https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv en-us 2022-10-19 15:50:18 UTC 2022-10-19 17:03:05 UTC hello@padlet.com mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347373246 El origen de los RRHH podemos ubicarlo a mediados del siglo XIX, durante la Revolución Industrial que aconteció principalmente en Estados Unidos y Europa. La mecanización y la producción en cadena generó insatisfacción entre los trabajadores de las empresas y fábricas.]]> 2022-10-19 16:27:50 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347373246 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347376656 Pero no sería hasta el 1910 y 1920 cuando el término de RRHH se popularizó y las empresas comenzaron a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio. Aparecieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados. No obstante, estas únicamente se centraban en acciones disciplinarias y, en ocasiones, en sistemas de retribución.]]> 2022-10-19 16:29:53 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347376656 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347382993  Con el paso del tiempo y progresivamente, estas oficinas empezaron a hacer foco en otros ámbitos, como son las contrataciones y despidos, las fórmulas salariales y el análisis de la productividad y el rendimiento. Período en el que aparecieron nuevas leyes que obligaban a las empresas a cumplir determinadas funciones sociales y en el que el departamento empezó a crecer y a asemejarse a lo que es hoy. Sin embargo, en esta época, los responsables continuaban teniendo un marcado carácter autoritario y estaban muy vinculados a la dirección de las compañías.]]> 2022-10-19 16:33:27 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347382993 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347388744 El enfoque empieza a cambiar. Comienzan a tenerse en cuenta factores psicológicos y sociológicos, además del rendimiento laboral. Los líderes del área de Recursos Humanos comienzan a dar prioridad a ayudar a la adaptación del empleado a la empresa y a tener más independencia dentro de la estructura organizativa. También empieza a concretarse y a ganar importancia el concepto de clima laboral.]]> 2022-10-19 16:36:32 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347388744 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347393217 Llegamos a la Revolución Digital, periodo en el que nos encontramos. Esta revolución está creando nuevos entornos económicos, aportando innovaciones hasta ahora inesperadas y provocando cambios en el comportamiento del consumidor. Estos cambios dan lugar a las últimas tendencias en las que el precio y la calidad del producto pasan a un segundo plano y ya no lo son todo, lo que realmente busca el consumidor es la experiencia memorable vinculada a ese producto o servicio]]> 2022-10-19 16:38:46 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347393217 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347408180 Muchas compañías establecen departamentos dedicados a mantener el bienestar de los trabajadores. La disciplina de la psicología industrial comienza a desarrollarse. La psicología industrial, junto con el advenimiento de la Primera Guerra Mundial, conduce a avances en las pruebas y la selección del empleo]]> 2022-10-19 16:46:30 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347408180 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347414564 La interpretación de los Estudios Hawthorne comienza a tener un impacto en el pensamiento y la práctica de la administración. Se hace mayor hincapié en los aspectos sociales e informales del lugar de trabajo que afectan la productividad de los trabajadores. Aumentar la satisfacción laboral de los trabajadores se cita como un medio para aumentar su productividad.]]> 2022-10-19 16:49:50 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347414564 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347419632 En los EE. UU., Un tremendo aumento en la membresía sindical entre 1935 y 1950 conduce a un mayor énfasis en la negociación colectiva y las relaciones laborales dentro de la gestión del personal. La administración de compensaciones y beneficios también aumenta en importancia a medida que los sindicatos negocian vacaciones pagas, vacaciones pagadas y cobertura de seguro.]]> 2022-10-19 16:52:23 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347419632 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347426033 El movimiento por los derechos civiles en los Estados Unidos alcanza su apogeo con la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La función del personal se ve dramáticamente afectada por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, y origen nacional. En los años posteriores a la aprobación de la CRA, la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa se convierten en responsabilidades clave de gestión de los recursos humanos.]]> 2022-10-19 16:55:44 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347426033 mariaarroyabe33 https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347440452 Tras la llegada de Internet y la progresiva consolidación de las nuevas tecnologías, los modelos de empresa dan un giro rotundo. El personal de las compañías, que ahora está mucho más cualificado para ejercer sus labores, reclama cada vez más espacios de participación, interacción y decisión en las empresas.]]> 2022-10-19 17:03:05 UTC https://padlet.com/gloriousentertainmentstores/o5gip4d63ipnxfbv/wish/2347440452