Yo consciente by Mauricio Ortiz https://padlet.com/anortiac/o4i1dd4uyswo8rnx Fortalezas y debilidades que se pueden potenciar y mejorar con acciones definidas y conjuntas... en-us 2022-06-24 00:39:11 UTC 2022-06-24 01:28:29 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png Autoconfianza anortiac https://padlet.com/anortiac/o4i1dd4uyswo8rnx/wish/2229327325 Acción:  Iniciar un día de labores común y procurar ponerse en los zapatos del otro, ser amable, ser paciente y que estas acciones puedan nutrir las relaciones de equipo y con los clientes, sentir las sensaciones positivas que se derivan de una atención adecuada e interiorizar esas respuestas de aceptación para que se vuelva un hábito más.

Objetivo: Generar ambientes de trabajo y atención al cliente por medio de calidez, respeto y entendimiento por el otro y validar su eficacia al cierre del día.

Resultado obtenido: Se adquiere una concientización a nivel grupal y una aceptación del reto que permita establecer ambientes cálidos en torno al equipo y que sea percibido por los clientes, además el compromiso de fortalecer las relaciones personales y que sean lideradas de manera semanal por un individuo a la vez.

]]> 2022-06-24 01:27:13 UTC https://padlet.com/anortiac/o4i1dd4uyswo8rnx/wish/2229327325 Toma de Decisiones anortiac https://padlet.com/anortiac/o4i1dd4uyswo8rnx/wish/2229328313 Acción: Proyección para el cumplimiento de la meta de colocación en la oficina, se genera un plan de trabajo para contribuir con el cumplimiento del presupuesto establecido para alcanzar la meta, sin bien no es una decisión propia, se integran ideas y propuestas precisas con el fin de construir el ideal esperado y se aporta en la determinación y la toma de dicha decisión.

Objetivo: Aportar ideas y propuestas al inicio del mes que puedan desde cada rol contribuir al cumplimiento de mínimo el 100% del presupuesto en el mes de Julio del 2022

Resultado Obtenido: El ejercicio resulta ser muy interesante, se exploran todas las variables a tener en cuenta, se concretan las acciones y se determinan las responsabilidades a cada integrante del equipo, además, se empodera cada rol y se alinean las capacidades de cada uno para que aporte donde se sienta más fuerte y solicite acompañamiento donde se tenga alguna falencia.

La hoja de ruta definida para dicho plan deja consigo responsabilidades individuales que inicialmente fueron propuestas y definidas por el mismo equipo, y que, en consenso, al final se toma la decisión de asignar las tareas con el fin del cumplimiento de la meta.

Si bien la responsabilidad general es del líder, al ser una toma de decisión concertada, se visualiza mayor compromiso, trabajo en equipo y un equilibrio de las fuerzas para cumplirla.

]]> 2022-06-24 01:28:17 UTC https://padlet.com/anortiac/o4i1dd4uyswo8rnx/wish/2229328313