Mi muro brillante by Miguel Bohorquez https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe Hecho con una pizca de ingenio en-us 2018-06-19 12:38:35 UTC 2018-06-19 13:58:10 UTC hello@padlet.com Fomentar la responsabilidad y cultivar el compromiso de los equipos y de cada una de las personas a las que aportan valor. jmiguelbohorquez https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785294 1) Creo que los equipos no son grupos de gente. Deben ser grupos de gente que persiguen un ideal, una misión común.

2) Es fundamental para mi: "Todos los integrantes de una orquesta deben coordinarse. Uno a uno pueden ser geniales, pero deben tener muy claro que el propósito es común, par poder llamarse equipo". ]]> 2018-06-19 12:41:44 UTC https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785294 Planificar creando un propósito compartido y dando sentido a lo que se hace. jmiguelbohorquez https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785427 1) "Integrar o no integrar, esa es la cuestión". Cuando un equipo directivo se cree autosuficiente, y se cierra en su cerrazón, está desaprovechando recursos. En Educación, los equipos directivos son por normativa muy estancos, no existiendo flexibilidad. Esto genera "testudos": directivas a la defensiva, que no aportan los beneficios necesarios a una buena gestión.

2) Considero la misión algo muy importante y que generalmente se tiene como "obvio". Pondría en cada centro de trabajo la misión en un gran "banner" para que todo los equipos de trabajo la conocieran y existiera un criterio común.]]> 2018-06-19 12:42:27 UTC https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785427 Poner en valor el conocimiento de las personas. jmiguelbohorquez https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785489 1) Hemos de ser partícipes reales de la Sociedad del Conocimiento valorando la aportación de todos/as los integrantes del equipo. Como indican los sistemas de calidad japoneses: "Cualquier integrante del sistema puede aportar una solución genial a los procesos". En Educación es positivo plantear encuestas finales como "feedback" de la bondad de los recursos y procesos. 
2) Somos un equipo, por lo que debemos aprovechar todo el potencial de cada uno/a , que sumado en conjunto será mayor. Además de considerar el factor de multiplicación del trabajo en equipo.]]> 2018-06-19 12:42:48 UTC https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785489 Desarrollar una cultura de la innovación. jmiguelbohorquez https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785554 1) Para mi la innovación es importante en el sentido de dar mejoras (innovaciones) a todos los trabajos, conocimientos y procedimientos ya logrados. En especial en educación probando nuevos métodos y participando en proyectos europeos.
2) Cuando realizamos acciones novedosas en nuestro entorno laboral, un halo de ilusión rodea al proyecto. Nada que ver con la redundancia y tareas monótonas de costumbre. ]]> 2018-06-19 12:43:08 UTC https://padlet.com/jmiguelbohorquez/obwcdcyxkrwe/wish/267785554