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      <title>Groupe1 by GIP CAFOC</title>
      <link>https://padlet.com/cafoc_34/oeh14nmduy9r6w81</link>
      <description>Christelle, Diana, Audrey et Gyllande</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-05-15 09:39:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cafoc_34/oeh14nmduy9r6w81/wish/574930117</link>
         <description><![CDATA[<div>Réaliser un diagnostic , que devons nous améliorer  et pourquoi ?<br><br>- ETI demandent des profils<br>- Ne sont pas au courant des objectifs posés<br>- ne participent pas au recrutement<br>- faire à la place de au lieu de montrer<br>- la place et le rôle de l'ETI : ne touche pas à ce qui touche au bureau<br>- pas de comm entre CIP et ETI<br>- ETI fait l'évaluation seul tout le temps et auto évaluation immédiate<br>- pas décrit sur l'évaluation donc pas de critères précis<br>- ETI n'a pas vraiment de culture sociale<br>- réunion régulières entre permanents<br>- posture de l'ETI conflictuelle<br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 12:26:37 UTC</pubDate>
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         <title>Quel est l’objectif de la démarche d’amélioration? Que devons-nous améliorer?Quels sont les objectifs SMART?</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>ETI soient<br>- au courant des étapes de l'accompagnement<br>- formés  pour mieux comprendre<br>- formés à la formation<br>- améliorer la com entre CIP et ETI<br>- co-évaluation CIP ETI avec le salarié (définir des temps, planifier les rencontres)<br>- posture de l'ETI à  cadrer<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 12:27:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cafoc_34/oeh14nmduy9r6w81/wish/574933171</link>
         <description><![CDATA[<div>Mobiliser les acteurs clés , qui sont ils ? <br>- l'ETI<br>- le CIP<br>- les salariés<br>- la direction<br>- des formateurs<br>- la personne en charge de la formalisation des outils</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 12:28:15 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Réaliser un GANT , PERT ? Rétroplanning<br><br>Communication<br>Apprentissage de la formation<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 12:29:20 UTC</pubDate>
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         <title>PHASE DE TEST</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Tester l’amélioration<br>Définir une période et une durée de test <br>Evaluer le test (avec toute l'équipe , CIP , ETI ,DIRECTION) <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 12:29:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ressourcerie_larecup</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Objectifs Smart et résultats attendus<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 13:11:34 UTC</pubDate>
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         <title>Rétroplanning</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Réfléchir à son action<br>Préparer son action <br>Réunion avec les encadrants (sonder)<br>Susciter l'adhesion<br>Soumettre à la direction </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-15 13:16:55 UTC</pubDate>
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