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      <title>Pesquisa de Clima 2022 by Ricardo Padovani Sanches</title>
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      <description>2023 será ainda melhor :)</description>
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      <pubDate>2023-03-28 16:46:40 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Nossos guias e manuais são acessíveis, porem com usabilidade baixa! </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 18:09:37 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitação do Time </title>
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         <description><![CDATA[<div><br>- Checar treinamentos disponiveis no EC que possam contribuir para a capacitação time<br>- Treinamentos do PDLE&nbsp;<br>- Maior envolvimento com nucleo de curadoria do ensino ( Livia Dutra)&nbsp;<br>-Treinamentos Inovação&nbsp;</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Maior utilização dos recursos audiovisuais produzidos ( vídeo/ manuais/ templates / tempo);<br>Desperdício de tempo por um retrabalho produzindo processos equivalentes por descentralização. (documentos/ guias / objetos educacionais).<br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Capacitações externas </title>
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         <description><![CDATA[<div>- Eventos<br>-Congressos&nbsp;<br>- In company </div>]]></description>
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         <title>Promover reuniões mensais onde os próprios integrantes das equipes possam dar o treinamento/atualização sobre determinado tema (unindo todas as áreas do digital)</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Reuniões Mensais com liderança </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Ética e Compliance</title>
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         <description><![CDATA[<div>É importante manter a transparência e o respeito com os colegas de trabalho e evitar quaisquer possíveis conflitos.</div>]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Nossa liderança trabalha com transparência e compromisso com nosso ambiente de trabalho. diálogos contínuos, recursos tecnológicos e bem estar.&nbsp;<br><br>#liderançamaravilhosa </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 18:19:44 UTC</pubDate>
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         <title>Treinamentos e Programas</title>
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         <description><![CDATA[<div>Pontos à melhorar:<br>- Treinamentos mais direcionados de acordo com a área do colaborador.<br>- Algumas trilhas poderiam ser presenciais e não concentradas no mesmo período de tempo e prazo.<br>- Disponibilização de recursos para realização de treinamentos/cursos técnicos além dos ofertados pelas trilhas, de acordo com cada área.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 18:19:58 UTC</pubDate>
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         <title>Uso adequado de Recursos</title>
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         <description><![CDATA[<div>Verificar licenças que não estão sendo utilizadas e que podem estar gerando custos para a área.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-30 18:20:27 UTC</pubDate>
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         <title>Liderança</title>
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         <description><![CDATA[<div>A liderança demonstra ser transparente, ouvinte e humano.</div>]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Estamos em ambiente colaborativo e de inclusão. s2</div>]]></description>
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         <title>Realocação de recursos humanos de acordo com demanda </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Reforçar leitura de manual de etica compliance </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Nosso ambiente é transparente, mas com oportunidade de melhoria na clareza do fluxo de gestão de conflitos junto aos prestadores de serviços. </div>]]></description>
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         <title>Palestras com time de acessibilidade/ diversidade </title>
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         <title>Discutir e acompanhar o plano de desenvolvimento de cada colaborador e traçar metas </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Apesar da facilidade de adaptação aos espaços fornecidos a equipe de áudio e vídeo necessita de um espaço exclusivo e direcionado para o desenvolvimento de objetos educacionais com maior grau de excelência no resultado.</div>]]></description>
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         <title>Acompanhamento</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Ter um programa semelhante à avaliação de desempenho para estagiários e monitores.</div>]]></description>
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         <title>Espaço de trabalho</title>
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         <description><![CDATA[<div>Ter a possibilidade de agendar as salas da Paulista II para as reuniões e encontros presenciais do time de Produção EAD.</div>]]></description>
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         <title>Atividades Distribuídas</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Organizar demandas de acordo com o prazo de entrega definido para a operação.<br>- Ao abrir uma demanda, especificar a data da entrega.</div>]]></description>
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         <title>Oportunidade de Desenvolvimento</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Oferecer recursos para o desenvolvimento profissional como cursos, palestra etc. De acordo com cada área.<br>- Reuniões de capacitação com referências de cada área.<br>- Repetir apresentações da área de ensino (Papel de cada área, gestores etc.)</div>]]></description>
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         <title>Salário</title>
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         <description><![CDATA[<div>- PLR poderia ser pago proporcionalmente aos meses trabalhados :)<br>- Trazer comparações de mercado.</div>]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Um planejamento de cobertura de férias ou ausências com distribuição linear das atividades e prioridades.&nbsp;<br>Mapeamento do fluxo da áreas diversas que possam contribuir no período de baixa demanda (eleger uma atividade de capacitação comum).&nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Apresentação do plano de carreira estabelecido na área.<br><br></div>]]></description>
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         <title>Ter um cantinho pra chamar de meu </title>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Apresentar um portfolio com quadro comparativo de outras instituições de ensino. </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title>Capacitações internas e externas </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Treinamentos disponiveis na instituição<br>- Maiores oportunidades de participação em Eventos e Congressos&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <title>Clareza nas etapas a serem cumpridas para uma promoção </title>
         <author></author>
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         <title>Comparação com mercado </title>
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         <title>Apresentação com time de RH Beneficios </title>
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         <title>Respeito com os colegas</title>
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         <title>Apresentação do Valor total de remuneração e beneficios </title>
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