Factores de interrelación hombre –trabajo by Elida Sanchez https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw en-us 2023-09-03 22:10:36 UTC 2023-09-04 00:50:23 UTC hello@padlet.com sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682554000 Los factores que influyen en la percepción de las personas frente a su entorno de trabajo se conocen como factores psicosociales. Algunos autores nos aclaran que un “factor psicosocial es toda condición que experimenta el ser humano en cuanto se relaciona con su entorno y con la sociedad que le rodea.]]> 2023-09-03 22:27:20 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682554000 sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682563813 Los factores psicosociales se dividen en condiciones extralaborales y condiciones intralaborales]]> 2023-09-03 22:59:07 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682563813 Extralaborales sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682564346
1)   Tiempo fuera del trabajo.
2)   Relaciones familiares.
3)   Comunicación y relaciones interpersonales.
4)   Situación económica del grupo familiar.
5)   Características de la vivienda y de su entorno.
6)   Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo.
7)   Desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda.


]]> 2023-09-03 23:00:44 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682564346 Intralaborales sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682565583 1)   Demandas del trabajo:
a)    Demandas cuantitativas (cantidad de trabajo).
b)    Demandas de carga mental.
c)    Demandas emocionales
d)    Exigencias de responsabilidad del cargo.
e)    Demandas ambientales y de esfuerzo físico.
f)    Demandas de la jornada de trabajo.
g)    Consistencia del rol.
h)    Influencia del ambiente intralaboral sobre el extralaboral.


]]> 2023-09-03 23:04:45 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682565583 2) Control sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682568146 a)    Control y autonomía sobre el trabajo.
b)    Oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas.
c)    Participación y manejo del cambio.
d)    Claridad del rol.
e)    Capacitación.

]]> 2023-09-03 23:12:48 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682568146 3) Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682569060 a)    Características del liderazgo.
b)    Relaciones sociales en el trabajo.
c)    Retroalimentación del desempeño.
d)    Retroalimentación con los colaboradores (subordinados).]]> 2023-09-03 23:15:22 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682569060 4) Recompensa: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682569368 a)    Reconocimiento y compensación.
b)    Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza.

]]> 2023-09-03 23:16:22 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682569368 sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682570106 Los factores psicosociales extralaborales e intralaborales que afectan de forma positiva al sujeto se denominan factores protectores psicosociales, mientras que aquellos que afectan de forma negativa son denominados factores de riesgo psicosocial.]]> 2023-09-03 23:18:17 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682570106 ¿Por que la relación del ser humano y el trabajo? sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682574852 La relación del ser humano y el trabajo o empleo, se remonta a los primeros individuos en la tierra. Debido a que en los primeros años del hombre en el mundo este se vio en la necesidad de recolectar verduras y frutas, también de cazar para así poder alimentar a su familia y a él mismo.

El trabajo que desarrolla un individuo es el instrumento que el hombre emplea para así mejorar su calidad de vida, con la ayuda de herramientas y técnicas. Se debe comprender que al hablar de trabajo se hace referencia a toda acción que genera beneficios al mismo ser.

]]> 2023-09-03 23:28:52 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682574852 IMPORTANCIA sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682595808 Cuando el hombre tiene una buena relación laboral, donde el ambiente es agradable, la dinámica de trabajo es en armonía, poseen un buen equipo, desempeña tareas para las que está capacitado, entre otras, se sentirá bien y esto influye en su productividad.
La relación suele ser favorable y positiva, por ello es fundamental a la hora de postularse a un empleo o comenzar en uno, ubicar alguno que se adapte a tus habilidades y cualidades, dónde puedas desempeñar tus funciones, haciendo que la relación sea funcional.]]> 2023-09-04 00:06:24 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682595808 Primer factor son las condiciones objetivas del trabajo, y se componen por: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682608072


]]> 2023-09-04 00:23:00 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682608072 1) Medio ambiente físico: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682608691 a)  Condiciones de confort y funcionalidad.
b)  Seguridad (higiene, manejo de productos tóxicos, o peligrosos o contagios).]]> 2023-09-04 00:23:48 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682608691 2)Medio ambiente tecnológico: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682612055 a) Adecuación equipos e instrumentos.
b) Mantenimiento y suministros.]]> 2023-09-04 00:27:24 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682612055 3) Medio ambiente contractual: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682619353 a)    Estabilidad laboral.
b)    Cobertura jurídica.

]]> 2023-09-04 00:35:18 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682619353 4)Medio ambiente productivo: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682621197 a)    Horarios.
b)    Recursos
i)    Adecuación de medios humanos.]]> 2023-09-04 00:37:19 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682621197 El segundo factor son las condiciones subjetivas del trabajo, y se componen de: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682621774 2023-09-04 00:38:00 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682621774 1) Esfera privada y mundo laboral: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682622731 a)Interacción afectiva entre lo privado y lo laboral.]]> 2023-09-04 00:39:07 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682622731 2)Individuo y actividad profesional: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682624576 a) Satisfacción con el propio trabajo.
b) Relación con clientes (internos y externos).





]]> 2023-09-04 00:41:08 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682624576 3)Individuo y grupo laboral: sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682626818 a) Plano humano: Relaciones de compañerismo y amistad.
b) Plano técnico: Cohesión y apoyo/soporte mutuo.
c) Plano organizativo: Comunicación horizontal.
d) Plano jerárquico micro: liderazgo: comunicación (ascendente y descendente), organización del trabajo, control, incentivos.]]> 2023-09-04 00:43:31 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682626818 sanchezelida1223 https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682632488 2023-09-04 00:49:36 UTC https://padlet.com/sanchezelida1223/o1dryaww2kdkvnzw/wish/2682632488