Ideale Feedbackkultur der Organisation by https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod Block 3 des Fragenkatalogs en-us 2021-04-11 07:11:03 UTC 2021-04-16 10:37:07 UTC hello@padlet.com Stellen Sie sich vor, Sie gehen eines Morgens an die Arbeit und die Feedbackkultur in Ihrer Abteilung/ Ihrem Team wäre ideal. https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424654647 - Woran würden Sie das zu allererst merken?
- Was würde das für Sie und Ihre Arbeit bedeuten?]]> 2021-04-16 09:15:13 UTC https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424654647 Von wem möchten Sie idealerweise Feedback erhalten und warum? https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424655350 2021-04-16 09:15:35 UTC https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424655350 Wann würden Sie in einer idealen Feedbackkultur nach Feedback suchen? Müssten Sie suchen? https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424656988 2021-04-16 09:16:24 UTC https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424656988 Was müsste passieren, damit die Feedbackkultur sich maximal verschlechtert? https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424662369 2021-04-16 09:18:50 UTC https://padlet.com/fannyfromm/oep3flbpy47r7qod/wish/1424662369