Sybil Película by Bel ZA

Factores y estrategias en la entrevista

belenzaab — 2024-02-11 23:10:22 UTC

La psicóloga siempre fue comprensiva con Sybil, no la juzgaba, mostraba interés, la entrevista se llevó acabo en un lugar adecuado, buscaba entender a la paciente para poder ayudarla, y al principio podemos observar que no permite o pasa por alto que Sybil intenta esconder su imagen real.

A pesar de ser un caso bastante difícil y en el que no tenia experiencia previa, se mantuvo siempre al margen.

Diagnostico

belenzaab — 2024-02-11 23:10:47 UTC

Sybil padece de el Trastorno de Identidad Disociativo, anteriormente llamado Trastorno de Personalidad Múltiple.

Previo a esto había sido mal diagnosticada con Histeria.

Esta película esta basada en hechos reales, Sybil sí existió y gracias a ella y al trabajo de la psicóloga Connie, a su trastorno se le dio nombre y posibilidad de ser estudiado.

Técnicas utilizadas en la entrevista

belenzaab — 2024-02-11 23:11:03 UTC

Eco: Sybil: Personas. Psicóloga: ¿Que personas?

Silencio: Guardaba silencio cuando veía que empezaba a cambiar de personalidad, esperaba a ver que decía.

Reforzamiento: Cuando Sybil expresaba que le daba miedo ser juzgada y ella le aseguraba que no era el caso.

Confrontación: Le preguntaba si se percataba de sus repentinos cambios de tema.

Entrevista Individual

belenzaab — 2024-02-21 16:36:15 UTC

Este tipo de entrevista, permite la libertad de manejo por lo que la psicóloga pudo adaptarse a las necesidades de la paciente.

Establecieron una excelente relación y se volvieron muy importantes y cercanas la una a la otra.

Primera entrevista

belenzaab — 2024-02-21 16:48:39 UTC

Lo primero que hace la psicóloga después de saludarla y pedirle que tome asiento, es informarle que grabará sus sesiones pero que le entregará las cintas al finalizar.

Desde la primer entrevista Connie se dio cuenta de que algo estaba sucediendo, Sybil cambiaba sus historias y los datos en ellas demasiado rápido.

Hace anotaciones sin perder el contacto visual, le hace una pregunta muy directa respecto a como se siente, y es cuando la paciente comienza a abrirse.

Segunda entrevista

belenzaab — 2024-02-21 16:50:08 UTC

Es a partir de la segunda entrevista, que la psicóloga empieza a identificar las diferentes personalidades (incluso conoce sus nombres), Sybil se siente comprendida por lo que las muestra aún más.

Admiro que la psicóloga siempre mantenía la calma y la cordura, aún cuando la paciente la perdía y se mostraba agresiva contra ella o sus cosas.

Etapa final o cierre

belenzaab — 2024-02-21 16:53:43 UTC

En las últimas escenas, vemos que le hace una hipnosis, con la finalidad de que integre su versión de niña con su versión adulta, y entienda que sí puede llegar a ser feliz y hacer todo lo que le gusta conformando una misma personalidad. "Todos tendrán la misma edad y los mismos recuerdos".

La escena final es un abrazo en el que es notorio el aprecio mutuo y el orgullo que sienten al notar su mejora, aunque haya sido doloroso y difícil el proceso.

belenzaab — 2024-02-21 18:13:41 UTC

Después de algunas sesiones, era claro que esto se trataba de un trastorno que no había sido estudiado antes; Connie a la par de querer comprobarle a sus colegas que tenía la razón, buscaba comprender a Sybil para intentar ayudarla.

Buscó que todas las personalidades se integraran, le hizo ver que tenía 16 diferentes que se conocían entre ellas aunque su personalidad principal no reconocía a ninguna.

Para esto fue necesario que se enfrentara a lugares y recuerdos dolorosos de experiencias pasadas, para así poder trabajar en ello.

Comunicación verbal y no verbal

belenzaab — 2024-02-21 18:50:19 UTC

Ambas fueron igual de importantes.

Gracias a la comunicación verbal, la psicóloga se dio cuenta de que algo no concordaba. Al principio era necesario que Sybil hablara para saber con qué personalidad se estaba enfrentando.

Con la experiencia y al tener más sesiones, la comunicación no verbal (gestos, posturas, miradas, tono y velocidad al hablar, distancia personal) era suficiente para poder percatarse de los cambios.