana sikap ini akan menyebabkan orang yang dihina berputus asa dan tidak yakin pada diri sendiri.

7.    Saya tidak bersetuju dengan kenyataan tersebut, kerana tanpa ilmu kita tidak mampu mencapai kejayaan. Sesuatu pekerjaan memerlukan ilmu dan untuk mendapatkan duit juga memerlukan ilmu. Jika kita tidak memiliki ilmu kita mudah tertipu dengan sebarang penipuan. Ilmu perlu dicari dan perlu sentiasa ditambah iaitu melalui pembelajaran atau pengajian tidak kira dengan apa cara sekali pun. Menimba ilmu juga merupakan satu ibadah yang dituntut terutamanya kita yang bergelar umat islam.

- Nama panggilan: Azrinna

- Kelebihan: Suka belajar pengalaman baru

- Kekurangan: Kurang keyakinan diri

- Pengurusan sumber manusia ialah pengurusan terhadap tenaga kerja bagi sesebuah organisasi bagi mencapai matlamat organisasi. Contohnya dalam pengambilan dan pengekalan pekerja.

- Saya berminat untuk terlibat dalam pengurusan sumber manusia. Hal ini kerana saya dapat mencari pengalaman dalam usaha untuk mewujudkan pengurusan sumber manusia yang baik dalam sebuah organisasi.

- Sifat manusia yang paling saya tidak suka ialah orang yang tidak matang dan membawa kepada aura negatif. Hal ini kerana hanya orang yang baik dan positif dapat memudahkan urusan seharian.

- Pendapat saya terhadap "Sekolah tidak penting" ialah pandangan yang salah. Hal ini kerana bermula dengan sekolah kita dapat mempelajari ilmu tentang asas-asas dalam kehidupan. Jika tiadanya ilmu, manusia mudah ditipu dan tiadanya pembangunan dalam kehidupan serta hidup dalam kemunduran. Tanpa adanya ilmu juga, manusia tidak mengetahui tujuan sebenar dalam kehidupan. Terutamanya ilmu agama.

2.Kelebihan : Penyabar

3.Kelemahan : Kurang berkeyakinan apabila berhadapan dengan orang ramai

4.Human Resource (Sumber Daya Manusia) merujuk kepada individu-individu yang bekerja untuk suatu organisasi atau perusahaan.

5. Saya rasa tidak kerana saya kurang minat

6.Sifat manusia yang saya tidak suka ialah seorang yang suka berbohong tidak menepati janji dan tidak amanah.

7. Saya tidak setuju dengan statement sekolah tidak penting kerana di dalam agama menuntut umatnya untuk mencari ilmu kerana dengan ilmu dapat melahirkan modal insan yang baik.

• Kelebihan : Mudah bergaul

• Kelemahan : Kurang keyakinan diri di depan orang ramai

• Maksud pengurusan sumber manusia ialah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi bagi membangun , menarik dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi . Pengurusan sumber manusia ini penting terhadap sebuah organisasi kerana ianya bagi memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi , sentiasa dipantau , mendapat latihan yang cukup dan sebagainya .

  
  

• Pada masa akan datang , jika diberikan peluang saya akan mengambil peluang terlibat dalam pengurusan sumber manusia . Melalui peluang ini saya dapat mempelajari benda yang baharu secara tidak langsung saya dapat menambah ilmu dengan lebih lagi .

  
  

• sifat manusia yang saya tidak suka ialah orang yang tidak menepati masa . Hal ini kerana masa merupakan salah satu faktor yang penting dalam kehidupan .

  
  

• statement " sekolah tidak penting " , " degree kita beli " merupakan satu kata-kata yang tidak wajar bagi seseorang . Hal ini dikatakan kerana , bagi orang islam , menuntut ilmu adalah wajib bagi umat Islam tetapi ianya perlu disertakan dengan niat kerana Allah supaya tidak jadi perkara yang sebaliknya . Dengan menuntut ilmu juga dapat melahirkan individu yang berkemahiran tinggi serta masyarakat yang berminda kelas pertama . Oleh itu , Islam telah mengajar umatnya supaya terus menerus menuntut ilmu . Tanpa Ilmu manusia buta, tanpa iman manusia sengsara.

NAMA PANGGILAN: udzma

KELEBIHAN: Boleh bekerja dalam tekanan dan tidak mudah berkecil hati.

KEKURANGAN: Mudah lupa dan agak pendiam.

APA YANG SAYA FAHAM MENGENAI PENGURUSAN SUMBER MANUSIA:

1. Menjaga kebajikan pekerja dalam sesebuah organisasi

2. Memastikan bilangan sumber manusia mencukupi.

3. Prestasi pekerja juga dipantau oleh pengurusan sumber manusia.

4. 
   

ADAKAH SAYA AKAN MENCEBURI BIDANG SUMBER MANUSIA?:

Jawapan saya adalah ya. Saya amat terbuka untuk mempelajari setiap bidang baru. Melalui bidang ini, kita dapat memahami karenah manusia dan belajar mengurus dengan lebih cekap menggunakan cara yang lebih professional.

SIFAT/KELAKUAN MANUSIA YANG PALING SAYA TIDAK SUKA:

Saya tidak suka manusia yang suka bercakap buruk dibelakang. Bagi saya, lebih baik berterus terang walaupun agak sukar diterima. Tujuan berterus terang bukanlah untuk mengeruhkan keadaan tetapi adalah untuk saling memperbaiki kekurangan masing-masing.

KENYATAAN “SEKOLAH TIDAK PENTING” “DEGREE KOTA BELI”

Kenyataan diatas bagi saya amatlah tidak wajar. Hal ini kerana setiap ilmu yang kita dapatkan adalah amat bernilai. Tanpa ilmu, kehidupan manusia tidak akan semaju sekarang. Setiap kejayaan yang dikecapi adalah berlandaskan ilmu, tidak kira kita tukang besi mahupun petani semuanya bermula dari ilmu yang dituntut

2. Nama panggilan : Yani

3. Kelebihan : seorang yang menepati masa

    Kelemahan : Kurang keyakinan ketika bercakap di khalayak ramai

4. Pengurusan sumber manusia : Merupakan proses merancang dan melaksanakan strategi yang berkaitan dengan pengurusan dan pengambilan pekerja untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkemahiran dalam sesebuah organisasi

5. Saya mungkin akan melibatkan diri dalam bidang HR jika diberi peluang pekerjaan dalam bidang tersebut kerana saya dapat mengaplikasikan ilmu yang diperolehi dengan sebaiknya

6. Sifat yang paling tidak disukai ialah seseorang yang tidak bertanggungjawab dalam membuat sesuatu perkara

7. Berdasarkan penyataan tersebut, saya rasa ianya amat tidak wajar kerana ilmu amat penting dan ianya tidak dapat diperoleh jika seseorang itu tidak bersungguh-sungguh untuk mendapatkannya. Selain itu, ilmu dan pendidikan juga dapat menjadikan seseorang itu dapat berfikiran dengan lebih matang, membuat sesuatu keputusan dengan rasional serta dapat mengaplikasikan ilmu yang diperolehinya ketika membuat sesuatu tugasan atau pekerjaan

Kelebihan : Penyabar

Kelemahan : Introvert

Pengurusan sumber manusia ialah proses mengurus pekerja dalam sesebuah organisasi, termasuk pengambilan, latihan, penilaian prestasi, dan menjaga kebajikan pekerja. Tujuannya adalah untuk meningkatkan produktiviti dan mencapai matlamat organisasi melalui pengurusan yang berkesan terhadap sumber manusia.

Ya mungkinn laa sebab sekarang saya belajar HR dan boleh meneruskan lagi bahagian ini.

Tak suka orang yang buat kerja sambil lewa.

Pendapat saya pada statement " sekolah tidak penting " dan " degree kita beli " adalah sangatlah tidak releven untuk masyarakat sekarang ini . Hal ini kerana ilmu sangatlah penting untuk masyarakat sekarang ini. Tanpa ilmu kita nampak seperti orang yang bodoh.

3. Kelemahan: Terlalu bersikap "perfectionist" dalam bekerja.

4. Apa itu Pengurusan Sumber Manusia? : Pengurusan Sumber Manusia adalah satu bidang yang membincangkan mengenai tiga aspek yang penting dalam sesebuah organisasi iaitu "pengurusan", "sumber" dan juga "manusia". merujuk kepada proses perancangan, pengkoordinasian, pengawalan, dan pengaturan aktiviti berkaitan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi. Pengurusan dalam konteks Pengurusan Sumber Manusia (HRM) melibatkan penggunaan sumber manusia secara strategik untuk mencapai objektif organisasi. Aspek kedua ialah "Sumber". dalam konteks Pengurusan Sumber Manusia (HRM), sumber merujuk kepada tenaga kerja atau manusia yang merupakan aset utama dalam sesebuah organisasi. Sumber ini merangkumi pelbagai aspek pekerja yang menyumbang kepada keberkesanan organisasi. Contohnya, kemahiran dan kepakaran, pengalaman, motivasi dan sikap dan sebagainya. Aspek ketiga adalah tentang manusia. Dalam Pengurusan Sumber Manusia (HRM), manusia merujuk kepada pekerja, staf, atau tenaga kerja yang menjadi elemen penting dalam sesebuah organisasi. Manusia adalah faktor utama yang menjalankan tugas-tugas penting, membuat keputusan, dan memacu pertumbuhan serta kejayaan organisasi.

   
   

5. Saya berminat untuk berkecimpung dalam bidang sumber manusia kerana saya ingin memastikan bahawa setiap tenaga buruh yang akan bekerja dibawah syarikat yang sama saya bekerja mempunyai kelebihan yang bertepatan dengan kedudukan atau jawatannya. Saya juga ingin memastikan bahawa suasana pekerjaan dalam sesebuah syarikat itu bersih dan harmoni.

6. Sifat pekerja yang paling tidak disukai: Tidak bertanggungjawab atas pekerjaan dan tidak berintegriti.

7. "sekolah tidak penting" dan "degree kita beli" adalah satu statement yang tidak berasas. Pada zaman sekarang, ramai melihat bahawa ada banyak cara lain untuk berjaya selain daripada pendidikan. sebagai contoh, menjadi usahawa, pempengaruh media sosial, pemain video game dan sebagainya. Dan hampir kesemua contoh tersebut berjaya menyakinkan orang ramai bahawa itu adalah jalan yang mudah untuk menjadi seseorang yang hebat di masa depan. Akan tetapi, secara tidak sedar, ramai juga yang mengenepikan kedudukan ilmu sebagai perkara yang wajib dilakukan oleh setiap manusia terutamanya bagi orang Muslim. Pendidikan mungkin tidak menawarkan sesuatu yang instant dan bersifat material, tetapi ianya akan membentuk peribadi dan karakter seseorang itu terjamin. Proses berjaya dalam jalur pendidikan mungkin akan mengambil sedikit masa lebih lama berbanding lepas SPM, terus bekerja dan sebagainya, tapi ilmu sangatlah berguna di masa hadapan. Sebagai contoh, bila mana seorang usahawan itu jatuh ataupun mengalami kerugian, maka disitulah seseorang itu dituntut dari sudut kesabaran dan juga bagaimana dia cuba memulakan dengan langkah yang baru. Apa yang saya boleh simpulkan adalah memilih kerjaya selepas tamat SPM adalah pilihan yang bersifat jangka masa yang pendek, manakala pendidikan adalah tentang jangka masa yang sangat panjang.

"sekolah tidak penting", kerana ilmu yang dipelajari di sekolah sedikit sebanyak dapat membantu kita mengubah masa akan datang untuk ke arah yang lebih baik. Saya juga tidak bersetuju dengan statement "degree kita beli",

Muhammad Azan Farhan Bin Abdu Rani

(Azan)

2) Strengh: Boleh Menerima Pendapat Orang Lain , Sabar

Weakness: Saya Tak Boleh Bercakap Didepan Orang Lain

3)

Apa yang saya faham tentang pengurusan sumber manusia ialah  satu bidang yang memfokuskan kepada pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi. Ini termasuk pengambilan, latihan, pembangunan kerjaya, pengurusan prestasi, dan kebajikan pekerja. Matlamat utama adalah untuk memastikan organisasi mempunyai pekerja yang betul, berkemahiran, dan bermotivasi untuk mencapai matlamat syarikat.

4)

Saya rasa saya akan meneruskan kerjaya dalam bidang ini kerana untuk mencari lebih dalam pengalaman dalam bahagian ni

5)

Saya tak suka seseorang yang

tidak beri komitmen dalam kerja berkumpulan

6) Pada pandangan saya statement tersebut tidak begitu tepat, kerana sekolah merupakan tempat permulaan seseorang itu untuk berjaya malahan dapat meningkatkan kebijaksanaan seseorang serta dapat membentuk manusia yang berguna.

1. Nama: Nur Maziyyatul Iman Bt Aisharuddin

   Nama panggilan: Iman

   
   

2. Strengths: Boleh bekerja dan memberi komitmen di dalam pasukan, boleh memberikan idea, penyelasaian dan cadangan yang bernas jika diperlukan.

   Weaknesses: Tidak suka menonjolkan diri/menjadi centre of attention, kurang gemar menjadi ketua, cepat hilang fokus dan mudah stress.

   
   

3. Pengurusan Sumber Manusia yang saya fahami adalah tentang cara-cara bagi menguruskan, merekrut atau memberhentikan salah satu sumber di dalam sesebuah perniagaan iaitu pekerja/buruh. Selain itu terdapat juga undang-undang dan hak-hak/kebajikan pekerja dalam syarikat yang perlu diambil berat supaya sumber manusia dapat digunakan secara optimum.

4. Meneruskan kerjaya dalam sumber manusia terdapat dalam visi perancangan kerjaya masa depan saya memandangkan bidang ini mempunyai skop kerjaya yang luas dan diperlukan dalam setiap syarikat.

   
   

5. Saya paling tidak suka sikap manusia yang gemar memerli orang lain dalam status whatsapp. Bagi saya tindakan begitu tidak akan menyelesaikan masalah malah semakin memburukkan keadaan dan menanam api benci permusuhan.

6. Bagi saya statement sekolah tidak penting itu tidak patut wujud sama sekali. Kerana dengan adanya statement begitu akan membuatkan remaja dan adik-adik di sekolah berfikir tidak mengapa jika tidak belajar bersungguh sungguh dan tidak mendapatkan keputusan yang cemerlang. Sedangkan, ilmu di sekolah adalah ilmu yang paling basic yang perlu dikuasai oleh semua orang untuk berjaya dalam hidup. Begitu juga dengan statement degree kita beli. Statement ini membuatkan ramai orang salah faham dengan tujuan dan fungsi utama dalam melanjutkan pelajaran dalam degree. Kita tidak beli degree, tetapi kita bayar pengajian untuk mendapatkan ilmu. Ilmu di universiti tidak terhad kepada hanya ilmu di kelas, tetapi kemahiran bersosial, kemahiran menguruskan masa dan emosi, kemahiran menyelesaikan masalah, kemahiran menggunakan IT, dan kemahiran softskill yang lain. Dengan semua ilmu inilah negara Malaysia mempunyai rakyat yang membangun dan maju dari segi intelektual.

Nama Panggilan : Haziq

Kelebihan : Boleh bekerjasama dengan baik

Kelemahan : Tidak pandai bercakap tanpa skrip

Pengurusan Sumber Manusia

Apa yang saya faham berkaitan pengurusan sumber manusia ialah ia merupakan suatu fungsi penting dalam sesebuah organisasi atau syarikat yang melibatkan pengurusan strategik tenaga kerja untuk mencapai objektif syarikat. Ia merangkumi pelbagai aspek, seperti perancangan tenaga kerja, pengambilan pekerja, latihan dan pembangunan, serta penilaian prestasi. Selain itu HRM juga memainkan peranan dalam menjaga kebajikan dan kepuasan pekerja, memastikan mereka bekerja dalam persekitaran yang produktif serta mematuhi undang-undang buruh dan dasar-dasar syarikat.

Do you see yourself involve in managing human resource in the future?

Selepas tamat pengajian saya dalam ijazah sarjana muda di universiti, inshaAllah jika diberikan peluang saya berminat untuk bekerja di bawah bidang pengurusan sumber manusia kerana saya ingin mencabar diri saya untuk mencuba cara dan melihat bagaimana cara untuk bekerja di bahagian pengurusan sumber manusia

Apakah sifat/kelakuan manusia yang anda paling tidak suka? Kenapa?

Sifat manusia yang paling saya tidak suka adalah jenis yang suka membanding bandingkan orang lain tetapi tidak membandingkan dirinya dan merasai sendiri apa yang orang lain rasa

What is your view on these statements;

"Sekolah tidak penting" "Degree kita beli"

Pada pandangan saya, statement "Sekolah tidak penting" "Degree kita beli" terdapat dua pandangan daripada saya bagi statement sekolah tidak penting ia merupakan sebuat statement yang sangat tidak relevan dan tidak dapat diterima kerana sekolah adalah sangat penting dalam mendidik anak bangsa supaya menjadi manusia yang lebih berguna pada masa akan datang dan mampu berfikir secara realistik tanpa ilmu kita tidak akan ke mana-mana dan dalam islam juga menyatakan mempelajari ilmu merupakan suatu ibadah bagi satetment degree kita beli pula adalah bagi saya betul kerana pada masa sekarang pun degree adalah tidak percuma kerana bagi membayar pensyarah yang telah bertungkus lumus dalam mengajar kita serta pada masa sekarang tanpa degree kita tmungkin akan susah dalam mencari kerja jika kita ingin mendapatkn kerja yang bagus dan baik kita perlu beli degree itu

2) Kekuatan: Boleh bekerjasama dalam kumpulan

Kelemahan: Cepat marah

4) Pengurusan sumber manusia ialah satu organisasi yang memilih dan menapis pekerja yang ingin bekerja di suatu company, untuk meningkatkan lagi kualiti gerak kerja sesebuah syarikat

5) Kemungkinan besar tidak akan kerana saya tidak mampu menilai orang dalam jangka waktu yang pendek

6) perilaku manuisia yang saya tidak suka adalah sifat iri

7) saya tidak setuju dengan penyataan tersebut kerana setiap ijazah yang dimiliki oleh seorang graduan adalah hasil jerih payah dalam jangka waktu yang panjang bukan hanya menggunakan wang semata mata.

Kelebihan: Mudah bergaul Dan senang untuk bekerjasama dengan sesiapa

Kelemahan: selalu buat kerja last minute

Apa yang saya faham mengenai pengurusan number manusia ini ialah fungsi penting dalam sebuah organisasi yang melibatkan pengambilan latihan, pengurusan Dan penilaian pekerja. Seterusnya, ia jugak menjaga hak- hak pekerja dalam organisasi.

Pada masa akan datang jika diberi peluang untuk menceburi bidang ini, saya akan mengambil kesempatan itu untuk lebih mendalami dan mempelajarinya supaya dapat menjadi sesorang yang lebih professional dalam pekerjaan.

Sifat manusia yang tidak disukai: Pentingkan diri dan tidak ada comment sense.

Kenyataan " SEKOLAH TIDAK PENTING" "DEGREE KITA BELI"

Kenyataan diatas adalah sangat tidak berasas dan tidak beradab kerana kita sebagai sorang penuntut ilmu mesti menjaga adab ketika menuntut ilmu untuk mendapatkan keberkatan dalam mencari dan mendapatkan ilmu. Sebagai sesorang pelajar saya rasa kenyataan itu adalah sangat tidak betul kerana pelajaran adalah sangat penting untuk membentuk sesorang menjadi insan yang lebih bertaulian dan melahirkan generasi atau masyarakat yang bertamadun. Selain tu juga wajar untuk kita mengetahui Islam amatlah menganjurkan umatnya untuk menuntut ilmu sehinggakan menuntut ilmu adalah satu jihad yang boleh kita lakukan sebagai umatNya.

(Hanif)

2. Kelebihan: Saya mempunyai keperibadian yang tetap, yang membolehkan saya berpegang kepada prinsip dan keputusan yang saya buat. Selain itu, saya mudah untuk memberikan idea-idea yang bernas dalam kumpulan. Saya sentiasa berusaha untuk menyumbang kepada perbincangan dan mencari penyelesaian yang inovatif, yang dapat membantu mencapai matlamat kumpulan.

3. Kelemahan: Salah satu kelemahan saya adalah kurang percaya diri, yang kadang-kadang menghalang saya daripada mengambil inisiatif dalam situasi tertentu. Selain itu, saya cenderung mengabaikan pandangan orang yang tidak sehaluan dengan saya, yang mungkin menyebabkan saya terlepas pandang perspektif berharga yang boleh membantu dalam membuat keputusan yang lebih baik. Bagi menangani kelemahan saya, kini saya sering menyuarakan pendapat dan lebih terbuka dalam menerima pandangan-pandangan orang sekeliling.

4. Apa yang saya faham ialah pengurusan sumber manusia (HRM) merujuk kepada proses pengelolaan dan pengembangan pekerja dalam sesebuah organisasi. Ini termasuk pengambilan, latihan, penilaian prestasi, dan menjaga kesejahteraan pekerja. Tujuannya adalah untuk memastikan pekerja dapat memberikan sumbangan terbaik kepada organisasi sambil mengekalkan hubungan yang baik antara majikan dan pekerja.

5.Ya, saya dapat melihat diri saya meneruskan kerjaya dalam pengurusan sumber manusia selepas tamat pengajian. HR adalah penting untuk mengembangkan bakat dan mencipta budaya tempat kerja yang positif. Jika saya mempunyai minat untuk membantu orang lain berkembang dan menikmati pengurusan hubungan interpersonal, saya percaya kerjaya dalam HR akan memberikan kepuasan.

6. Sifat yang paling tidak saya suka adalah ketidakjujuran. Ketidakjujuran merosakkan kepercayaan dan hubungan, dan saya percaya kejujuran adalah asas komunikasi yang baik dan kerjasama. ada satu qoutes yang sentiasa saya pegang iaitu mempecayaimu adalah keputusanku, dan membuktikan bahawa aku salah adalah pilihanmu.

7. Pada saya pernyataan "sekolah tidak penting" boleh jadi benar dan juga salah. Ia akan menjadi benar jika seseorang itu mempunyai bakat luar biasa, seperti bermain bola sepak sehebat Lionel Messi atau menyanyi sehebat Dato' Siti. Namun, jika seseorang tidak mempunyai kebolehan luar biasa seperti itu, maka sekolah adalah sangat penting. Pendidikan memberikan asas pengetahuan, kemahiran, dan disiplin yang diperlukan untuk mencapai kejayaan dalam pelbagai bidang, termasuk kerjaya yang tidak memerlukan bakat luar biasa. Dengan kata lain, sekolah menyediakan alat dan peluang untuk membangun diri dan mencapai potensi penuh.

manakala pernyataan "degree kita beli" adalah satu pemahaman yang salah yang muncul daripada pemikiran yang tidak matang. Sijil yang diterima bukanlah sesuatu yang boleh dibeli dengan wang ringgit, tetapi ia diperoleh melalui usaha dan konsistensi dalam mencari ilmu. Wang yang dibayar semasa memasuki universiti adalah sebagai yuran untuk proses pendidikan, termasuk pengajaran, kemudahan, dan sumber yang diperlukan untuk pembelajaran.

Mendapatkan ijazah memerlukan komitmen, ketekunan, dan usaha yang berterusan. Ia melibatkan penglibatan dalam kelas, kajian, dan pelbagai aktiviti akademik yang membantu membentuk kemahiran dan pengetahuan. Oleh itu, ijazah adalah hasil daripada dedikasi dan usaha individu, bukan sekadar transaksi kewangan.

2.Nama panggilan : Zara

3.What is your

strengths : mudah bergaul

weaknesses : cepat lupa

4.Apa yang anda faham berkenaan pengurusan sumber manusia?

Pengurusan sumber manusia ialah amalan menyelia dan meningkatkan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi. Ini termasuk pelbagai aktiviti seperti pengambilan pekerja, latihan, menilai prestasi, mengurus ganjaran dan mematuhi peraturan buruh. Matlamat utama HR adalah untuk mengekalkan tenaga kerja yang berkebolehan, bermotivasi dan cekap untuk organisasi.

5.Do you see yourself involve in managing human resource in the future? Why or why not?

Selepas menamatkan pengajian, saya mungkin mempertimbangkan kerjaya dalam bidang sumber manusia, kerana saya dapat menjalinkan hubungan interpersonal. Saya seronok melibatkan diri dengan individu dan menyokong mereka dalam mencapai potensi maksimum mereka. Tambahan pula, saya melihat fungsi HR sebagai penting dalam memupuk budaya tempat kerja yang positif dan berdaya saing.

6.Apakah sifat/kelakuan manusia yang anda paling tidak suka? Kenapa?

Sifat yang tidak saya suka ialah berperilaku tidak jujur. Sifat suka menipu boleh merosakkan kepercayaan dan hubungan antara individu. Tambahan pula, sikap ini boleh menyebabkan ketidakpastian dan kesalahfahaman boleh terjadi.

7.What is your view on these statements;

"Sekolah tidak penting" "Degree kita beli".

Saya tidak bersetuju terhadap penyataan berikut. Hal ini kerana sekolah berfungsi sebagai pusat pembelajaran yang banyak membantu murid memperoleh ilmu yang tidak hanya dapat dalam kehidupan seharian. Tanpa pengetahuan umum, kehidupan manusia tidak dapat berjalan seperti saat ini. Sekolah juga merupakan tempat yang boleh mendidik individu menjadi seorang yang berdisiplin dan bertanggungjawab. Selain itu, cara pemikiran dan sikap orang orang yang bersekolah berbeza dengan pemikiran orang yang tidak sekolah.

(Faiz)

2. Kelebihan: Boleh menyiapkan tugasan dalam waktu yang diberikan

3. Kelemahan: Pemalu

4. Pengurusan sumber manusia: Sebuah jabatan yang mengurus hal ehwal pekerja termasuklah memilih pekerja dan merekrut pekerja dalam sesebuah organisasi.

5. Insha Allah saya akan bekerja dalam bahagian Pengurusan Sumber Manusia jika berpeluang.

6. Sifat yang saya paling tidak suka ialah sombong. Merendahkan orang lain, dan merasakan diri paling bagus.

7. Saya sangat tidak bersetuju dengan statement "sekolah tidak penting" "degree kita beli" kerana mencari ilmu merupakan sebuah kewajipan dan tanpa ilmu menjadikan seseorang itu tiada hala tuju kerana terhad dalam pemikiran dan tindakan.