Werkvormen

Leerprincipes

Kessels & Smit

van leer naar ontwerp principes

Ontwerpbenaderingen (pragmatische, communicatieve, instrumentele benaderingen)

Formeel en informeel leren

70/20/10

Van:

• 'Hoe' leert de doelgroep? +

• De leerprincipes/ontwerpprincipes van de organisatie +

• KITA leerdoelen +

• Globaal design (=: gekoppelde KITA leerdoelen & ordening & werkvormen)

Naar:

• Detail design (=keuze voor één onderdeel uit het globaal design) Werk je uit in lesopzet (OMA), script, storybord oid (inclusief leerdoelen en leerinterventies)

1. Als je nog geen KITA leerdoelen hebt gemaakt voor je casus, maak die dan eerst (check hiervoor lesstof avond 8) 

2. Werk je globaal ontwerp verder uit, gisteren dus mee begonnen. 

3. Koppel de KITA leerdoelen aan je globaal ontwerp. Dus welke leerdoelen behandel je waar?

Volgende keer gaan we jullie uitwerking bekijken en kiezen we één leerinterventie die je verder tot details gaat uitwerken. Dit gaan we dan dus ook samen doen in de les.

Om jullie al wat te helpen welke richting het op moet, check alvast deze geanonimiseerde opdracht 2.  Je ziet hier niet echt een visueel uitgewerkt globaal design, wel in een tabel (zoals Olio ook doet). Ik wil jullie wel uitdagen het visueel te maken. Als je hier niets voor voelt, omdat het je stijl niet is, mag dat ook hoor ;-) Dan werk je het in een tabel oid uit.

Saskia: Lukt het om de KITA doelen uit te werken?

Ja dat lukt wel, ik heb onder het programma doel 5 sub thema's en dus ook veel uit te werken

subdoelen uitgewerkt in Kita leerdoelen per thema,

globaal design gemaakt

gestart met de uitwerking van kita leerdoelen naar leervormen per thema.

Mentimeter, gesprek op gang brengen

1-5 punts schaal in de ruimte uitzetten en stellingen uittesten op een grote groep

Over de lijn gaan, stellingen

Ja maar werkvorm

roddelen werkvorm

•Jullie gaan in 2 groepen uiteen

•Iedere groep krijgt 1 factor

•Bedenk per factor minimaal 5 activiteiten die je in kan zetten om de transfer te bevorderen.

Hoe ga jij om met de twee kanten van evalueren?

•Welke mening heb jij hierover?

•Hoe zetten jullie evalueren nu in binnen de organisatie?

•En wat doe je als jouw opdrachtgever er anders over denkt?

Deel tips en ervaringen en zet deze op papier om straks plenair te delen.

CASE OLIO

Omschrijf op basis van de vier niveaus van Donald Kirkpatrick

•Wat je wil meten per level?

•Hoe je dat gaat meten? Maak het concreet.

Je mag hier gebruik maken van alle voorgaande materialen van de casus Olio.

Omzetverhoging 15% gaan we meten door de omzetcijfers op te vragen en te analyseren en rapporteren aan directie.

Gedrag:

Klachten worden wekelijks bij de weekstart

besproken en geëvalueerd, dit wordt gemeten door observatie van de weekstart of een klantonderzoek naar de afhandeling van klachten.

Leren:

Terugkoppeling vragen aan de acteurs m.b.t. de rol van gastheer/gastvrouw en de kennis over diverse klanten en hun behoeften.

Reactie:

Evalueren door een enquête onder de medewerker enkele dagen na de afloop.

Interview onder medewerkers hoe gastvrij ze zichzelf en/of hun collegaś vinden.

Prince

Agile

Vul je ADDIE in, waar heb je wat precies gedaan ?

Volgende keer:

Implementatieplan

Leercultuur

of mensen die constant problemen blijven bedenken als een beslissing ze niet aanstaat

Voor elke oplossing een nieuw probleem

19.40 uur Sanne

20.05 uur Anjali

20.30 uur Jolanda

20.55 uur Jitske

21.20 uur Eveline

21.45 uur afronding 

Top: Wat een eerlijk en open verhaal. En ook echt grote keuzes gemaakt bij aanvang van deze opleiding en daarna nog een keer in job wissel.

Het is voor mij heel duidelijk dat dit vak bij jou past. Je pakt het heel snel op en je maakt goede vertaling naar jouw praktijk.

Veel herkenning in je leerreis.

Eveline

Leuke opzet van de presentatie

Duidelijk verhaal en hele mooie waardevolle reis

Tips

eigenlijk niet echt

Pas goed op jezelf

Top: mooie opbouw van je presentatie waarmee we alle historie en aanvang van de opleiding meekregen.

Mooie leerreis, en je benoemd de successen en wat je lastig vond heel knap.

Tip:

Gun jezelf de tijd om te leren, en wees niet te streng voor jezelf :)

Ik gun je een leuke toekomst binnen de academie.. volgens mij heb je leuke collega's die je helpen shinen!!!

Jolien

Top: je uitleg biedt veel inzicht. Je benoemd wat je als fijn hebt ervaren en waar je meer moeite mee had.

Je hebt het aardig voor de kiezen gehad je mag trots zijn op je resultaten en vier het ook

Tips

Heb vertrouwen in jezelf

Ik herken je zoektocht tussen wat je zelf bedenkt en wat je kunt verwachten bij het uitvoeren van wat je bedacht hebt.

Eveline

Top: Wat heb je mooie stappen gezet afgelopen periode. Veel tegelijk, werk opvangen en ook een opleiding volgen.

Goed hoe je aangeeft wat je inhoudelijke stappen zijn geweest en waar je je eigen leerresultaten hebt opgedaan.

Je hebt de theorieën kunnen vertalen en dit maakt ook dat je dezelfde - opleidingskundige - taal spreekt als je collega (s)

Keep Calm, vertrouw op jezelf :) Ook wij leren en verbeteren gun je zelf dat dit mag:)

Tops: mooi en eerlijk verhaal over jouw leerreis en hoe je deze beleefd hebt.

Veel succes bij Tinteltuin.

Jolien

Je hebt heel veel geleerd niet alleen in de opleiding maar ook over jezelf

Wat goed dat je het gevoel hebt op de juiste plek zit

Tip

Veranderingen kosten sms tijd heb geduld dan komt het wel

Mooie feedback van je collega's!

Eveline

Wat heb je veel geleerd niet alleen in de opleiding maar ook over jezelf

Wat fijn dat je het gevoel hebt dat je op de goede plek zit

Tips

Veranderingen kosten tijd, heb geduld dan komt het wel goed

Top: Wat een knap proces, zoveel geleerd!, naast je werk in deze situatie, een leertraject volgen en ook direct kunnen toepassen. Wat goed dat de theorieën en methoden je ook echt helpen. En blijf dit volhouden, ook als jouw collega's er dus (nog) ;-) niet mee werken. Wat goed om te horen dat je je echt op je plek voelt. Wat goed de video van collega en opgehaalde feedback van collega's.

Top: Ik heb je echt zien groeien, super knap en respect voor alle uitdagingen die je aangaat.

Heel veel succes bij je nieuwe baan, dit is je zo gegund.

Jolien

Top: Je bent echt gegroeid en mooi hoe je dit hebt toegelicht. Je hebt al veel kennis en gaat dit nu toepassen bij je nieuwe functie, heel veel succes daarbij!

Prachtige leerreis en wat een mooi resultaat zo'n nieuwe baan.

Dat gaat vast lukken in je nieuwe loopbaan, wat een mooi voorbeeld dat je nooit te oud bent om een nieuwe weg in te slaan.

Eveline

Top: Presentatie ziet er top uit. Zo leuk hoe je AI gebruikt en zorgt dat het ook echt 'voor' jou werkt.

In korte tijd heb je enorme groei doorgemaakt. Je hebt ook helder waar je leerpunten nog liggen. Ik vind je sowieso heel leergierig. En een volhouder/doorzetter, je hebt een praktische insteek en ik zie je ook groeien in het toepassen van theorieën. Zo mooi dat je de meerwaarde van het toepassen ook ziet.

Top: Trots op jou! Je hebt de opleiding afgerond, gedegen stukken geschreven en een nieuwe baan. Een moeilijk besluit, maar de beste keuze voor jou. Je stukken zijn goed onderbouwd, uitgebreid en ik heb veel van je kunnen opsteken door het delen van onze opdrachten met elkaar. Dat heeft mij steun geboden!

Veel succes met je nieuwe baan, mooie nieuwe uitdaging!

Zooo leuk om te zien hoe creatief je met AI bent

Communicatief heel sterk

Altijd opgewekt

Tips

Soms gaat het even niet en dat is oké

Blijf het methodisch werken vasthouden.

Top: Wat een prachtige leerreis heb je gemaakt met een nieuwe baan als final step! Je presentatie ziet er super uit.

Je hebt de theorieën goed kunnen toepassen, op jouw vraagstuk. Ik zie dat je dit heel sterk doet. En je bij Trixxo ook echt hebt ingebracht/ laten zien en daar moest je vooral "zelf" aan werken (ivm weinig support daar)

Je laat zien dat je zelf echt visie hebt op "hoe' mensen leren en hoe je mensen kansen geeft vanuit waarderende (en diversiteits) perspectief. Dat is echt heel sterk!

Geniet van je nieuwe baan. Het klinkt als een heel ander soort cultuur bij de gemeente met veel samenwerking.

eveline

Tops: Super leuke presentatie "echt Jitske.. Je hebt zo hard gewerkt en je geeft alles voor je werk zo mooi om te zien!

Tops:

Zo mooi en eerlijk hoe je dit beschrijft. Je struggles en hoe je dit hebt aangepakt. Heel erg mooi en ook respect voor jou hoe je dit hebt gedaan. Hoop dat er echt iets voor je in deze rol gaat komen.

Jolien

Top: Super leuk gedaan met het schildpadje en haasje. Echt een creatieve toevoeging aan je presentatie. Mooi dat je je reflectie duidelijk en eerlijk in je presentatie hebt meegenomen. Ik wens voor je dat je dit verder kan uitrollen binnen de organisatie.

Respect hoe goed je altijd voorbereid was voor de lessen

Erg leuke presentatie

Wat een mooie reis heb je gemaakt

Tips

Je kunt meer dan je denkt

Blijf je groei bestendigen in deze rol met al dit geleerde. Heel nieuwsgierig naar jou volgende stap(pen).

Top

Wat heb je een groei doorgemaakt. Zeker de laatste periode heb ik jou hele grote stappen zien maken. Toen ging je als een speer.

Je presentatie ziet er top uit, heel leuk ook de accenten (post-its en de schil-pad (op z'n rug ) en van haas naar auto :-) ook hier zien we je creativiteit terug.

Je bent sterk in het vertalen van de theorie naar de praktijk. Je verslagen waren gedegen en professioneel.

Jitske

Jitske

Jitske

We hebben meer mensen zoals jou nodig! Blijf alsjeblieft jezelf en lekker direct!

Jitske

Jitske