1)      Et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til en hver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet, samt 2) grundlag for, at virksomhederne selv kan løse sikkerheds – og sundhedsspørgsmål med vejledning fra arbejdsmarked organisationer og vejledning og kontrol af arbejdstilsynet. 

Man gør også brug af sundhedsloven, for at sikre medarbejdernes sundhedsfremme arbejdsmiljø. 

Findes på www.retsinformation.dk 

Vi mener at det er godt at medarbejderne kender til arbejdsmiljøloven, fordi hvis de kommer ud for det fysiske, psykiske, kemiske eller en ulykke, er det vigtigt at de ved hvor de kan finde hjælp henne, hvad de skal gøre, hvem de kan støtte sig op af, hvordan de løser det, og at de ikke bliver narret. 

Arbejdsmiljøloven er også til for at medarbejderne ikke behøver at indgå aftaler som stiller medarbejderne dårligere end loven, tunge løft og brug af kemiske midler.