8002G Definición de Habilidad Humana by Andrés Vázquez López

8002G Definición de Habilidad Humana by Andrés Vázquez López https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157 Por equipos de dos o tres personas, desarrollen lo siguiente: Investigar los principales postulados de el modelo de liderazgo situacional de Hersey y Ken Blanchard y explicarlos, Desarrollar el concepto de grupo, de grupo formal y de grupo informal y ejemplificarlos. Ilustre. en-us 2018-05-16 13:42:58 UTC 2018-05-16 14:38:36 UTC hello@padlet.com Fernando https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157/wish/261224525 Luz Clarita
Shanik

La teoría de Paul Hersey y Ken Blanchard.

El modelo propone que el responsable de dirigir un grupo o una organización aborde los problemas desde la perspectiva de los colaboradores subordinados a estos.
Es un modelo útil para aquellos líderes que no encuentran solución en las respuestas en los modelos elegidos y que no obtienen los resultados obtenidos en la empresa.
GRUPO:Es un grupo de personas que se relacionan para un fin común.
GRUPO FORMAL: Son grupos que definen la forma de la organización donde el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización

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]]> 2018-05-16 14:08:27 UTC https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157/wish/261224525 Paloma, Mariana https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157/wish/261225254 Liderazgo sustitucional
Es la forma en que desarrollan a las personas o grupos en el tiempo de manera que sean capaces de alcanzar su máximo nivel de maduración y progresión en una meta o tarea específica. Se trata por lo tanto de un liderazgo flexible y adaptativo.
y su finalidad es que las personas puedan ser capaces de motivasrse y dirigirse a sí mismas.

Grupo
pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.

]]> 2018-05-16 14:10:04 UTC https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157/wish/261225254 Jessi y Aimeé https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157/wish/261237618 Este modelo nos dice que el responsable de dirigir a una organización debe variar las formas de interactuar y designar tareas dependiendo de las condiciones de sus colaboradores, es un método útil para no basarse en modelos que toman como ejemplo líderes y personajes de la historia y de este modo buscan diagnosticar a su grupo y comenzar a mejorar su rendimiento.
Grupo
Conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos o que tienen alguna característica común.
Los grupos formales e informales son estructuras que inciden en el clima laboral y la productividad de todas las organizaciones, en este documento se hace una introducción al concepto de grupo, cómo y por qué se forma y otros conceptos clave de este tema, vital para la administración del recurso humano. ]]> 2018-05-16 14:36:56 UTC https://padlet.com/maestroandresvazquezlopez/oad37qoyl157/wish/261237618