Gruppenarbeit zur Vorlesung BGM am 25.04.2022 by Kristin Sauter https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2 Gemeinsame Erarbeitung und Diskussion der Wiederholungsfragen en-us 2021-04-28 05:35:00 UTC 2023-11-14 12:32:53 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4bb.png kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467647514 2021-04-28 05:54:57 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467647514 Entwicklungen in der Arbeitswelt kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467666988 Strukturwandel der Wirtschaft(primär und sekundärsektor sinkt und tertiärsektor wächst);
Digitalisierung( Einsatz digitaler Technologien zur Unterstützung von Geschäfts- und Produktionsprozessen );
Globalisierung(Stärkere Verkopplung von Vorgängen rund um den Globus
-> Einfluss auf Arbeitswelt+ Gesundheit);
Demografischer Wandel(steigender Anteil älterer Beschäftigter in Dtl.);
kultureller/Gesellschaftl. Wandel (Individualisierung; ständige Erreichbarkeit (Globalisierung) führt zu verwischten Grenzen zw. Arbeit/Privatem)]]> 2021-04-28 06:03:01 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467666988 Folgen des Wandels kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467670906 Welche Folgen ergeben sich daraus aus Ihrer Sicht für Unternehmen und Beschäftigte?

-Aufgrund der Alternden Bevölkerung->  Zahl der qualifizierten Arbeitnehmer sinkt, auf ältere Mitarbeiter liegt gleich hohe Belastung --> Überbelastung der Arbeiter, Qualität sinkt
- Zufluss der jüngeren Generation sinkt --> keine qualifizierten Nachkommen im Arbeitsbereich
-Die vorher körperliche Belastung weicht einer hohen psychischen Belastung
-Soziale Strukturen ändern sich]]> 2021-04-28 06:04:34 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467670906 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467677738 2021-04-28 06:06:27 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467677738 1. Aufgabe: kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467694628 Skizziert die grundlegenden Entwicklungen, die sich gegenwärtig in der Arbeitswelt beobachten lassen!
Ordnet anschließend den Entwicklungen stichpunktartig mögliche Folgen zu.]]> 2021-04-28 06:12:38 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467694628 Arbeit gibt.... kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467752718 2021-04-28 06:33:37 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467752718 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467759246 - geregelter Tagesablauf
- Schlafrhythmus 
- Pausen
- Urlaub]]> 2021-04-28 06:35:54 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467759246 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467770820 - Stärkung des Selbstbewusstseins
- hohe Arbeitsleistung erbringen ohne körperlichen/psychischen Schaden zu erleiden
- gerechte Entlohnung]]> 2021-04-28 06:39:53 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467770820 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467779264 - Beruf als beliebtes Gesprächsthema
- (Weiter-)Entwicklung des Selbst durch berufliche Herausforderungen

]]> 2021-04-28 06:42:39 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467779264 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467781927 - gutes Verhältnis zu Kollegen
- Kundenkontakt]]> 2021-04-28 06:43:29 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467781927 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467784404 2021-04-28 06:44:20 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467784404 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467787240 2021-04-28 06:45:16 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467787240 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467789350 2021-04-28 06:45:59 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467789350 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467791773 2021-04-28 06:46:43 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467791773 2. Aufgabe kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467796643 Sammelt gemeinsam Beispiele für die zentralen Kriterien einer gesundheitsgerechten und gesundheitsförderlichen Arbeitssituation (Struktur, Identität & Anerkennung, Sinn & Ziel, Soziale Kontakte).
Notiert anschließend Bsp. für eure Studiensituation.]]> 2021-04-28 06:48:10 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467796643 physische Items kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467807757 2021-04-28 06:51:47 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467807757 3. Aufgabe kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467811866 Arbeitsbedingungen die physische und psychosoziale Risiken erhöhen.
Stellt euch vor ihr Arbeitet in einem Unternehmen, in welchem sich fortlaufend die Krankenstände erhöhen. Welche Items und zugehörigen Fragen könnten eurer Meinung nach Aufschluss über die Ursachen (physisch, psychosozial) liefern.]]> 2021-04-28 06:53:14 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467811866 psychosoziale Items kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467819802 2021-04-28 06:55:57 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467819802 5. Aufgabe kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467828559 Gestaltung einer 5-minütigen digitalen aktiven/ bewegten Pause am Arbeitsplatz ]]> 2021-04-28 06:58:51 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467828559 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467960443 Erarbeitet gemeinsam in eurer Gruppe eine digitale Aktive-Bewegte Pause. Eure Zielgurppe sind Arbeitnehmer die viel Zeit vor dem Bildschirm verbringen. Daher solltet ihr bei der Übungsauswahl den Fokus auf Übungen zur Entspannung der Gesichtsmuskulatur und Augenmuskulatur richten. Zur Übungssammmlung dürft ihr frei im Netz suchen. Bitte notiert hier die gefundenen Übungen oder fügt Verlinkungen ein. Anschließend Führt ihr die Pause über BBB unter gemeinsamer Anleitung per Videofreigabe durch. (max. 5-6 Übungen)]]> 2021-04-28 07:43:53 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467960443 6. Aufgabe kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467986291 Was ist unter der Beschleunigungsfalle zu verstehen und welche Konsequenzen sind damit für Unternehmen verbunden?  Was bedeutet "Organizational Burnout" in diesem Zuammenhang? 

]]> 2021-04-28 07:52:48 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1467986291 4. Aufgabe kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468085765 Welche Arten von Kosten sind im Unternehmen mit Fehlzeiten verbunden?  (Vervollständigt das nebenstehende Schema.)
Findet eigene Beispiele für die einzelnen Kosten- und Störfaktoren.]]> 2021-04-28 08:27:06 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468085765 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468118546 2021-04-28 08:38:04 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468118546 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468119991 2021-04-28 08:38:37 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468119991 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468121843 2021-04-28 08:39:21 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468121843 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468124115 2021-04-28 08:40:08 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468124115 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468126885 2021-04-28 08:41:09 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468126885 Definition kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468142873 dauerhafte Überlastung der Kapazitäten des Unternehmens sowie der Mitarbeiter
3 Anzeichen:
- Überbelastung (hohe Anforderungen, wenig Ressourcen)
- Mehrfachbelastung (viele Aufgaben simultan erledigen)
- Dauerbelastung (Überlastung und Mehrfachbelastung sind Dauerzustand)]]> 2021-04-28 08:46:54 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468142873 Konsequenzen kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468143350 - sinkende Unternehmensleistung
- schlechteres kollegiales Verhalten
- weniger emotionale Bindung an das Unternehmen 
- weniger Kundenorientierung 
- weniger Arbeitgeberattraktivität
- weniger Identifikation mit dem Unternehmen 
- schlechteres Vertrauensklima
- vermehrte Kündigungsabsichten]]> 2021-04-28 08:47:02 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468143350 Organizational Burnot kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468147171 Beschreibt den sogenannten "Organizational Burnout" anhand des Schemas.

erschöpfter Zustand eines Unternehmens]]> 2021-04-28 08:48:20 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468147171 7. Aufgabe kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468194487 Was versteht man unter Präsentismus?  Wie definiert sich der Begriff Absentismus? Welche Ursachen sind für Präsentismus verantwortlich und welche Folgen resultieren daraus für Unternehmen? 
 (lest dazu bitte den Text "FZR-Fehlzeitenreport-2018" auf S.10-12/ V-VII) 

]]> 2021-04-28 09:05:24 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468194487 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468204416 Schlechter Gesundheitszustand (man ist öfters krank und geht auch öfters krank zur Arbeit)
Persönliche Eigenschaften  (Pflichtbewusstsein, Loyalität)
  •  "individual boundarylessness" (man kann schlecht Nein sagen) 
  •  "over-commitment" (keine Grenzen für die eigene Verausgabung setzen)
Arbeits- und organisationsbezogene Faktoren 
  • wenn die Arbeit bei Abwesenheit nicht erledigt werden kann
  • Personalknappheit, hohe Arbeitsspezialisierung
  • Pflichtgefühl gegenüber Kollegen
  • Hohe Arbeitslast, Leistungsdruck -> lange Arbeitszeiten 
  • Fokussierung auf die geleisteten Arbeitsstunden als Leistungsparameter
  • Misstrauen gegenüber den Fehlzeiten der MitarbeiterInnen 
  • hohe Arbeitsanforderungen gekoppelt mit mangelnder Unterstützung 
  • Handlungsspielräume am Arbeitsplatz begrenzt
Schwierige familiäre Umstände, Betreuungsverpflichtungen
strukturelle Faktoren (Arbeitsplatzsicherheit, Konjunkturzyklus) 
  • Niedriges Einkommen
  • Arbeitsplatzunsicherheit
]]> 2021-04-28 09:09:08 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468204416 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468207098 - negativer Einfluss auf die Gesundheit der Arbeitnehmer
- Risiko von Herzinfarkt/ Schlaganfall
- Gesundheitskosten für das Unternehmen/ Sozialsysteme
- Vermehrte Fehlerhäufigkeit -> Kosten für das Unternehmen]]> 2021-04-28 09:10:07 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468207098 Definition kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468208941 - Trotz Krankheit/Krankheitssymptomen am Arbeitsplatz erscheinen
- Produktivitätsverlust durch Arbeit mit Krankheitssymptomen]]> 2021-04-28 09:10:49 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468208941 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468212493 2021-04-28 09:12:09 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468212493 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468214830 2021-04-28 09:12:59 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468214830 Definition kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468219873  - Eine vorgetäuschte Erkrankung bzw. eine ungerechtfertigte Krankmeldung zur Begründung von Abwesenheit von der Arbeit
- Fehlzeiten, die als gesundheitlich bedingt vorgetäuscht werden, aber in Wahrheit andere Ursachen haben. ]]> 2021-04-28 09:14:48 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/1468219873 https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156648153 - Strukturwandel der Wirtschaft
- Globalisierung
- Digitalisierung
- demographischer Wandel
- kultureller und gesellschaftlicher Wandel]]> 2022-04-25 14:24:04 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156648153 Folgen der Digitalisierung https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156656187 Prozesseffizienz
- mehr Leistung --> Wirtschaftlichkeit steigt
Arbeitsverdichtung
- höhere Arbeitsbelastung
Erhöhter Einsatz von Maschinen (zb. Roboter)
- Wegfall von Arbeitsplätzen
- Erleichterung des Arbeitsprozesses --> körperliche Belastung sinkt
Entstehung neuer digitaler Geschäftskonzepte
- Erweiterung des Geschäftsmodells --> Attraktivität für Kunde/andere Firmen/Geschäftspartner steigt
- Beschleunigende Wirkung: Jeder ist überall und Jederzeit erreichbar (früher postalische Kontaktaufnahme/ heute per Mail)]]> 2022-04-25 14:27:56 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156656187 Welche Arbeitsbedingungen fördern psychosoziale Risiken von Beschäftigten? https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156656328 - hoher Leistungsdruck 
- unkollegiales Verhalten 
- schlechtes Verhältnis zu Vorgesetztem 
- Unter- und Überforderung
- fehlender Ansprechpartner und Hilfestellung
- ständige Erreichbarkeit
  - Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichen (Familie) 
  - Schichtdienste/sehr lange Dienste (24h-Schichten) oder Wochenenddienste
  - fehlende Anerkennung 
  - fehlende Aufstiegsmöglichkeiten 
  - geringer Handlungsspielraum 
  - unterdurchschnittliche Bezahlung
]]> 2022-04-25 14:28:00 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156656328 Physische Risiken https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156659966 hohe Lasten, Beanspruchung nicht an individuelle Belastbarkeit angeglichen (bezogen auf das Geschlecht und das Alter, Vorerkrankungen) nicht ergonomische Arbeitsplätze, Schichtdienste, geringer Arbeitsschutz, wenige Pausen, Fließbandarbeit, Monotonie, mehrere Stunden in der gleichen Körperhaltung/kein Bewegungswechsel, schnelles Arbeiten, viele Dinge gleichzeitg machen müssen]]> 2022-04-25 14:29:40 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156659966 kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156661378 2022-04-25 14:30:26 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156661378 Aufschluss über die Ursachen https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156675326 geringe Resilienz auf individueller und Organisationsebene, Anzahl und Dauer Krankentage, hohe Fluktuation, gestresste und unzufriedene Mitarbeiter:innen, schlechtes Arbeitsklima, schlechte Qualität der Produkte/Dienstleistungen, sinkende Produktivität des Unternehmens, hohe Kosten für Ausfälle der Mitarbeiter, schlechte Stimmung/Atmosphäre unter den Kolleg:innen, starke Hierachiebenen, keine Aufstiegsmöglichkeiten]]> 2022-04-25 14:36:41 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156675326 Raumzuordnung kristinhroehr https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156677586 2022-04-25 14:37:47 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156677586 Folgen des kulturellen und gesellschaftlichen Wandels https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156685456 Individualisierung
- Arbeiten hat anderen Stellenwert --> jeder will sich selbst verwirklichen --> Arbeitsmoral sinkt
Arbeitsverdichtung und Zeitverknappung
Belastung durch ständige Erreichbarkeit, Aufweichen der Grenzen zwischen Arbeitswelt und Erholung

]]> 2022-04-25 14:41:55 UTC https://padlet.com/kristinhroehr/o2vyja1888q7foy2/wish/2156685456