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      <title>TIPOS DE LIDER by Alejandra  Venegas Pérez</title>
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      <description>183101 Alejandra Venegas Pérez</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-14 17:09:51 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo autocrático</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Un estilo de liderazgo autoritario es utilizado cuando un líder dicta las políticas y los procedimientos, decide qué objetivos se quieren alcanzar, y dirige y controla todas las actividades sin ningún tipo de participación significativa de los subordinados.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 17:14:38 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo burocrático</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>El liderazgo burocrático es el que se mantiene apegado a una normativa estricta y los trabajadores se dedican a obedecer y seguir las instrucciones establecidas previamente.</p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="https://mexico.unir.net/economia/noticias/liderazgo-burocratico/#:~:text=El%20liderazgo%20burocr%C3%A1tico%20es%20el,seguir%20las%20instrucciones%20establecidas%20previamente." />
         <pubDate>2023-11-14 17:15:51 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo carismático</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Reúne características de otros estilos de dirección, como la capacidad para escuchar a los demás y la mano firme para asumir la toma de decisiones. Esto se combina con la convicción de crear un ambiente de confianza y empatía entre todas y todos los colaboradores.&nbsp;</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.americanexpress.com/es-mx/negocios/trends-and-insights/articles/5-caracteristicas-del-liderazgo-carismatico/#:~:text=El%20liderazgo%20carism%C3%A1tico%20re%C3%BAne%20caracter%C3%ADsticas,todas%20y%20todos%20los%20colaboradores." />
         <pubDate>2023-11-14 17:17:07 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo democrático</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo, incentiva a que varias personas se involucren en el proceso de toma de decisiones.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://asana.com/es/resources/democratic-leadership-style" />
         <pubDate>2023-11-14 17:18:04 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo natural</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>El líder natural es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es el líder que ha sido elegido por el grupo. El líder natural es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo. Es una manera de liderazgo tipo democrático.</p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="https://posgrado.uni.edu.ni/blog/calidad/tipos-de-liderazgo-y-sus-caracteristicas-como-aplicarlos/#:~:text=Liderazgo%20natural,manera%20de%20liderazgo%20tipo%20democr%C3%A1tico." />
         <pubDate>2023-11-14 17:19:34 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Laissez-Faire</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Se basa en "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". Por tanto, el líder laissez- faire no es muy propenso a dirigir a su grupo ni a dar demasiadas instrucciones sobre cómo deben hacerse las cosas. Este tipo de líderes intervienen solo cuando es estrictamente necesario.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://ceccsica.info/sites/default/files/inline-files/1.5.2%20Herramienta%20Tipos%20de%20Liderazgo.pdf" />
         <pubDate>2023-11-14 17:20:20 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo orientado a las personas o a las relaciones</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es un estilo de liderazgo centrado en el punto de vista humano. Es decir, va más allá de lo económico. Un líder orientado a las personas destaca y pone en valor las capacidades de cada persona.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://nodrizatech.com/emprendimiento/estilos-de-liderazgo-tipos-de-lider/#:~:text=eficaz%20o%20no.-,Liderazgo%20orientado%20a%20personas,las%20capacidades%20de%20cada%20persona." />
         <pubDate>2023-11-14 17:21:11 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo orientado a las tareas</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p><br/></p><p>. Este estilo se da típicamente en situaciones en donde hay tiempo para analizar alternativas, para escuchar ideas. Hay tiempo para que el equipo junte información y la utilice en el proceso de decisión, proponga acercamientos al problema, genere ideas.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.deltaasesores.com/liderazgo-orientado-a-las-tareas-y-liderazgo-orientado-a-las-personas/#:~:text=Es%20el%20tipo%20de%20liderazgo%20que%20antepone%20las%20personas%20a,acercamientos%20al%20problema%2C%20genere%20ideas." />
         <pubDate>2023-11-14 17:21:57 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo transformacional</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Un tipo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, así como de impulsar la transformación dentro de una organización.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.iberdrola.com/talento/liderazgo-transformacional#:~:text=Su%20creador%2C%20el%20historiador%20norteamericano,transformaci%C3%B3n%20dentro%20de%20una%20organizaci%C3%B3n." />
         <pubDate>2023-11-14 17:22:09 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo dictador</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es el perfil que se sustenta en las propias ideas. El grupo con el que trabaja, en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables de su tarea, permitiéndoles ser independientes, bloquea cualquier tipo de iniciativa. Es inflexible y le gusta ordenar.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-14 17:22:17 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Lateral</title>
         <author>183101_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Un líder lateral es aquel que no tiene el título de gestor, pero naturalmente lidera al equipo. Es aquella persona del grupo, con el mismo nivel jerárquico, que distribuye las tareas entre los miembros, busca soluciones para los problemas y acepta la opinión del equipo para obtener los mejores resultados.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://rockcontent.com/es/blog/tipos-de-liderazgo/#:~:text=Un%20l%C3%ADder%20lateral%20es%20aquel,para%20obtener%20los%20mejores%20resultados." />
         <pubDate>2023-11-14 17:22:27 UTC</pubDate>
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