Así se ve la empatía en una jornada laboral ... by María Fernanda Vargas

2025-10-16 13:52:42 UTC

si alguien no sabe algo ayudarle

2025-10-16 13:52:58 UTC

Escuchar, ponerte en los zapatos del otro.

2025-10-16 13:53:00 UTC

Trabajo en equipo

2025-10-16 13:53:21 UTC

Cuando se escucha, se aconseja o se guia.

2025-10-16 13:53:21 UTC

brindar mi conocimiento a alguien que lo necesite

2025-10-16 13:53:25 UTC

Conectar con la frustración que puede generar que las actividades no se logren a tiempo

2025-10-16 13:53:25 UTC

Si un compañero necesita solucionar un caso laboral

2025-10-16 13:53:25 UTC

Escucha

2025-10-16 13:53:32 UTC

Cuando alguien tiene algún problema y puedes ayudarlo aunque no sea tu obligacion

2025-10-16 13:53:33 UTC

Orientar al cliente, así no sea mi responsabilidad la solución

2025-10-16 13:53:35 UTC

Cada cargo o labor tiene relevancia e importancia, no se debe creer que el trabajo del otro es fácil.

2025-10-16 13:53:39 UTC

A veces los chistes no son para todo momento, conectar con el otro.

2025-10-16 13:53:39 UTC

cuando un compañero se siente frustado por que no le esta saliendo su dia como deberia ser puedo hablar con el para ver como le puedo ayudar a mejorar su dia

2025-10-16 13:53:49 UTC

Que la persona se frustre por no lograr solucionar algo

2025-10-16 13:53:50 UTC

Cuando conecto la perdida de otra persona

2025-10-16 13:53:55 UTC

Consolar a un amigo que está pasando por un momento difícil

2025-10-16 13:54:02 UTC

Caro: escuchar sin juzgar

2025-10-16 13:54:05 UTC

Ayudar a algún compañero que cometió un error

2025-10-16 13:54:08 UTC

Apoyar al compañero sobre un tema nuevo que aun no se logra entender

2025-10-16 13:54:14 UTC

sí un compañero esta estresado con exceso de tareas le ofrezco mi ayuda con una parte.

2025-10-16 13:54:14 UTC

Cuando conozco sobre algún tema y alguien de mi equipo o de otros equipos no, debo ser empático porque no todos tienen mis mismos conocimientos

2025-10-16 13:54:17 UTC

Sentir alegria de un logro de un compañero

2025-10-16 13:54:17 UTC

llorar con quien llora por que entiendo lo que esta sientiendo

2025-10-16 13:54:22 UTC

Injusticia

2025-10-16 13:54:26 UTC

Llevarle un café cuando la persona esta muy ocupada y no se ha levantado de su escritorio por bastante tiempo.

2025-10-16 13:54:28 UTC

Cuando yo veo a alguien preocupado, llorando o con cara de angustia siempre me pregunto, ¿qué lo atormenta?

2025-10-16 13:54:28 UTC

Entiendo el dolor, tristeza o ansiedad del otro

2025-10-16 13:54:35 UTC

Si un compañero ha tenido un día laboral difícil que lo afecta, darle apoyo para que tome la situación de manera más tranquila

2025-10-16 13:54:36 UTC

no juzgar

2025-10-16 13:54:38 UTC

Observo que un compañero(a) esta muy estresado y lo invito a tomar un café para que pueda expresarse y de alguna manera que pueda colaborar.

2025-10-16 13:54:38 UTC

Entender y comprender el "dolor" de una persona por alguna perdida.

2025-10-16 13:54:40 UTC

conecto con los problemas personales de mi equipo

2025-10-16 13:54:42 UTC

Comprender al otro en momento de perdida

2025-10-16 13:54:49 UTC

Reconocer la emoción del otro

2025-10-16 13:54:53 UTC

Sentir tristeza cuando algún compañero está llorando

2025-10-16 13:54:54 UTC

Apoyar en lo que se pueda

2025-10-16 13:55:03 UTC

cuando una persona del equipo tiene un tema personal difícil se le da el espacio y se apoya con las tareas críticas con el resto del equipo sin problema para darle tranquilidad y pueda enfocarse en la resolución de su tema personal

2025-10-16 13:55:05 UTC

Entiendo que la persona tiene una dificultad y no lo tomo personal

2025-10-16 13:55:08 UTC

Entender los problemas personales o familiares del compañero en su vida personal

2025-10-16 13:55:28 UTC

cada esfuerzo vale debe ser reconocido

2025-10-16 13:55:29 UTC

ofrecer ayuda a un cumpañero para finalizar una tarea.

2025-10-16 13:55:49 UTC

Tomar la acción sobre el dolor de los demás o de la referencia

2025-10-16 13:56:06 UTC

Reonocer los conocimientos de los demas, sino sabe algo, pues ayudar a entener ese tema sin juzgar que depronto se más que él

2025-10-16 13:56:23 UTC

Comprender la perspectiva de los compañeros Como piensa o porque se sienten así y así no esté de acuerdo

2025-10-16 13:56:51 UTC

Acompañamiento en casos en donde a alguien le esta costando avanzar en sus actividades.

2025-10-16 13:57:14 UTC

Reconocimiento

2025-10-16 13:57:17 UTC

Tambien saber leer a las personas, el poder de la observación.

2025-10-16 13:58:30 UTC

El conocimiento es poder, pero somos más poderosos cuando compartimos y ayudamos.

2025-10-16 13:59:20 UTC

Comprender lo que otra persona está pensando o su perspectiva, cuando hay cambios en el método nuevo y prefiere el método anterior

2025-10-16 14:00:18 UTC

Cuando una persona está frustrada con la carga de trabajo, y uno también se sentiría abrumado en su lugar

2025-10-16 14:01:34 UTC

Cuando alguien esta pasando por un momento difícil en la familia y no tiene cabeza para realizar el informe y le ayudo a realizarlo

2025-10-16 14:03:16 UTC

un compañero dice "estoy bien, no me pasa nada", pero percibimos que algo no esta bien. Hay que tratar de buscar un espacio para hablar en vez de ignorarlo.