תקשורת ברורה ויעילה: חשוב שכל חברי הצוות יוכלו לתקשר זה עם זה באופן ברור וישיר. תקשורת טובה כוללת לא רק את המילים שנאמרות, אלא גם את הדרך שבה הן מועברות, כולל שפת גוף וטון.

הבנה משותפת של המטרות והיעדים: חשוב שכל חברי הצוות יבינו ויסכימו על המטרות והיעדים של הפרויקט או המשימה.

חלוקת תפקידים ואחריות: חלוקת תפקידים ברורה והגדרת אחריות לכל חבר צוות תורמת ליעילות ולצליחת הפרויקט.

כיבוד והערכה הדדיים: חשוב שחברי הצוות יכבדו ויעריכו זה את זה, ויבינו שכל אחד מהם מביא ערך מוסף לצוות.

פתיחות לרעיונות ולמשוב: חברי צוות צריכים להיות פתוחים לשמוע ולקבל רעיונות חדשים ומשוב, גם אם הם מאתגרים את דעותיהם האישיות.

גמישות והתאמה לשינויים: צוותים צריכים להיות מסוגלים להתאים את עצמם לשינויים בתנאים או בדרישות הפרויקט.

פתרון קונפליקטים בצורה בונה: כאשר קונפליקטים וחילוקי דעות מתעוררים, חשוב לפתור אותם באופן בונה ולא להתעלם מהם.

התמדה ומחויבות: חברי צוות צריכים להיות מחויבים להצלחת הפרויקט ולהראות התמדה גם בזמנים קשים.

כישורי ניהול זמן ומשאבים: ניהול יעיל של זמן ומשאבים הוא מפתח לעבודת צוות יעילה.

תרבות של למידה ושיפור מתמיד: חשוב שהצוות ישאף ללמוד ולהשתפר כל הזמן, תוך קבלת משוב וביקורת בונה.

מטרה משותפת ברורה: כל חברי הצוות צריכים להבין מהי המטרה המשותפת שלהם, ולהיות מכוונים להשגתה.

אמון ויחסים טובים: חברי הצוות צריכים להאמין זה בזה, ולהרגיש בנוח לעבוד יחד.

שיתוף פעולה: חברי הצוות צריכים להיות מוכנים לשתף פעולה זה עם זה, ולהיות מוכנים לוותר על אינטרסים אישיים לטובת המטרה המשותפת.

מנהיגות: לצוות צריך להיות מנהיג שיוכל להוביל אותו להשגת המטרה המשותפת.