En la empresa donde trabajo mi jefa es una persona bien responsable con su empresa ,yo  la admiro mucho por ser un líder con buenas características  con capacidad de delegar,coordinar,coraje,compromiso,etc. Ella para nosotros los trabajadores y para las demás personas es visto como una buena persona tratable,generosa, y alegre.

PREGUNTA 4:
Resumen y analice las características de un líder por el emprendedor Simón Sinek:
Simón Sinek nos habla acerca de como ser perseverantes en cada mínima o insignificantes cosas que debemos hacer para lograr ser un buen líder o lograr algún objetivo o meta planteada ,que para lograr algo no se trata de un solo día sino de la constancia de lo que hacemos incluso nos menciona del gimnasio y es cierto el hecho que vallas un solo día no veras el cambio tienes que ser perseverante también nos menciona de como se enamora a una persona y como deja de interesarte y acerca de un dentista , muchas veces por el conformismo de una persona o falta de perseverancia al ver que no hay resultados y ves que definitivamente no es efectivo lo que hacemos es renuncia al objetivo y meta, que tenemos planteado pero si hay motivos o posibilidades te comprometes a actuar y seguir adelante por ese objetivo o meta consistentemente , por eso es que mucha gente llega al éxito a ser un buen líder y mucha gente no porque no fueron perseverantes ni constantes para lograrlo ese objetivo o meta .

En donde trabajaba la chica encargada de la tienda no conforme de su trabajo que ella hacia entro en conflicto con otros trabajadores, ella decia que cada semana la tienda tiene que ver cambios y al hacer eso la tienda se hacia un desorden y ella no conforme de los trabajos que hacian los demas se dirigia a la dueña de la tienda y hubo problemas con los trabajodes y la encargada decidio renunciar.

Steve Jobs tiene 5 lecciones como lider:

En seguida observe su entorno familiar y/o laboral e identifique a este tipo de líder (Dé ejemplos de acciones prácticas)
En mis practicas tenia un jefe que casi nunca venia a supervisarnos entonces cada uno hacia las cosas a su manera y algunos no hacían nada  ,para mi no realizaba un buen trabajo como líder para que cresca la empresa y cuando aveces venia nunca nos decía algo prácticamente era un líder ausente porque un buen líder te orienta , te felicita o también te llama la atención si hiciste mas alguna cosa mal , pero mi jefe no era así .

En seguida observe su entorno familiar y/o laboral e identifique a este tipo de líder (Dé ejemplos de acciones prácticas):
En mi familia mis padres les considero un líder porque cuando obtengo algún logro ellos me felicitan , me dan entusiasmo , y me apoyan para seguir mejorando como persona , estudiante , hija , etc . Así son con todos mis hermanos pero cuando hacemos algo que a ellos no les gusta también nos llaman la atención y nos aconsejan que no debemos volver a cometer los mismos errores.

Desempeñarme en mi trabajo en el campo . Obtener buenos resultados, tener una economía, y viajar a otros lugares a seguir prosperando.

En seguida observe su entorno familiar y/o laboral e identifique a este tipo de líder (Dé ejemplos de acciones prácticas).
En mi trabajo tengo mi jefe el cual lo identifico una persona líder transformacional por el motivo que cada vez que monitorea las tiendas .tiene el interés de motivar,decir que si tenemos que vender hoy mas que ayer y satisfacer las necesidades de los clientes .

4.Explique a quién se denomina seudolíder y cuáles son sus características.
El seudo líder es consciente de que los subordinados se motivan cuando tienen el poder de decidir. Por eso manipulan a las personas haciéndoles creer que son ellos los que deciden. Un verdadero líder se centra en intereses comunes; el seudo líder se centra en sus propios intereses.
CARACTERÍSTICAS

- Se basan en sus propios valores.
- Manipula y engaña para llegar mayor ascendiente y así conseguir que lo sigan.
-  Se centran en sus propios intereses.
 - Esta interesado en satisfacer sus propios necesidades de ego,poder y estatus.
- Simula la entrega de poder pero en realidad busca perpetuar la dependencia.

En seguida observe su entorno familiar y/o laboral e identifique a este tipo de líder (Dé ejemplos de acciones prácticas).
En mi trabajo tengo un colega que yo considero ser una persona seudolider. Por la razón que el siempre se basa en sus valores .Le gusta mandar y manipular a los nuevos trabajadores cuando mis jefes no están en la tienda.Cree que el es el jefe cuando no hay nadie de mayor poder.

Como aplicar la Automotivacion en mi vida laboral 

Si la empresa Agro central. En el primer mes obtuvo  una ganancia de ventas de  80 000 soles, 20 000 soles más que el mes anterior, quiere decir que ha mejorado su eficiencia. Si la empresa se plantea como objetivo 70 000 soles  por mes  y logra ganar 80 000; por lo tanto fue eficaz .en general la empresa fue eficiente y también fue eficaz, por lo tanto fue efectiva.

Otra manera de ver la eficiencia en este caso es que uno de los trabajadores que pinto 3 gabinetes gasto menos pintura de la que estaba prevista, entonces este trabajador, fue más eficiente en cuanto al uso de los recursos materiales de la empresa.