Discrimination des femmes by killian https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail Fait avec Kiki, Kyky et Flavinus en-us 2017-12-06 07:46:05 UTC 2025-11-09 19:25:24 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Balance.png Discrimination salariale entre les hommes et les femmes 7pannier https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/213597908
]]> 2017-12-06 07:56:01 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/213597908 7pannier https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/217426887 Pour prouver cette discrimination c'est très difficile car le salarié doit donc prouver que des collègues de travail qui effectuent le même travail avec un niveau de qualification et de compétence similaire ont un salaire supérieur]]> 2017-12-20 08:17:42 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/217426887 Discrimination a L'embauche Jsfzsol https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/217428358 Une enquête a prouvé que bon nombre de patrons considéraient que les femmes étaient «naturellement» moins compétentes que les hommes pour certaines tâches, et ne pouvaient donc pas occuper les mêmes postes...

]]> 2017-12-20 08:25:31 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/217428358 Qu'est ce que la discrimination au travail olivet_flavien https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221971354  une discrimination est une distinction de traitement portée au salarié ou à une personne candidate à un emploi, stage ou formation sur un motif autre que les nécessités de l'emploi ou les qualités professionnelles du salarié. Le salarié est traité de manière moins favorable que ne l'a été ou ne l'aurait été un autre dans une situation comparable.]]> 2018-01-17 08:00:54 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221971354 Quelles sont les différences de traitement admises? olivet_flavien https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221972349
Candidats à l'emploi (stage ou formation) ne sont pas considérées comme discriminantes lorsqu'elles sont objectivement justifiée par un but légitime. Exemple: la fixation d'un âge maximum ou minimum pour préserver la santé ou la sécurité du travailleur, favoriser son insertion professionnelle, assurer son emploi, son reclassement ou son indemnisation en cas de perte d'emploi. 

]]> 2018-01-17 08:06:07 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221972349 A qui faire appel en cas de discrimination? olivet_flavien https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221973312  Les délégués du personnel disposent d'un droit d'alerte en cas d'atteintes aux droits des personnes et aux libertés individuelles résultant de mesures discriminatoires
• Le Défenseur des droits est une autorité constitutionnelle indépendante chargée, notamment, de lutter contre les discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi.
 
Que risque l'employeur en cas de discrimination? 

La personne reconnue coupable de discrimination encourt : 
• une sanction disciplinaire, s'il s'agit d'un salarié de l'entreprise, 
• des sanctions pénales (trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende).
 


]]> 2018-01-17 08:11:12 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221973312 quelles sont les discriminations faites aux femmes et comment y lutter? Jsfzsol https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221975651 2018-01-17 08:22:14 UTC https://padlet.com/7pannier/discrimationtravail/wish/221975651