GESTIÓN DE LA DINÁMICA DE EQUIPOS by Vanessa Valdez https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv Gestión de Equipos de Trabajo en-us 2021-12-09 23:44:48 UTC 2026-03-14 00:27:29 UTC hello@padlet.com Autogestión vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939670476 La autogestión debe estar basada fundamentalmente en el logro del objetivo del equipo (la tarea  o cometido).

"Si algo debe decidirse, es el equipo el que debe tomar la decisión. Si existe un problema, el equipo debe solucionarlo. Si alguno de los integrantes del equipo se está comportando incorrectamente, es el equipo el que debe exigir un cambio de conducta".

]]> 2021-12-10 04:06:39 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939670476 Acciones para estimular las actitudes correctas de autogestión vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939676256 1. Si surgen problemas, el líder deberá ocuparse de dirigir su análisis siempre en función del objetivo.

2. Si inicialmente se produce una cierta falta de estructura y propósitos claros, el líder deberá imponerlos en función del objetivo hasta que el equipo desarrolle las actitudes correctas.

3. Si surgen disputas respecto a qué curso de acción se debe seguir, el líder deberá inducir al equipo a buscar la solución correcta siempre en función del objetivo.]]> 2021-12-10 04:12:27 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939676256 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939680970 El líder debe actuar constantemente como un formador o entrenador que instruye mientras se realiza el trabajo con la finalidad de potenciar en los miembros del equipo las habilidades requeridas para trabajar activa y productivamente en un equipo.]]> 2021-12-10 04:16:59 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939680970 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939697133  Cuando un grupo está tratando de lograr algo, las interacciones o dinámicas son más fuertes, especialmente si el grupo tiene limitaciones de tiempo y recursos. 

La solución exitosa de problemas en grupo depende, primero, de una buena comunicación entre los miembros. 

 Los miembros deben ofrecer lo que saben, lo que observan, lo que piensan, lo que sienten para que el grupo sea lo más eficaz posible.


]]> 2021-12-10 04:33:03 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939697133 Recomendaciones para resolver eficazmente un problema en grupo vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939785960 1. Cada miembro debe comprender el problema o tarea en su totalidad. 
2. Cada persona debe darse cuenta de la forma en la que puede contribuir a la solución. 
3. Cada persona debe reconocer la contribución potencial de los demás.
4. Los miembros deben estar dispuestos a reconocer cuando otros miembros pudieran necesitar más información o apoyo y a ofrecer su ayuda.
5. La negociación es importante para el éxito. Las mismas diferencias que aportan muchos talentos al grupo también traen diferentes opiniones y percepciones. La mejor solución es la que sea aceptable para todos. 
6. Es responsabilidad del grupo ayudar a manejar las dinámicas de grupo.
7. Es importante mantener el propósito, meta o tarea en mente y reorientar la discusión al objetivo enunciado. 
8. No todas las tareas son adecuadas para realizarse en grupo. 


]]> 2021-12-10 06:20:10 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1939785960 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940118893 Se requiere de la participación de todos los miembros del equipo porque cada uno de ellos es importante para llevar a cabo la actividad. Una actividad es la de plantear un problema y realizar rondas de propuestas en las que escuchemos a todos.


El grupo debe realizar un análisis en profundidad de una situación determinada desde múltiples visiones para obtener conclusiones. El objetivo no es llegar a una sola conclusión. Se trata de interactuar y generar un diálogo entre los miembros del grupo con respecto al caso para tomar la mejor o mejores soluciones.

Es una táctica útil para respetar las ideas de los compañeros, para escuchar activamente a cada uno de los grupos, para ver cómo son capaces de resolver un problema en grupo, ver cómo se discuten las ideas y ver también cómo se ponen de acuerdo.]]> 2021-12-10 11:05:09 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940118893 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940145437 2021-12-10 11:29:46 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940145437 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940147898 Para dirigir con efectividad un equipo de trabajo se requiere asumir dos conjuntos de responsabilidades: por una parte, es necesario administrar el entorno, lo cual implica tener que observar constantemente el entorno competitivo y manejar las relaciones con los grupos, y por otra parte, administrar el equipo en sí, en lo que respecta a su diseño y la facilitación de su proceso de operación ]]> 2021-12-10 11:32:01 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940147898 Habilidades vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940155860
  • Habilidades Sociales: siendo muy importante la capacidad de interrelacionarse con diversos tipos de personas, respetando sus opiniones a la vez que hacemos saber las nuestras.
  • Habilidades Profesionales: es fundamental también a la hora de trabajar en equipo, tener una trayectoria profesional al respecto y formarse siempre en este sentido.
  • Habilidades Personales: será necesario fomentar actitudes personales como la capacidad de resolución de problemas, la calma, la empatía, la racionalización, la sinceridad, etc.

    • ]]>     2021-12-10 11:39:18 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940155860     ¿Cómo potenciar las habilidades para trabajar en equipo? vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940158432
  • Aceptar la responsabilidad del trabajo en equipo como si fuera propia, de manera que, si sentimos que las decisiones que tomemos en común como si las hubiésemos tomado nosotros mismos, nos implicaremos más en el trabajo y en la toma de decisiones.

    • Potenciar las habilidades que nos permitan trabajar con las demás personas, bajo presión y reconociendo las situaciones problemáticas. 

    • Hacer autocrítica. Es fundamental que trabajemos para poder ver nuestras propias debilidades y no sólo las de los demás.

    ]]>     2021-12-10 11:41:34 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940158432     vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940163070
    Alcaraz, M. (19 de Septiembre de 2018). Dinámicas de trabajo en equipo. Obtenido de Utopía Consultores: http://utopia-consultores.com/dinamicas-trabajo-equipo/


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    ]]>     2021-12-10 11:45:21 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940163070     vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940177404 Si se trata de un equipo presencial, busca una pizarra o un papel grande y consigue notas adhesivas y rotuladores para la sala de reuniones.

    En el documento compartido, la pizarra o el papel, dibuja tres columnas o secciones y, en el encabezado de cada una, escribe (de izquierda a derecha): "Lluvia de ideas", "Acuerdos de trabajo" y "Temas pendientes".

    A partir de las respuestas de cada uno, estos deberán de llegar a un primer acuerdo que les ayude a trabajar bien en equipo. Todos deberán anotar sus ideas en el documento digital o la pizarra, dentro de la columna "Lluvia de ideas".

    En la columna "Temas pendientes", añade sugerencias que sean demasiado específicas o que no estén relacionadas con los acuerdos de trabajo.

    Lee cada acuerdo en voz alta y luego voten en equipo para comprometerse con uno.





    ]]>     2021-12-10 11:57:36 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940177404     Seguimiento vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940180651 Comparte los acuerdos

    Publica los acuerdos de trabajo en un lugar que todo el mundo pueda ver. Si utilizaron notas adhesivas, pasa a limpio los acuerdos de trabajo finales en un documento y compártelo con el equipo.

    Revisiones periódicas

    Revisa los acuerdos de trabajo periódicamente, sobre todo cuando el equipo o algún aspecto del trabajo cambien, o bien cuando un acuerdo no se pueda seguir cumpliendo.

    Repasa los acuerdos vigentes y organiza votaciones para mantenerlos o modificarlos. A continuación, haz una lluvia de ideas con los miembros del equipo y pídeles que aporten propuestas para luego votar si hay que incorporar algún acuerdo más.

    ]]>     2021-12-10 12:00:03 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940180651     vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940183391 2021-12-10 12:01:37 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940183391 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940184386 2021-12-10 12:02:30 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940184386 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940184948 2021-12-10 12:03:02 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940184948 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940185544 2021-12-10 12:03:35 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940185544 vanessabelen02 https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940186476 2021-12-10 12:04:24 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1940186476 Comentarios https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1941961517

    ]]>     2021-12-11 18:05:14 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1941961517     Comentario yoannkarballo https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1954465140 Me agrada mucho la manera en la que diferiste la información 
    La solución de problemas o conflictos así como la toma de desiciones son aspectos también muy importantes en la gestión de los equipos ya que la evaluación de esto hace que el equipo mejore continuamente. 
    Johana Alexis Carbajal Vargas ]]>     2021-12-18 02:22:41 UTC https://padlet.com/vanessabelen02/oehg1h9mzor5pslv/wish/1954465140