https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr Made with a quick smile en-us 2018-04-10 08:19:28 UTC 2021-01-28 16:06:38 UTC hello@padlet.com lucastarace1506 https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr/wish/1136995338 Per il concetto di leadership esistono diverse definizioni qualificabili differentemente in base all'approccio teorico adottato. Tutte o quasi le definizioni raccolgono tuttavia il senso più generale, ovvero che la leadership è considerata una relazione sociale che prende forma in una situazione che richiede scelte di principio e di comportamento. In base ai diversi significati che i diversi approcci attribuiscono alla figura del leader.
1)La prima categoria di definizioni è caratterizzata dall'attenzione ai tratti e alle capacità caratteristiche dei leader o alla funzione di conduzione. Questo insieme di definizioni esamina solo le qualità intrinseche del leader, trascurando il contesto.
2)Il secondo insieme di definizioni focalizza l'attenzione sul controllo, sulla spinta, sulla direzione delle azioni o degli atteggiamenti che un soggetto riesce ad imprimere ad altri soggetti o ad un gruppo, con la più o meno acquiescenza dei seguaci, senza usare la coercizione. Con queste definizioni non si riconosce una categoria speciale di persone che sono leader, ne che particolari azioni o qualità conferiscano la leadership. Si tratta di un complesso di definizioni denominate anche funzionaliste.
3)La terza categoria di definizioni si dedica all'azione di influenza, qualunque essa sia, che determina un cambiamento utile al raggiungimento degli obiettivi del gruppo. Questo terzo significato appare come valutativo: esso sembra sottintendere che una leadership auto-centrata non è leadership autentica e che tutto si debba o si possa comunque ridurre ad un problema di influenzamento, per di più ad una sola via. Si tratta in ogni caso di un tipo di definizione che possiamo qualificare come riduttivisticamente e comportamentisticamente situazionalista.]]> 2021-01-28 15:50:30 UTC https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr/wish/1136995338 lucastarace1506 https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr/wish/1137020632 Il Capo “dirige” il Leader “istruisce”Un buon leader è capace, non solo di dirigere in maniera eccellente la sua squadra, ma anche di “sporcarsi le mani” e di porsi quando occorre, allo stesso livello dei propri collaboratori. Solo in questo modo, infatti, vedendo le cose dalla loro stessa prospettiva, saprà dare le giuste direttive ed istruirli, fornendo loro tutti i mezzi e gli strumenti necessari per lavorare al meglio. ]]> 2021-01-28 15:54:59 UTC https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr/wish/1137020632 lucastarace1506 https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr/wish/1137070330 Secondo la mia idea, il leader deve essere una persona che deve unirsi al fianco di chi lavora aiutandoli e surregendo il modo migliore per arrivare all'obiettivo. Esempi di leader ci vengono mostrati ogni giorni come ad esempio la dirigente scolastica, che con l'aiuto dei professori, a volte anche nostro, dirige un organizzazione molto ampia.
Un leader deve essere determinato nel raggiungere i propri obbiettivi e deve essere capace di incoraggiare chi si sente demoralizzato, allo stesso tempo deve essere forte e coeso con il suo gruppo, non si potrebbe altrimenti lavorare con un leader che non espone i suoi pareri o che non prenda in considerazione quelli altrui.
Se non è prima i leader a credere nel lavoro,difficilmente riuscirà a trasmettere l’entusiasmo e la carica giusta a tutti i collaboratori. ]]> 2021-01-28 16:03:39 UTC https://padlet.com/lucastarace1506/obmzd8hoy9cr/wish/1137070330