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      <title>Empresa uruguaya by ana venegas</title>
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      <description>Análisis del caso</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-06-18 02:40:11 UTC</pubDate>
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         <title>Omar Silva</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <description><![CDATA[<div>Biografía y estilo de aprendizaje.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-06-18 14:36:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <description><![CDATA[<blockquote><strong>Referido a la Situación I </strong></blockquote><div><strong>1.- ¿Presentará Omar el informe solicitado en tiempo y forma? </strong></div><div><br></div><div>No. Viendo el pensamiento de  Omar, su forma de plantearse la situación, que justifica el  hecho de no realizar ciertas funciones por escasez de tiempo, dado que considera otros deberes más relevantes. Además por la antigüedad y el conocimiento que él maneja impone su pensar, que le hace creer que basta con el conocimiento que él tiene de la empresa para llevarla adelante, sin mayores registros y metodología de administración.</div><div><br></div><div><strong>2.- ¿Aceptará de buen grado el nombramiento de un subjefe en su sector? </strong></div><div><br></div><div>No. Nosotras creemos que no aceptara de buen grado el subjefe, dado que  le quitará un grado de importancia que tiene en su sector, y eso generará como un tipo de rivalidad, independiente de quien sea el subjefe, Omar lleva muchos años en la empresa y está ensimismado en que la empresa ha ido bien, pero no se da cuenta que la empresa está teniendo altos costos que se pueden arreglar, innovando y renovando el sistema de administración.</div><div><br></div><div><strong>3.- ¿Se mantendrá en la oficina o pedirá que lo cambien de sector?</strong></div><div><br></div><div>Si. Por su comportamiento, se ve un hombre orgulloso, pero no creemos que se cambie de sección, el esta hace muchos años ahí y ya no está en edad para que lo cambien, creemos que él va querer seguir si o si donde ha estado siempre. Ya que él conoce todo a la perfección, y es lo que sabe hacer y en lo que lleva trabajando muchos años.</div><div><br></div><blockquote><strong> Referido a la Situación II </strong></blockquote><div><br></div><div><strong>4.- ¿Cuáles serán las reacciones de Héctor y Graciela, si nombran a Juan?  </strong></div><div><br></div><div>Si nombran a Juan como subjefe, Héctor estará conforme a pesar que él quería este puesto,pero estaba muy presionado con el exceso de responsabilidades y compromisos. Graciela estará también muy conforme porque ella sabe que Juan es el más antiguo de los 3 y ella cree que era él, el que merecía este gran puesto por su antigüedad.</div><div><br></div><div><strong>5.- ¿Cuáles serán las reacciones de Juan y Graciela, sin nombran a Héctor? </strong></div><div><br></div><div>La verdad primero Juan se molestaría con el gerente, sentiría mucha frustración y decepción, porque como él dijo anteriormente al gerente, el creía merecer este puesto por su antigüedad y más que eso por el gran sacrificio que hizo de dejar sus estudios de lado, y Graciela quizás un poco de pena, pero ella finalmente la decisión que tomaría el gerente lo aceptaría de buena forma.</div><div><br></div><div><strong>6.- ¿Cuáles serán las reacciones de Juan y Héctor, si nombran a Graciela?</strong></div><div><br></div><div>Juan sentiría frustración ya que Graciela es la persona más nueva en la empresa, y la que no cuenta con mucha experiencia en lo que pasa en la empresa, y Héctor quizás sorprendido, pero estaría muy conforme con la decisión, ya que así él podrá seguir con sus responsabilidades y deberes normalmente.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-06-18 14:49:01 UTC</pubDate>
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         <title>Funcionario elegido</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-06-18 14:55:33 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <pubDate>2018-06-18 15:09:14 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <pubDate>2018-06-18 15:09:35 UTC</pubDate>
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         <title>Graciela</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <description><![CDATA[<div>Biografía y estilo de aprendizaje</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-06-21 00:05:24 UTC</pubDate>
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         <title>Héctor García</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <pubDate>2018-06-21 00:06:38 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Rodriguez</title>
         <author>anavenegas4g</author>
         <link>https://padlet.com/anavenegas4g/oclu0y3qce6z/wish/268020510</link>
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         <pubDate>2018-06-21 00:10:12 UTC</pubDate>
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         <title>Resumen del caso</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se trata de una empresa uruguaya, la cual tiene un nuevo gerente en el área de compras, este quiere hacer cambios en el área y detectó un problema relacionado con los tiempos de entrega de los informes, ve que el jefe es un hombre muy atareado y que está desmotivado, entonces quiere agregar al área de compras un subjefe, el cual va a apoyar las tareas que realiza Don Omar jefe del área de compras, entonces, este gerente realiza tres entrevistas a los auxiliares de esta área Juan, Héctor y Graciela. De acuerdo a estas entrevistas el tiene que elegir a un subjefe el cual se presentará a continuación... </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-06-21 00:28:11 UTC</pubDate>
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         <title>Sociograma</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <pubDate>2018-06-21 01:42:21 UTC</pubDate>
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         <title>Gerente</title>
         <author>anavenegas4g</author>
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         <description><![CDATA[<div>Biografía y estilo de aprendizaje</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-06-21 13:41:49 UTC</pubDate>
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