La asesoría financiera tiene el objetivo de mostrar al emprendedor una manera racional de manejar  la facturación y los gastos de la empresa. El profesional podrá ayudar a analizar la situación financiera y trabajar con el dueño del negocio o responsable de las finanzas, para preparar un programa que contribuya a alcanzar el objetivo propuesto.

La asesoría de Recursos Humanos identifica lo que es necesario  cambiar en el modelo empresarial, ayuda a comprender  dónde hay una necesidad mayor de inversión y dónde no. Este  asesor podrá identificar, cuáles son los motivos de la  falta de compromiso del colaborador o el problema que el grupo en su conjunto experimenta. 

Entre los diferentes tipos de asesoría, la de ventas es un área que debe comprender amplia mente los conceptos mercadológicos, tales como economía, marketing, administración y publicidad.

El asesor de ventas es el profesional indicado para los momentos de desaceleración o freno en las ventas. 

Modelo de Facilitación.

Define un tipo de asesoramiento educativo centrado en el punto de vista de la parte asesorada. El sentido de las decisiones y de las acciones es unilateral, la iniciativa es ejercida por la parte asesorada. El papel del asesor no consiste en diagnosticar un problema y sugerir a la parte interesada una solución; sino es averiguar cómo ayudar a la parte asesorada para que sea él mismo quien diagnostique su problema y encuentre una solución.

Modelo de Colaboración.

La colaboración define un tipo de asesoramiento educativo basado en la interdependencia entre la parte asesora y la parte asesorada.  La toma de decisiones que afectan a la resolución de problemas es consensual, ejercida por el asesor y el asesorado en condiciones de igualdad de estatus y responsabilidad compartida, siendo la influencia bilateral y paritaria.