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      <title>Enfoque Estructuralista by RAUL ALBERTO URRUTIA GUTIERREZ</title>
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      <description>Hecho con una rápida sonrisa</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-18 23:06:23 UTC</pubDate>
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         <title>¿Por qué es importante la cultura y el cambio en las Organizaciones? </title>
         <author>rurrutiag</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Por que nos ayuda a lograr los objetivos planteados por la organización.</li><li>La cultura también busca que los colaboradores estén comprometidos con la organización y de esa manera puedan tener una actitud siempre positiva dentro de ella, y eso hará que tengamos menos rotación de personal.</li><li>La cultura organizacional es importante para el éxito y la salud general de la empresa, el personal y nuestros clientes.</li></ul><div><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-06-18 23:07:20 UTC</pubDate>
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         <title>¿El proceso de cambio en el proceso administrativo se inicia por las personas?</title>
         <author>rurrutiag</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp;Una cultura organizacional sólida es que tiene el poder de convertir a los empleados en defensores de tu negocio.</li><li>Tu gente quiere más que un sueldo fijo y buenos beneficios, sentir que lo que hacen importa.&nbsp;</li><li>Cuando tu gente siente que es trascendente, es más probable que se conviertan en defensores de la cultura, es decir, personas que no solo contribuyen a la cultura de tu organización.</li><li>El cambio también debe partir desde el mismo líder de la organización ya que, los empleados observaran que el lo esta cumpliendo por lo que seguirán sus pasos.</li></ul><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-06-18 23:10:20 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuáles son los beneficios de tener una cultura empresarial?</title>
         <author>rurrutiag</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>1. Identidad propia de la empresa<br><br>2. Aumentar los niveles de productividad<br><br>3. Reducir la rotación laboral<br><br>4. Atraer mejores talentos<br><br>5. Saber responder ante los problemas<br><br>6. Motiva a los empleados<br><br>7. Interés en las reuniones<br><br>8. Empresa rentable<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-06-18 23:17:02 UTC</pubDate>
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         <title>El virus de la actitud</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-06-18 23:23:01 UTC</pubDate>
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