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      <title>Mi padlet lujoso by Mayra Lopez De la rosa</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-02-17 15:48:50 UTC</pubDate>
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         <title>EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO</title>
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         <description><![CDATA[<div>es una herramienta que ayuda a mejorar la gestión de los recursos humanos dándote una mejor visión del rendimiento de cada uno de los colaboradores.&nbsp;<br>- Se define como&nbsp; la evaluación del desempeño como el sistema que mide de forma objetiva e integral la conducta profesional, las competencias, el rendimiento y la productividad.<br>- En definitiva, cómo es la persona, qué hace y qué logra.</div><div>&nbsp;</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 15:59:06 UTC</pubDate>
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         <title>CONTROL</title>
         <author>admstivenadvinculalopez</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:16:47 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lopezdelarosamayra</author>
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         <description><![CDATA[<div>podemos adaptar la configuración y calcular automáticamente las horas trabajadas por cada empleado durante todo el mes, o en el periodo en el cual se realiza el pago de nomina.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:17:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lopezdelarosamayra</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Reportes personalizados</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:20:08 UTC</pubDate>
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         <title>OBJETIVO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Valorar el <a href="https://www.bizneo.com/blog/rendimiento-laboral/"><strong>rendimiento</strong></a> y el <a href="https://www.bizneo.com/blog/gestion-del-potencial-humano/"><strong>potencial</strong></a></li><li>Anticipar <strong>problemas</strong> <strong>de</strong> <strong>integración</strong> de un empleado en la estructura empresarial o en un determinado proyecto.</li><li>Identificar tanto los <strong>fallos</strong> y <strong>debilidades</strong> como los <strong>éxitos</strong> y <strong>puntos fuertes</strong> de cada trabajador.</li><li>Feedback objetivo para <strong>gestionar el talento</strong> y <strong>desarrollar a los empleados</strong> (<a href="https://www.bizneo.com/blog/plan-de-carrera-profesional/">planes de carrera</a>)</li><li><strong>Analizar la contribución del trabajador a la empresa,</strong> si de verdad otorga valor a la entidad con sus tareas e ideas.</li><li><strong>Calidad del trabajo</strong> y<strong> relaciones con los compañeros</strong></li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:22:55 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>DISCIPLINA</title>
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         <description><![CDATA[<div>El proceso disciplinario es otra via mas que se puede emplear para lidiar con los desafios del desempeño.<br>Cuando la disciplina es llevada a cabo con correccion, los restos frecuentemente se resuelven antes de convertirse en problemas mayores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:26:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lopezdelarosamayra</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Un mejor control de los visitantes</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:27:08 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>lopezdelarosamayra</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Aumento en la seguridad de toda la empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-02-17 16:28:58 UTC</pubDate>
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         <title>- Ejemplos de disciplina : •Asistencia y puntualidad al trabajo. •Cumplimiento y aprovechamiento de la jornada laboral.•Cumplimiento de los planes de trabajo.•Calidad del trabajo realizado.•Educación formal•Respeto y tratamiento adecuado a terceros.•Cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2023-02-17 16:28:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>admstivenadvinculalopez</author>
         <link>https://padlet.com/lopezdelarosamayra/ohccqiqipah1lkqs/wish/2486538252</link>
         <description><![CDATA[<div>El control de personal o control de colaboradores permite integrar una serie de procedimientos con la finalidad de registrar y controlar al personal que trabaja en una empresa o institución.<br><br>Los terminales de control pueden ser:<br><br>✓ control de presencia.<br>✓ control de asistencia.<br>✓ control de fichaje.<br>✓ horarios de vacaciones.<br>✓ turnos de trabajo.<br>✓ etc.<br><br>Estos sistemas son definidos para cada usuario registrado.<br><br><br></div>]]></description>
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