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      <title>Arbeitsauftrag  by </title>
      <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z</link>
      <description>Gruppe</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-10-05 07:13:02 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 2: 1. Was ist hier mit Abstinenz gemeint?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194175287</link>
         <description><![CDATA[<div>- Der Analytiker / die Analytikerin darf die eigenen Wünsche nicht befriedigen<br>- narzisstisch oder erotische verführerischen Einladung zu widerstehen<br> <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:13:17 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 2: 2. Welche Faktoren können Abstinenz gefährden?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194177855</link>
         <description><![CDATA[<div>Bei Fehlen dieser folgenden Punkte kann die Abstinenz gefährdet werden (Abstinenzsicherheit muss gesichert sein):<br>- mögliche Isolierung<br>- mangelnden kollegialen Austausch<br>- fehlende, lebenslange, berufsbegleitende Supervision<br>- zu hohe therapeutischen Ehrgeiz<br>- Selbstüberschätzung<br>- Allmachts- und Rettungsphantasien<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:23:50 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 2: 3. Welche Faktoren stabilisieren oder fördern Abstinenz?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194178015</link>
         <description><![CDATA[<div>- Festigung der beruflichen Identität <br>- gute Integration in die KollegInnengruppe<br>- Supervision während der gesamten Dauer der beruflichen Beziehungsarbeit<br>- Privatleben mit genügenden / ausgleichenden Gratifikationen (Anerkennungen)<br>- Beratungspflicht bei Grenzverletzungen &amp; Zivilcourage<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:24:24 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 3: 1. Wie können körperbezogene Grenzen in der Arbeit gewahrt und zugleich deutliche Signale Körperfreundlichkeit gegeben werden?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194180072</link>
         <description><![CDATA[<div>- Klare Kommunikation zu Beginn der Zusammenarbeit<br>- Körperliche Nähe auf das Nötigste  reduzieren / angepasst auf das Individuum und sich selbst<br>- </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:32:03 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 3: 2. Wie lassen sich die notwendige Entsexualisierung beruflicher Beziehungen und die grundsätzliche Sexualitätsbejahung vereinbaren?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194180496</link>
         <description><![CDATA[<div>- Bei der Arbeit mit Jugendlichen; hier ist das Thema Sexualität intensiver, sodass mehr Offenheit ihnen gegenüber vorhanden sein muss, aber auch klare Grenzen / Regeln setzen muss. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:33:56 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 3: 3. Wie kann Distanz gegenüber der Intimsphäre von KlientInnen gewahrt und zugleich Intimität ermöglicht werden?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194181737</link>
         <description><![CDATA[<div>- man soll nur so viel von seiner Echtheit zulassen, dass es dem Patienten nicht schadet. -&gt; Man soll sich emotional einlassen, aber nur so viel, dass er sich seinem nächsten Klienten mit demselben freien Sinn zuwenden kann. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:38:58 UTC</pubDate>
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         <title>Teil 3: 4. Wie lassen sich Übergriffe und Gewalt verhindern, gleichzeitig aber Elemente eines Klimas vermitteln, in dem aggressive Gefühlsäusserungen akzeptieren sind?</title>
         <author>v_tissa2</author>
         <link>https://padlet.com/v_tissa2/nz2qcdxsa59z/wish/194182129</link>
         <description><![CDATA[<div>- Rettungsphantasien verhindern (nicht aufgrund des dramatischen Traumata sich hineinziehen lassen). </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-10-05 07:40:35 UTC</pubDate>
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