Rol de la Sede Corporativa: La alta dirección debe centrarse en la estrategia corporativa global, la asignación de capital entre divisiones, la gestión del portafolio de negocios, el establecimiento de políticas y estándares para toda la empresa, y la provisión de servicios de apoyo muy especializados o que generen grandes economías de escala si se centralizan.

Cultura Organizacional: Fomentar una cultura que equilibre la autonomía y la identidad divisional con un sentido de pertenencia y colaboración hacia los objetivos generales de la corporación.

Comunicación Clara: Definir claramente las responsabilidades, la autoridad y las expectativas para cada división.