[포스코퓨처엠 경영기획본부] 조직문화진단 결과성찰(9.10) by go https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5 en-us 2024-08-28 04:36:09 UTC 2024-09-19 02:27:45 UTC hello@padlet.com 각자 전담업무가 있어 협업을 하고 싶어도 어려운 느낌이 있습니다. https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111187698 몇몇 업무는 신입이나 저년차 직원 혼자 하기보다는 협업으로 진행하는 것이 좋을 것 같습니다

]]> 2024-09-10 04:12:14 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111187698 기존 업무절차나 규정의 변화가 필요하나 전반적인 변화가 쉽지 않은 구조 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111188620 2024-09-10 04:12:53 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111188620 우리 부서는 변화지향적이다 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111189241 너무 변화지향적이라 가끔 일이 많은 거 같아요

]]> 2024-09-10 04:13:15 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111189241 조직의 목표와 개인의 목표를 어떻게 조화시킬지 고민입니다 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111189619 2024-09-10 04:13:29 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111189619 입사 후 일정 기간 동안 저근속자에게는 업무별로 부서내 멘토를 지정하여 매칭하여 업무를 수행한다 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111190870 2024-09-10 04:13:57 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111190870 포항과 서울로 이원화된 조직. https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111191257 물리적 거리에서 발생하는 커뮤니케이션의 어려움이 있습니다.

]]> 2024-09-10 04:14:12 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111191257 변화지향적이지 않음 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111191406 안전한 판단을 신뢰하는 경향이 있으나, 변화에 대하여서도 검토하면 더 좋을 것 같습니다.

]]> 2024-09-10 04:14:19 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111191406 너무 관성적인 업무에 파묻힌 느낌입니다. https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111191974 새로운 방식을 제안하더라도 기존의 방식에 대한 관성 때문인지, 특별히 튀는 것을 좋아하지 않는 조직 문화인지는 모르겠으나, 새롭거나 튀는 생각을 배척하는 조직문화 때문에 혁신을 이루기 어려운 부분이 있다고 생각됩니다.

]]> 2024-09-10 04:14:47 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111191974 올드하다고 생각할 수 있지만 팀내 협업을 위해서는 월요일에 하는 주간업무 회의가 가장 효과적이라고 생각합니다. 주간업무를 하면서 각자 업무 계획과 실적을 공유하면서 팀내 협업 증진 시킬 수 있습니다. https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111192131 2024-09-10 04:14:55 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111192131 새로운 아이디어에 대해서는 최소한 세 번 칭찬한 후 의견을 추가한다 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111192284

보통 처음에 좋은 아이디어네. 라고 시작해도 추가 의견들은 부정적인 것들로 느끼는 경우가 많아 (긍정: 부정 = 1:9)


혁신의 싹을 독려하기 위하여 긍정적 피그백의 비율을 높이고자 최소 세 번은 칭찬하고 시작하면 좋을 것 같습니다

]]> 2024-09-10 04:15:03 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111192284 타부서와도 친밀한 관계 유지하고 싶어용 워크샵 좋아~ ^0^ https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111192983 2024-09-10 04:15:30 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111192983 연차 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111193985 권장휴무에 쉬고싶지 않습니다ㅠ!

]]> 2024-09-10 04:16:20 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111193985 월급 올려줬으면 좋겠어요 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111194141 월급이 조금이라도 더 늘어야 경제적 자유가 생길 것 같아요

]]> 2024-09-10 04:16:28 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111194141 관계 향상을 위해 소고기가 필요합니다 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111197414 2024-09-10 04:18:28 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111197414 직책자에게도 자유를 https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111198634 직책자도 자유를 원합니다~

]]> 2024-09-10 04:19:16 UTC https://padlet.com/go33/o58lan062nrcg5i5/wish/3111198634